Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)


Отпуск по беременности и родам: во сколько недель начинается декрет при многоплодной или одноплодной беременности, как написать заявление на по беременности и родам

На каком сроке уходят в декрет: неделя, порядок оформления и расчета

Больничный по беременности и родам

К моменту выхода в декрет женщина признаётся нетрудоспособной, в это же время автоматически открывается больничный по беременности и родам. В законодательстве установлено, что в 30 недель беременная должна отправляться в декретный отпуск, дабы заняться подготовкой к родам, собственным здоровьем, обустраиванием детской для своего малыша и другими насущными проблемами.

Личный опыт

  • На каком сроке уходят в декрет: неделя, порядок оформления и расчета

    Анастасия

  • Анастасия

  • На каком сроке уходят в декрет: неделя, порядок оформления и расчета

    Настюша

Понятие отпуска по беременности и родам. В какое время уходят в отпуск, документы для его предоставления и размер выплачиваемого пособия.

Официально трудоустроенная женщина, находясь в положении, по закону имеет право в определенный период выйти в декретный отпуск. Даже если работодатель не захочет отпускать ее, он не имеет право препятствовать в этом. Существует строго регламентированный порядок, согласно которому происходит оформление декрета.

Точной даты, когда женщина может выходить в декрет, законом не предусмотрено. Но считается, что у нее появляется соответствующее право за 70 дней до планируемых родов. Конкретная дата определяется врачом-гинекологом, у которого беременная наблюдается. Чтобы получить более точные данные, лучше вставать на учет в клинику как можно раньше.

Заявление подается не ранее того момента, как врач-гинеколог выдаст больничный лист. Если женщина планирует еще какое-то время поработать, то она может написать заявление позже.

Бланк-образец

Заявление составляют в произвольной форме. Но общие правила должны соблюдаться. Они касаются следующих моментов:

  • в шапке указывают данные, к кому обращаются, а также свои ФИО;
  • далее в центре пишут «Заявление»;
  • в «теле» выражают просьбу о предоставлении отпуска с конкретными датами (выхода и возвращения) – данные переписывают с листка о нетрудоспособности;
  • здесь же можно изъявить желание о получении пособия;
  • необходимо указать реквизиты счета, на который должны перечисляться деньги;
  • написать список прилагаемых документов;
  • поставить дату и подпись.

Предоставление декрета состоит из следующих последовательных действий.

  1. Написание заявления сотрудницей с приложением необходимых документов.
  2. Регистрация заявления в специальном журнале.
  3. Издание приказа о выдаче отдельного пособия, если женщина встала на учет до 12 недель срока.
  4. Издание приказа о предоставлении ей декрета.
  5. Регистрация этого приказа в специальном журнале.
  6. Ознакомление заявительницы с его содержанием (под роспись).
  7. Расчет и выплата пособия по БиР.
  8. Отражение отпуска в табеле учета рабочего времени.
  9. Внесение соответствующих данных в личную карточку работницы.

Вынашивать одного ребенка не так-то просто, а когда внутри рождается не одна, а две и более жизни, вместе с удвоенной и утроенной радостью приходится сталкиваться и с аналогичного размера, трудностями. Поэтому законом предусмотрены различные послабления для таких женщин.

Учитывая то, что женщина, вынашивающая двух и более детей, выходит в декрет не за 70 дней до родов (как при одноплодной беременности), а за 84, нетрудно посчитать, на какой недели она сможет это сделать: на 28.

Говоря о сроке нужно предусматривать также и то, что роды при многоплодной беременности могут произойти с осложнениями. А юридически это значит, что к 194 дням будут добавлены 16 дн., полагающиеся при соответствующих родах. Тогда в целом, отпуск по БиР составит 210 дней.

Декрет оформляется аналогичным образом, что и при одноплодной беременности. Но в будущем мама сможет рассчитывать на дополнительные пособия, а также на маткапитал, который выделяется семьям, где появился второй и последующий ребенок.

Под плацентарной
недостаточностью понимают функциональную
недоста­точность плаценты, чаще всего
возникающую
вследствие морфологических из­менений
в ее тканях в ответ на осложненное
течение беременности, экстрагенитальные
заболевания или воздействие неблагоприятных
факторов внешней среды. Плацентарная
недостаточность (функциональная
несостоятельность плаценты) служит
основной причиной внутриматочной
гипоксии, задержки роста и разви­тия
плода, его травм в процессе родов.
Плацентарная недостаточность приводит
к увеличению перинатальной смертности.

Классификация.

Первичная
плацентарная недостаточность развивается
в сроки форми­рования плаценты и
наиболее часто встречается у беременных
с привычным невынашиванием или бесплодием
в анамнезе.

Вторичная
плацентарная недостаточность возникает
после формиро­вания плаценты и
обусловлена экзогенными влияниями,
перенесенными во время беременности
заболеваниями.

Ост­рая
плацентарная
недостаточность возникает, как правило,
вследствие об­ширных инфарктов и
преждевременной отслойки нормально
расположенной плаценты. В развитии
хронической
недостаточности
основное значение имеет постепенное
ухудшение децидуальной перфузии в
результате снижения компенсаторно-приспособительных
реакций плаценты в ответ на патологические
состояния материнского организма.

В клиническом
отношении принято выделять относительную
и абсолютную плацентарную недостаточность.

Относительная
недостаточность харак­теризуется
устойчивой гиперфункцией плаценты и
является компенсированной. Этот вид
плацентарной недостаточности развивается
при угрозе прерывания бере­менности,
умеренных проявлениях позднего гестоза
(отеки, нефропатия I
ст.) и, как правило, хорошо поддается
терапии.

отпуск по беременности и родам

Абсолютная
(декомпенсированная) плацентарная
недостаточность ха­рактеризуется
срывом компенсаторно-приспособительных
механизмов и разви­вается при
гипертензивных формах гестоза, приводя
в конечном итоге к задер­жке развития
и гибели плода.

Этиология и
патогенез. При
физиологически протекающей беременности
плацентарные сосуды находятся в состоянии
дилатации и не реагируют на сокра­щающие
импульсы. Это обеспечивает равномерное
поступление кислорода и пи­тательных
веществ к плоду. Рефрактерность к
вазопрессорам сосудов плацен­ты и
системы кровообращения матери в целом
обеспечивается за счет возрастающей
продукции эндотелиальных факторов
релаксации — простацикли-на и оксида
азота.

Патология
плацентарного кровообращения развивается
в тех случаях, ког­да инвазивная
способность трофобласта снижена и
процесс инвазии охваты­вает спиральные
сосуды неравномерно. В плацентарных
сосудах частично сохраняются гладкомышечные
структуры, адренергическая иннервация
и спо­собность реагировать на
вазоактивные стимулы.

Развитием
плацентарной недостаточности
сопровождаются практически все осложнения
беременности. При угрозе выкидыша или
преждевременных родов частота развития
этой патологии составляет от 50 до 70%,
при гестозах — 32%, экстрагенитальной
патологии — 25—45%. Особое место в этиологии
плацентар­ной недостаточности (более
60%) принадлежит инфекционным заболеваниям,
передающимся половым путем.

Причиной плацентарной
недостаточности могут быть гармональные
наруше­ния репродуктивной системы
до беременности: недостаточность
лютеиновой фазы цикла, ановуляция,
гиперадрогения, гиперпролактинемия и
др.

К факторам риска
развития плацентарной недостаточности
относят влияние природных и
социально-экономических условий,
стрессовых ситуаций, тяже­лых физических
нагрузок, употребление алкоголя,
наркотиков, курение, воз­раст,
конституциональные особенности будущей
матери, экстрагенитальные за­болевания,
особенности течения настоящей беременности
(гестоз, многоводие, Rh-конфликт).

Доказано, что
важным механизмом экологически зависимых
повреждений является отложение в
плацентарной ткани иммунных комплексов.
Состав им­мунных комплексов может
меняться в зависимости от конкретного
характера неблагоприятных воздействий
(инфицирование, производственные вредные
фак­торы, аутоиммунные процессы).
Фиксация иммунных комплексов на
мембран­ных образоваиях плаценты
снижает ее компенсаторно-приспособительные
реак­ции.

Привычное
невынашивание или повторяющиеся случаи
антенатальной гибе­ли плода могут
быть проявлением «антифосфолипидного
синдрома». Обнаруже­ние антифосфолипидных
антител (к кардиолипину, волчаночный
антикоагулянт и др.), эпизоды тромбозов,
тромбоцитопения указывают на возможность
ауто­иммунного поражения плаценты.

Клиническая
картина и диагностика. Диагноз
плацентарной недостаточно­сти
устанавливается на основании данных
анамнеза, течения беременности,
кли-нико-лабораторного обследования.
Для оценки течения беременности, функции
плаценты и состояния плода производятся:

  • регулярное
    общеакушерское наблюдение;

  • динамическое
    ультразвуковое исследование в I,
    II,
    III
    триместрах;

  • допплерометрия;

  • исследование
    гемостаза;

  • определение
    эстрадиола, прогестерона, хронического
    гонадотропина, а-фе-топротеина в крови;

  • кольпоцитологическое
    исследование;

  • КТГ плода.

Важное место в
диагностике плацентарной недостаточности
и задержки раз­вития плода принадлежит
определению высоты стояния дна матки.
Диагности­ческая ценность этого
простого метода при сроке более 32 нед.
составляет в среднем 76%.

При ультразвуковом
исследовании обращают внимание на
характер двига­тельной и дыхательной
активности плода, объем околоплодных
вод, локализа­цию плаценты, ее толщину
и степень «зрелости», признаки расширения
межвор­синчатого пространства, наличие
варикозного расширения вен матки,
признаки локального напряжения стенок
матки.

Прогностически
неблагоприятными в плане развития
плацентарной недоста­точности в I
триместре являются:

  • низкая имплантация
    плодного яйца;

  • отставание его
    размеров от гестационного возраста;

  • нечеткая визуализация
    эмбриона;

  • наличие участков
    отслойки хориона.

  1. Изменение аппетита
    (отвращение к мясу, рыбе и др.), тошнота,
    рвота по утрам.

  2. Изменение
    обонятельных ощущений (отвращение к
    духам, табачном дыму и др.).

  3. Изменения со
    стороны нерв. системы: раздражительность,
    сонли­вость, неустойчивость настроения
    и др.

  4. Пигментация кожи
    на лице, по белой линии живота, сосков
    или около­сосковых кружков.

  1. Прекращение
    менструации. Менструация может
    прекратиться при тя­желых заболеваниях,
    эндокринных рас­стройствах,
    неправильном питании,в результате
    отрицательных эмоций. Однако прекращение
    менструации у здо­ровой молодой
    женщины обычно бывает связано с
    наступлением беременности.

  2. Появление молозива
    из открывающихся на соске молочных
    ходов при надавливании на молочные
    железы.

  3. Синюшность (цианоз)
    слизистой оболочки влагалища и шейки
    матки.

  4. Изменение величины,
    формы и консистенции матки.

Дополнительный отпуск по беременности: документы

Документальное оформление дополнительного отпуска по беременности

Права беременной женщины на работе

На каком сроке уходят в декрет: неделя, порядок оформления и расчета

В законодательстве РФ специально предписаны некоторые права беременной женщины на работе. Естественно, что они не должны нарушаться никоим образом.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли оспорить брачный договор и на каких условиях

— В связи с беременностью женщине не могут отказать в праве приёма на работу;

— Работающую беременную женщину ни один руководитель не может уволить в период её «интересного положения»;

— Для беременной должны быть исключены сверхурочные доработки, командировки и ночные графики дежурств;

— Значительно сниженные нормы выработки для женщин, ожидающих рождения малыша;

— Право на среднюю зарплату по месту работы в период прохождения диспансерного обследования для беременных в медицинском учреждении. То есть пребывание в больнице и отсутствие на работе ввиду прохождения необходимых консультаций для беременных должно быть оплачено как обычное рабочее время;

— Право на оплату декретного отпуска.

Права беременной женщины на работе

Работающей женщине следует обратиться в бухгалтерию с заявлением. Установленной формы этого документа не существует. Поэтому он составляется произвольно. В то же время при написании заявления должны быть отображены все важные моменты.

Список документов

Помимо заявления, женщине следует предоставить больничный, выданный врачом-гинекологом, а также справку о доходе (если она работала и на другого работодателя).

Где получают

На каком сроке уходят в декрет: неделя, порядок оформления и расчета

Пособие по беременности и родам можно получить в кассе организации, где работает женщина. Также соответствующая денежная сумма переводится на банковский