Договор с пастухом на выпас скота образец - Юрист скажет

Договор с пастухом на выпас скота образец

Договор на оказание услуг по выпасу скота

Представьте – договор не коллективный, а с множественностью лиц на стороне Заказчика услуги – каждый должен подписать. Вдруг кто-то свою корову продаст. Условия договора изменяются – снова все вместе переподписывают договор. Кто-то изменил количество своего скота – опять переподписание всеми вместе.

Владелец животного, сдавший в стадо больное животное, несет в судебном порядке ответственность за ущерб, причиненный заражением животных, принадлежащих другим владельцам; б) огородить опасные места (овраги, обрывы, зараженные участки пастбищ и т.д.) на пути перегона скота на пастбище, а также самые перегоны, проходящие через засеянные поля;

обеспечить водопой скота из частых, не зараженных водоемов; в) снабдить пастухов ветеринарными аптечками для оказания первой помощи животным, заболевшим на пастбище. 4.

Чаще наблюдается устная договорённость между работником и работодателем.

Обычно пасут скот в определенный сезон, все зависит от климатических, погодных условий и территории проживания. В северных районах выпас домашних животных осуществляется с конца марта или начала апреля и по глубокую осень конец ноября , когда животное может самостоятельно добывать себе подножный корм.

Так в этом случае все пастбища разбивают на определённые участки, и на них пасут стадо или табун крупно-рогатого скота. На одном таком участке животные находятся от одного до шести дней, все зависит от количества животных в стаде и от наличия подножного корма.

Продажа или дарение крупного рогатого скота четко регламентируются законодательными органами Российской Федерации.

Договор с пастухом на выпас скота образец

Согласно правилам сделки, животное является имуществом, которое может быть передано и третьим лицам после подписания специального договора.

В этой статье будут приведены основные пункты оформляемых документов, а также особенности их составления и возможные условия расторжения соглашений.

Основные пункты

Согласно правилам составления договора на куплю-продажу скота, в самом начале соглашения подробно указывают паспортные данные обеих сторон, если это частные лица. Если организации, то реквизиты каждого предприятия.

Но намного удобнее оформить дополнительный акт приема-передачи, который будет прилагаться к основному договору.

Подобный акт составляется в момент фактической передачи животного от покупателя к продавцу.

Также стоит сказать, что договор не является исполненным до тех пор, пока все условия сторон не будут сделаны в точности согласно прописанным договоренностям. Обеспечить своевременное проведение лечебно-профилактических ветеринарных мероприятий скота. 2.4. Заказчик вправе: 2.4.1. Получать от Исполнителя устные и письменные объяснения, связанные с оказанием услуг по выпасу скота. 3.

Цена договора и порядок расчетов 3.1.

Об утверждении Порядка выпаса и прогона сельскохозяйственных животных на территории Оекского муниципального образования » Официальный сайт Администрации Оекского муниципального образования

Осуществлять постоянный надзор за животными в процессе их пастьбы (выгула) на неогороженных территориях, не допуская их перемещения на участки, не предназначенные для этих целей. 2.1.7. Соблюдать маршрут передвижения скота с одного пастбища на другое. 2.1.8. Обеспечить сохранность животных во время их сопровождения от места общего сбора скота на место выпаса, во время выпаса и при сопровождении после него к месту общего сбора скота.

2.1.9.

Обеспечивать соблюдение правил дорожного движения при перегоне животных через дороги, не создавать аварийных ситуаций. 2.1.10.

Инфо

info

Заказчику принадлежит следующий крупный рогатый скот: [указать крупный рогатый скот, возраст, масть, номер бирки]. 1.4.

1.6. Время выпаса скота на период действия настоящего договора устанавливается Сторонами с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов. 1.7. Сбор животных в организованное стадо производится в [указать место сбора животных].

Время сбора и выгона животных с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов утра, время приема скота с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов вечера. 1.8.

Оплата услуг по настоящему договору производится Заказчиком ежемесячно, не позднее [значение] числа месяца, следующего за оплачиваемым. 4. Односторонний отказ от исполнения договора 4.1. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов. 4.2.

Внимание

attention

Если Арендатор отказался подписывать акт, об этом делается соответствующая отметка в акте, который составляется с участием компетентного представителя независимой организации. 3. РАСЧЕТЫ 3.1.

Сумма арендной платы за скот составляет ( ) рублей ежеквартально. 3.2. Арендодатель выставляет Арендатору счет, который последний обязан оплатить в течение ( ) дней.

4. САНКЦИИ 4.1. За просрочку уплаты арендной платы в установленный договором срок Арендатор уплачивает Арендодателю пеню в размере % от суммы долга за каждый день просрочки. 4.2.

В случае недостачи или выявления болезней составляется двусторонний акт, который служит основанием для предъявления претензий. Если Арендатор отказался подписывать акт, об этом делается соответствующая отметка в акте, который составляется с участием компетентного представителя независимой организации. 3.

Договор на пастьбу скота образец в ворде

Договор на оказание услуг по выпасу скота г. [место заключения договора] [число, месяц, год] Гражданин РФ [Ф. И. О. владельца скота полностью], [число, месяц, год] года рождения, именуемый в дальнейшем «Заказчик, Владелец скота», с одной стороны, и гражданин РФ [Ф. И. О. пастуха полностью], [число, месяц, год] года рождения, именуемый в дальнейшем «Исполнитель, Пастух», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги по выпасу принадлежащего последнему крупного рогатого скота в количестве [значение] голов, а Заказчик обязуется оплатить данные услуги. 1.2.

Скот предоставляется на срок .

Предлагаем ознакомиться:  Изменение режима рабочего времени по инициативе работодателя

Арендатор вправе продлить срок аренды на , о чем он обязан сообщить Арендодателю не позднее чем за дней до окончания срока аренды. 2.2. Арендодатель обязан предоставить скот в нормальном состоянии, после ветеринарного освидетельствования. 2.3.Заказчику принадлежит следующий крупный рогатый скот: [указать крупный рогатый скот, возраст, масть, номер бирки]. 1.4.

1.6. Время выпаса скота на период действия настоящего договора устанавливается Сторонами с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов.

1.7. Сбор животных в организованное стадо производится в [указать место сбора животных]. Время сбора и выгона животных с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов утра, время приема скота с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов вечера.

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу и в случае возникновения разногласий могут быть представлены в суд.

По условиям договора работник обязан выполнять работу, согласованную с работодателем и не запрещенную законом. Работодатель обязан: вносить страховые взносы, а также другие обязательные платежи в размере, предусмотренном федеральными законами для лиц, впервые поступающих на работу, оформить страховые свидетельства пенсионного страхования государством.3.2.

Договор с пастухом на выпас скота образец

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1.

Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . (При необходимости: 6.4.

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.) 6.5. .

Владелец животного, сдавший в стадо больное животное, несет в судебном порядке ответственность за ущерб, причиненный заражением животных, принадлежащих другим владельцам; б) огородить опасные места (овраги, обрывы, зараженные участки пастбищ и т.д.

) на пути перегона скота на пастбище, а также самые перегоны, проходящие через засеянные поля; обеспечить водопой скота из частых, не зараженных водоемов; в) снабдить пастухов ветеринарными аптечками для оказания первой помощи животным, заболевшим на пастбище. 4.

Для взрослых пастухов и подпасков устанавливается восьмичасовой рабочий день, а для подпасков от 14 до 16 лет — шестичасовой рабочий день.

Удлинение рабочего дня для взрослых пастухов и подпасков допускается по соглашению нанимателя с профсоюзом; в этом случае заработная плата увеличивается в размерах, определяемых по соглашению нанимателя с профсоюзом. 5.

Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

  • Аквариумы
  • Виды рыбок
  • Кормление рыбок
  • Разведение рыбок
  • Совместимость рыбок
  • Интересные факты
  • Истории
  • Полезные советы
  • Своими руками
  • Вопросы о грызунах
  • Вопросы о кошках
  • Вопросы о птицах
  • Вопросы о рыбках
  • Вопросы о собаках
  • Вопросы об экзотах
  • Гуси
  • Козы
  • Коровы
  • Куры
  • Лошади
  • Овцы
  • Прочие
  • Пчёлы
  • Свиньи
  • Вымершие в нашей эре
  • Вымершие птицы
  • Вымершие рыбы
  • Динозавры
  • Древнейшие виды
  • Разное

Должностная инструкция пастуха

Утверждаю_________________________________ _________________________________ (наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.

)_________________________________ _________________________________адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного_________________________________ _________________________________ почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать»__»___________ ____ г. N _______ _________________________________ должностную инструкцию) «__»___________ ____ г. М.П.

Разработчик: _____________________

Согласовано: _____________________

__________________________________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Пастух (далее — «Работник») относится к рабочим сельского хозяйства.

Договор с пастухом на выпас скота образец

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «_______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

Нормативно-правовые акты и другие документы по отрасли;

особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;

базовые знания об анатомии скота;

important

виды трав, наиболее пригодных для корма скота;

установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных животных не допускается;

сроки и нормы выпаса сельскохозяйственных животных;

правила пожарной безопасности в лугах, полях;

правила охраны среды обитания;

требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве;

требования безопасности при переходе стадом путей сообщения;

правила и режим работы на предприятии.

Предлагаем ознакомиться:  Протокол об администраивном задержании при каких обстоятельствах составляется

Проводит организованный выпас (домашнего) скота на пригодных для этого территориях.

Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса.

Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.

Во время выпаса следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.

Перед выпасом и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса.

Препятствует травмированию, а также кражам животных во время выпаса.

Подвоз кормов. Оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении.

Участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных. Наблюдение за поголовьем, прием отелов и другие работы во время дежурства. В случае заболевания животных обращение к ветеринарному специалисту и оказание помощи в лечении.

Чистка и уборка инвентаря и помещений.

Выполнение иных работ по кормлению, поению, уходу и т.п.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к вверенным животным и имуществу Работодателя (в том числе к животным и имуществу третьих лиц, находящимся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этих животных или имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или животных, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

6.5. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________. (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнениюс установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

6.6.1. Служебный конь (и/или собака) — ________________________.

6.6.2. Служебный транспорт — __________________________________.

6.6.3. Служебные средства связи — _____________________________.

6.6.4. Служебные средства обороны — __________________________.)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ________________________________________________________________________________________________________. (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2.

В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ___________________________________________________________________________________________. (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на _____________________.

(должность)

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

Предлагаем ознакомиться:  Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Основные пункты

Постановление ВЦСПС от 24.04.1941

Документ по состоянию на август 2014 г.

Проект типового договора утвердить.

Настоящий договор заключен в присутствии представителя профсоюза рабочих и служащих МТС и земельных органов между гражданами _______________ ___________________________________________________________________________ (наименование города, рабочего поселка, селения) в лице их уполномоченного гр.

______________________, действующего согласно постановлению общего собрания нанимателей от _________ 194_ г.

и именуемого в дальнейшем “Наниматель” и пастухами (подпасками): ————————————– ——- —————————- Фамилия, имя и отчество ¦Возраст¦Место постоянного жительства ————————————– ——- —————————- Пастух _______________________________¦_______¦____________________________ Подпаски: ¦ ¦ 1. ___________________________________¦_______¦____________________________ 2.

___________________________________¦_______¦____________________________ 3. ___________________________________¦_______¦____________________________ 4. ___________________________________¦_______¦____________________________ 5. ___________________________________¦_______¦____________________________

1. Наниматель нанимает поименованных выше граждан на сезон 194_ г. с ____________ по ____________ дня пастьбы стада в составе: крупного рогатого скота _____ голов, свиней _____ голов, овец, коз _____ голов, телят _____ голов, лошадей _____ голов.

— ——————————————————- ————— N ¦ Фамилия пастуха и подпасков ¦Месячная ставка п/п¦ ————— ¦ ¦ Руб. — ——————————————————- ————— 1 ¦ 2 ¦ 3 — ——————————————————- ————— ¦Пастух ________________________________________________¦_______________ ¦Подпаски: 1. __________________________________________¦_______________ ¦ 2.

а) не сдавать в стадо для пастьбы больных животных. Владелец животного, сдавший в стадо больное животное, несет в судебном порядке ответственность за ущерб, причиненный заражением животных, принадлежащих другим владельцам;

б) огородить опасные места (овраги, обрывы, зараженные участки пастбищ и т.д.) на пути перегона скота на пастбище, а также самые перегоны, проходящие через засеянные поля; обеспечить водопой скота из частых, не зараженных водоемов;

в) снабдить пастухов ветеринарными аптечками для оказания первой помощи животным, заболевшим на пастбище.

5. Наниматель обязуется предоставить каждому пастуху и подпаску день отдыха через каждые 6 дней, а также освобождать их от пастьбы в дни революционных праздников. В случае неосвобождения пастуха и подпасков от работы в эти дни наниматель обязуется уплатить им заработную плату в двойном размере.

6. Наниматель обязуется предоставить пастухам и подпаскам к началу пастьбы скота спецодежду: кожаную или резиновую обувь и плащ.

7. Пастухам и подпаскам, не имеющим своих жилых помещений, наниматель обязуется предоставить годное для жилья помещение с оплатой за их счет.

9. В случае болезни пастуха или подпаска наниматель обязуется доставить больного в больницу за свой счет, а при несчастном случае немедленно уведомить местное райЗО.

10. При увольнении пастуха и подпасков наниматель обязуется выплатить им денежную компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета однодневного заработка за каждый проработанный месяц.

11. Наниматель обязуется застраховать пастуха и подпасков в профсоюзе и вносить страховые взносы в размере 10 проц. заработной платы. Наниматель обязуется также производить отчисления на культработу профсоюза в размере 2 проц. заработной платы пастуха и подпасков.

б) не оставлять стадо во время пастьбы без присмотра;

в) следить за случкой маток и в тот же день сообщать об этом нанимателю;

г) своевременно поить животных на пастбище;

д) не допускать побоев и ранений скота;

е) не пускать скот в поля, где не разрешается производить пастьбу скота;

ж) охранять стадо от нападения зверей;

з) выполнять все указания зоотехнического и ветеринарного персонала;

и) пригонять скот с пастьбы до ____________________________ (двора, села, пригона);

к) пройти до начала пастьбы зоотехнический и ветеринарный техминимум в порядке, определяемом райЗО.

13. В случае причинения ущерба владельцу животного по вине пастуха или подпаска – при повреждении, пропаже или гибели животного, а также при потраве – пастух или подпасок обязан возместить ущерб по решению народного суда.

Адрес Нанимателя: _______________ Адрес Союзной организации: ______________ Подписи: Наниматель _____________________ Нанявшийся ______________________ Представитель профсоюза ___________________________________________________ Настоящий договор зарегистрирован в ___________ сельсовете ________________ района ________________ области _________________ 194_ г. Председатель сельсовета ____________________________

Договор на пастьбу скота образец в ворде

Для взрослых пастухов и подпасков устанавливается восьмичасовой рабочий день, а для подпасков от 14 до 16 лет — шестичасовой рабочий день. Удлинение рабочего дня для взрослых пастухов и подпасков допускается по соглашению нанимателя с профсоюзом, в этом случае заработная плата увеличивается в размерах, определяемых по соглашению нанимателя с профсоюзом. 5.

Наниматель обязуется предоставить каждому пастуху и подпаску день отдыха через каждые 6 дней, а также освобождать их от пастьбы в дни революционных праздников. В случае неосвобождения пастуха и подпасков от работы в эти дни наниматель обязуется уплатить им заработную плату в двойном размере. 6.

Наниматель обязуется предоставить пастухам и подпаскам к началу пастьбы скота спецодежду: кожаную или резиновую обувь и плащ. 7.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector