Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений - Трудовой

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений

Срок

На сегодняшний день Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает, что официально трудоустроенная или же не имеющая работы беременная женщина имеет право на декретный отпуск. Причем ей полагаются соответствующие компенсации.

Основанием для выплаты такого пособия является перечень документов:

  • больничный лист, заполненный специальным образом и с соответствующей пометкой;
  • заявление в свободной форме от работницы на имя руководителя с просьбой выплатить пособие по беременности и родам;
  • справки, содержащие информацию о заработной плате за последние два года.

Когда все обозначенные выше документы представлены, работодатель обязан соответствующим образом рассчитать величину компенсации и выплатить её единовременным платежом.

Согласно действующему на территории Российской Федерации законодательству, выплата денежной компенсации по беременности и родам должна быть проведена работодателем не позже 10 дней с момента предоставления всех документов.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений

Если по каким-то причинам длительность листа нетрудоспособности продлевается (возникли какие-либо осложнения, беременность многоплодная), то сроки выплаты не изменяются.

При осуществлении расчета величины пособия БИР учитывается несколько различных факторов:

  • длительность стажа;
  • средняя заработная плата;
  • что включается в расчетный период.

Длительность расчетного периода составляет два года. При этом в него включаются все периоды, в независимости от того, присутствовал работник на своем месте или же нет.

Также имеются некоторые временные отрезки, которые включать в расчётный период не требуется:

  • отпуска;
  • временная нетрудоспособность;
  • если заработная плата выдавалась частично, не в полном объеме;
  • если сотрудница уходила в неоплачиваемый отпуск.

Написав соответствующее заявление, сотрудница имеет право заменить какие-либо временные промежутки иными периодами – дабы увеличить сумму денежной компенсации за отпуск по беременности и родам.

Если по каким-то причинам беременная сотрудница представила справки о заработной плате за последние два года уже после осуществления работодателем соответствующих расчетов и проведения платежа, то он обязан выполнить перерасчет. При необходимости выполняется соответствующая доплата.

Когда должны выплатить декретные

Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» наделяет работодателя обязательством декретных выплат с последующим возмещением за счёт средств Фонда социального страхования. В общем виде схема взаимодействия представлена в таблице.

Получатель пособия

Работодатель

ФСС

Прикладывает к заявлению больничный лист или свидетельство о рождении ребёнка Осуществляет расчёт и выплату пособия
Передаёт отчётные документы в ФСС Проверяет отчёт и возмещает расходы

В ряде «пилотных» регионов апробируется проект, по которому выплатой пособий для всех категорий будущих мам занимаются учреждения соцзащиты.

Чтобы получить своевременно деньги, нужно строго соблюдать срок подачи документов. В противном случае получить компенсацию будет сложно.

В свою очередь, работодатель производит выплату по беременности не позже чем через десять календарных дней, как было подано заявление и прилагающиеся справки. Часто это происходит тогда, когда остальные сотрудники получают заработную плату. Кроме того, декретные не должны приходить частями. В случае задержек можно подать в суд иск на организацию.

Если будущая мать не имеет работы, то декретные она все же получит. Только рассчитываться они будут не от зарплаты, а от минимального прожиточного уровня. За такой компенсацией следует обратиться в соцзащиту, находящуюся в том районе, где беременная прописана. Деньги будут выплачены 26 числа в следующем месяце (отсчет начинается со дня подачи документов).

Если получить пособие по вынашиванию малыша папы не могут, то вот по уходу за ребенком вполне. Оно-то и выплачивается ежемесячно равными частями до тех пор, пока малышу не выполнится 1,5 года.

Порядок

Чтобы получить соответствующие выплаты от своего работодателя, необходимо в обязательном порядке выполнить перечень определенных действий. В первую очередь, следует обязательно пройти обследование в соответствующем учреждении и встать на учет.

Причем желательно сделать это до наступления 12-го месяца беременности. В таком случае полагается денежная выплата от государства.

После проведения осмотра медицинский работник оглашает приблизительную дату родов и после этого заполняет бланк нетрудоспособности. Действовать он начинает с 30 недели.

Некоторые работодатели считают, что писать соответствующее заявление на получение компенсации на отпуск по беременности и родам нет необходимости и достаточно одного только больничного листа.

Тем не менее, необходимо в обязательном порядке оформлять соответствующим образом заявление. Так как оно будет иметь юридическую силу.

Случается, что работница по каким-то причинам не уходит в декретный отпуск и продолжает работать. В таком случае необходимо помнить, что заработная плата и компенсация БИР не могут выплачиваться одновременно.

Почему декретные деньги женщина может не получить

Существуют некоторые факторы, из-за которых женщина может не получить компенсацию на предприятии. Таких причин официально всего три:

  • ликвидация;
  • трудная финансовая ситуация в фирме;
  • неизвестно местоположение организации, вследствие этого нельзя на имущество наложить арест.

Также деньги не дадут в том случае, когда женщина, уже будучи в интересном положении, устроилась работать из-за:

  • недостаточной квалификации;
  • невыполнения обязанностей, которые указаны в должностной инструкции;
  • превышения размера з/п по сравнению с другими сотрудниками;
  • должности, введенной только ради приема на работу беременных.

Финансы женщина может получить не только во время интересного положения, но и по родам. Что делать, чтобы их получить? Нужно собрать документы, дабы приняли заявление на декретный отпуск до 1,5 лет и выплатили необходимые ежемесячные компенсации:

  • Паспорт.
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении малыша.
  • Вся необходимая информация о банковском счете (карте). Именно туда будут переводиться материальные средства от ФСС.

Куда можно обратиться по этому вопросу

Неправомерные действия начальника можно обжаловать в следующих инстанциях:

  • инспекция по труду – при нарушении сроков назначения пособия;
  • прокуратура – если срок невыплаты превышает два месяца;
  • судебная инстанция – к исковому заявлению необходимо приложить полный пакет документов для оформления и расчёта декретных выплат.
Предлагаем ознакомиться:  Качество связи мтс жалоба пример

Таким образом, в не зависимости от трудоустройства молодой мамы, она может претендовать на получение той части декретных выплат, которые связаны с появлением в семье малыша. Оплату производят органы соцзащиты, если мамочка безработная, либо предприятие, если мама на момент ухода в декрет числилась среди сотрудников. Если же положенные по закону выплаты не произведены, то необходимо обращаться в ФСС, прокуратуру или суд.

Инструкция

Сроки оплаты больничного оговорены федеральным законодательством России, в частности первым пунктом 15 статьи Федерального закона №255. Согласно данному нормативному акту, больничный должен быть рассчитан не позднее, чем через 10 календарных дней с момента предоставления установленных документов работодателю.

В ближайшую с момента расчета выплату заработной платы сумма декретных должна быть выплачена работнику в полном объеме, то есть за все 140 дней.

В случае, если средства выплачены не были, либо были выплачены лишь частично, обычным ожиданием ничего не решить. Уже с первого дня нарушения срока выплаты работник имеет право написать жалобу в соответствующие инстанции. Однако наиболее оптимальным решением будет начать с жалобы собственному работодателю.

Жалобу необходимо оформить официально: составить письмо в двух экземплярах, зарегистрировать у секретаря как входящий документ.

Обратите внимание

В жалобе обязательно указать дату, когда были предоставлены документы для начисления пособия, дату, с момента которой работодатель нарушает законодательство, задерживая выплату, и срок, в течение которого вы готовы ожидать, прежде чем обращаться далее по инстанциям. Срок вы определяете сами, так как оговоренные законодательством сроки уже были нарушены.

Если по истечении указанного в жалобе срока работодатель не выплатил всю сумму декретного пособия, можно обратиться в Федеральную инспекцию по труду. По вашему обращению о задержке выплаты пособия по беременности и родам будет проведена проверка и вынесено предписание об устранении данного нарушения. Обычно этого бывает достаточно для того, чтобы сумма была уплачена работнику в полном объеме.

В случае, если работодатель продолжает отказывать в выплате пособия, и срок задержки превысил 2 календарных месяца, можно прибегнуть к более серьезным мерам. В данном случае на ваше усмотрение возможны обращение с заявлением в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.

1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо можно составить исковое заявление в суд.

Счастливое материнство часто бывает омрачено недобросовестными работодателями. Несмотря на четко регламентированную законодательную базу, пособие иногда молодые мамы не получают. С другими пособиями может возникнуть та же ситуация, но разрешить ее можно, зная, куда обращаться.

Инструкция

Если не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, следует ссылаться на Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.

Согласно данному документу, работодатель обязан организовать выплату пособия по временной нетрудоспособности. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении прав, также обратитесь в прокуратуру.

Если хотите, чтобы к работодателю были применены соответствующие меры ответственности, обратитесь в суд.

Фото 1

Если не выплачиваются пособия гражданам, имеющим детей, обратитесь к работодателю с заявлением в письменном виде. Если это не поможет, смело идите в Государственную инспекцию труда, напишите заявление в суд. Если удобно, обратитесь в территориальный орган Фонда социального страхования РФ.

Если не выплачиваются пособия, которые оформлялись в отделе социальной защиты населения, сначала следует направить запрос к начальнику подразделения. Если результатов не удается добиться, пишите заявления в письменной форме, документируйте все обращения к чиновникам и подавайте в суд.

Какое бы пособие не назначалось, если законодательно данный вид поддержки положен гражданину, следует отстаивать права. Обратитесь к юристу, оплатите услуги сопровождения, а при подаче иска в суд предъявите требование о возмещении расходов на профессионала. Иногда одно упоминание об адвокате помогают оперативно решить проблему с невыплатой пособия.

Обратите внимание

При определенных обстоятельствах (если прекращена деятельность предприятия или недостаточно средств на счете предприятия) выплата пособий, предусмотренных для поддержки гражданина при временной нетрудоспособности, должна производиться территориальным отделом Фонда социального страхования РФ.

Важно

Пособие по беременности и родам выплачивается только за период отпуска. Если женщина продолжает работать, значит, она получает заработную плату, следовательно, пособие ей не выплачивают.

Несколько упрощенно процедура выглядит так: работник отдает работодателю больничный лист по беременности и родам или пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком; на основании этих документов работодатель производит расчет предполагаемого к выплате пособия; работодатель выплачивает пособие; работодатель сдает в ФСС отчет и иные документы, необходимые для возмещения средств, затраченных на декретные выплаты; ФСС проверяет отчет и документы и возмещает деньги.

Мне не нравится идея напрягать сестру и племянника мужа чужими детьми по сути на длительный срок.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений

Не выплатят — иди в суд, это звучит только страшно.

Пени за задержку очень маленькие, так что работодатель пользоваться твоими деньгами на свое усмотрение может еще очень долго и бех особых потерь. Иначе все 1,5 года будешь ходить и просить.

По поводу возмещения из ФСС: расчет между организацией и ФСС зависит от ситсемы налогообложения организации, 1 случай-это когда тебе выплачивает твоя контора, а потом несет пакет документов в ФСС и ждет, когда ей вернут эти деньги, 2 случай — это когда твоя контора тебе платит и в отчете в ФСС указывает эту сумму и уменьшает сумму взносов, которые она должна перечислить с общей ЗП всех сотрудников.

по суду то, что вам должны по зп и пособиям работодатель обязан выплатить немедленно, плюс еще с перерасчетом, плюс моральный ущерб не менее 10 тысяч (как показывает практика судебная).

Я была бы вам очень признательна,еслибы вы ещё разочек мне помогли своими бесценными советами.Действительно ли они могут уволить меня за прогулы если у меня нет копии заявления на отпуск по уходу за ребёнком и как они будут это делать если в рабочем графике меня нет,ни одной смены?Заранее благодарю.

Предлагаем ознакомиться:  Брак обуви закон о защите прав потребителей

Не платят декретные

Думаю не стоит ссориться с фирмой, они в любом случае выплатят вам пособия, возможно после того, как сами получат возмещение из фонда. Это обычная практика-неприятная, но реальная. Сейчас у бухов много работы-отчеты годовые.

не стоит в такие моменты под руку попадаться ))) Всё выплатят вам. не переживайте! Подождите,Вы отдали БЛ 15–го,сегодня лишь 21–е.Не пойму,чего Вы хотите так рано? Если Вы требуете от работодателя декретные,то это неправильно!Если же премию аж за 2013 год,то правильно,но думаю такими темпами она Вам не светит.

А можно сразу в суд.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений

Сестра беременная уехала из Беларуси будучи в декретном отпуске.

Три года прожила в России. а потом узнала, что ей ничегошеньки не начислили.

Пришлось ехать туда и в отделе кадров убедительно попросить начислить пособие за три года. После этого заказным письмом в организацию было отправлено письмо с просьбой принять меры и просьбой дать ответ в течение 30 дней, иначе есть полное право подать заявление в прокуратуру.

Если после возврата в ваш адрес уведомления вы не получите денег, то обращаться можно в ГИТ, а еще лучше в суд. На что вы имеете право в этом случае -ст.236 ТК РФ вам обязаны выплатить задержанные суммы с компенсацией, как это описано в этой статье, ст. 237 ТК РФ вы имеете право на возмещение морального ущерба.

Работодатель предпринимает различные действия для избавления от такой сотрудницы, а в случае провала этого замысла отказывается выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Статья 236.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

  • Собрать все документы, удостоверяющие отношения работодатель-работник.
  • Сделать копии с этих документов в трех экземплярах.
  • Написать жалобу на имя руководителя организации. В заявлении, работница должна ссылаться на ст.236 и ст.237 ТК России.
  • Отправить весь пакет на адрес компании заказным письмом с уведомлением.
  • Этот же пакет направить в ФСС по месту жительства.

После того как женщина прошла диагностику, и медицинский персонал внес данные в систему, наблюдающий доктор сможет сориентировать дату родов.

Лишь по окончании всех этих процедур, на руки женщина получит больничный лист, который вступает в силу с 30-й недели беременности. Этот лист следует передать в отдел кадров или бухгалтерию. На основании данного документа будет производиться расчет денежных пособий.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений

Если женщина, неполучившая пособие по беременности и родам, решила жаловаться в прокуратуру, ей необходимо подготовить ряд документов. Список бумаг един для всех ситуаций. Лучшим вариантом обращения в прокуратуру является личное посещение органа.

Что делать, если работодатель не платит?

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск. Срок выплаты декретных Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Для этого используются различные инструменты.

Узнавайте в своих отделах соцобеспечения.

Все работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч. 4 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений

№ 255-ФЗ, подп. «а», «д» п. 9 и п.

14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

Могу войти в положение всякого, но кто войдет в мое положение? Мне рожать со дня на день, а ничего еще не куплено, элементарно к роддому не все готово!

Моя коллега вчера мне написала (она с грудным ребенком в декрете), что звонила в сад сама, там ей сказали, что проблема не в детском саду, а в вышестоящей инстанции, которая по каким-то причинам не пропустила бюджетные средства, что все начислят, но через месяц-два, как получится.

В соответствии со ст.

236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет. Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его ликвидации.

По закону работодатель обязан оформить пособие в течение 10 дней и выплатить его с ближайшей заработной платой.

Если работодатель не желает выполнять свои обязательства по выплате декретных, то возможно два варианта урегулирования конфликта:

  • попытаться договориться с руководителем предприятия;
  • направить иск в судебную инстанцию.

В ходу нечистоплотных работодателей несколько хитростей, с помощью которых они хотят увильнуть от исполнения закона. Наиболее распространённые варианты с возможным механизмом решения представлены в таблице.

Уловка работодателя

Механизм обхода

Примечания

Отсутствие необходимых для оформления документов Отправить их в бухгалтерию заказным письмом с уведомлением о вручении Копию всех документов можно отправить сразу же в территориальный отдел ФСС
Предлагает увольнение «по собственному желанию» Для увольнения беременной по инициативе работодателя должны быть очень веские основания, как правило, это ликвидация организации Во всех остальных случаях можно добиться восстановления в должности через суд

За несвоевременное перечисление декретных выплат нерадивый руководитель обязан выплатить помимо причитающейся суммы ещё и неустойку в размере 1/150 от ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Образец заявления в прокуратуру о невыплате декретных

Когда работодатель отказывает выплачивать деньги в ситуациях, о которых не сказано выше, то можно смело утверждать, что он делает это неправомерно. Теперь у женщины два варианта развития событий:

  • поговорить с начальством и мирно решить вопрос;
  • обратиться за помощью в суд, который восстановит справедливость.
Если решено судиться, тогда нужно собрать необходимые документы (в частности, должен быть трудовой договор), сделать 3 копии.

В трудовом кодексе есть статьи 236 и 237, именно на них можно сослаться, когда пишется заявление на организацию. На юридический адрес фирмы отправляется письмо (заказное), куда вкладываются все документы.

Предлагаем ознакомиться:  Куда писать жалобу на полицейских

Не поддавайтесь на уговоры начальства написать заявление на увольнение. Если вы это сделаете, то не сможете получить от компании ожидаемую компенсацию. Декретные тогда рассчитают на основании размера минимальной оплаты труда.

Важно знать, что в последующем за каждый просроченный день предприятие выплатит неустойку. Она составит 3/10 от размера суммы за каждый просроченный день.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных – способ защиты прав работающей будущей матери. Согласно Закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года выплата «декретного пособия» выполняется по месту работы женщины — застрахованного лица.

Сумма причитающихся такому застрахованному лицу выплат находится в зависимости от размера его зарплаты.

К сожалению, в условиях кризиса многие российские работодатели не выплачивают декретные, положенные будущим матерям, оформившим отпуска по беременности и родам, либо выплачивают их с существенной временной задержкой.

2006 года (в том числе, заявления о назначении пособия, больничного листа, справки о начисленном заработке для расчета декретного пособия).

В случае продления листа нетрудоспособности (например, ввиду многоплодной либо осложненной беременности), установленный для выплаты «декретного пособия» срок не изменяется.

Существует несколько вариантов выхода из подобной ситуации:

  • поиск договоренности с работодателем
  • подача искового заявления в суд
  • подача жалобы в трудовую инспекцию (ФИТ)

Если поиск договоренности с работодателем не увенчался успехом, следует осуществить подачу заявления в ФИТ либо в суд. Обязанность проверки органами ФИТ соблюдения требований, нацеленных на реализацию права женщины на получение «декретного пособия», а также соблюдение порядка назначения, начисления и выплаты подобного пособия установлена ст.356 ТК РФ.

Следует признать, что, несмотря на бесспорную правоту женщины, оформившей отпуск по беременности и родам и требующей выплаты «декретного пособия», добиться более эффективного и оперативного рассмотрения дела можно в суде. Это связано с определенной ограниченностью возможностей сотрудников ФИТ, например, в вопросах истребования документов у работодателя либо получения объяснений должностных лиц.

Обратите внимание

Вместе с тем, жалоба о невыплате «декретного пособия», направляемая в ФИТ, требует минимальных затрат трудоемкости и времени. Процедура рассмотрения обращения специалистами трудовой инспекции менее формализована.

В жалобе, направляемой в ФИТ, на невыплату «декретного пособия» хозяйствующим субъектом, должно быть обеспечено указание:

  • названия территориального отделения ФИТ
  • личных данных застрахованного лица, оформившего жалобу
  • фактов, свидетельствующих об имеющихся нарушениях Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года
  • даты оформления жалобы
  • личной подписи застрахованного лица
  • перечня прилагаемой к жалобе документации

Копию жалобы в ФИТ рекомендуется направить в территориальный орган ФСС. Это позволит ускорить решение проблемы.

Следует учитывать, что женщины, в отношении которых имела место задержка выплаты «декретных пособий» могут рассчитывать на получение денежной компенсации, исходя из расчета 1/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Важно, что начислить подобную компенсацию и обязать работодателя выплатить ее, имеет возможность только суд.

Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Куда обращаться с жалобой?

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений

Нельзя напрямую обратиться к судье со своим вопросом. В какие вышестоящие инстанции написать жалобы на компанию?

  • трудовая инспекция (нарушены сроки, которые строго оговорены в законе);
  • прокуратора (задержка составляет более двух месяцев).

Чтобы написать исковое заявление нужно приложить пакет документов, иначе судебные разбирательства так и не начнутся. Пакет включает в себя: больничный, справки о доходах за последние 24 месяца, трудовой договор, заявление на выплату декретных, которое работодатель так и не принял.

Суд может решить такие проблемы:

  • Восстановить в должности уволенную без причины женщину, которая находится в интересном положении. В этой ситуации беременная девушка имеет право еще и на моральный ущерб.
  • Заставить подсудимого выплатить в полной мере (с неустойкой) декретные деньги.

Бывают ситуации, когда сотрудничество ФСС и работодателя невозможно по несогласию последней стороны. Что делать тогда? В таком случае будущая мать имеет полное право без посредников обратиться в фонд и получить заслуженную компенсацию.

Однако здесь пакет документов намного больше:

  • справка от бухгалтера о том, что счета не арестованы;
  • справка об отсутствии долгов;
  • при необходимости справка, в которой указано, что все долги погашены;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;
  • заявление о декретном отпуске;
  • справка о том, что отец малыша не получает материальной поддержки от своего работодателя;
  • приказ о назначении декрета (копия).

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений

С этими документами можно обратиться в ФСС и написать заявление. После чего следует ожидать декретные деньги в положенный срок (26 числа следующего месяца).

Очень редко начальство компании не платит пособия беременным женщинам, ведь эти траты им полностью возвращаются Фондом социального страхования. Однако в том случае, если по какой-то причине работодатель уклонился от прямой обязанности, смело обращайтесь в суд.

Организации редко задерживают декретные выплаты своим беременным и уже родившим сотрудницам, ведь все выплаченные суммы им позже компенсирует социальный фонд. Однако если такая странная ситуация все же возникла (при этом не было банкротства или ликвидации предприятия), то есть, если не выплачивают деньги, тогда можно обратиться напрямую в ФСС либо в вышестоящие органы (прокуратуру и инспекцию труды). Если не медлить, с большой вероятностью можно добиться справедливого решения суда по этому вопросу.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector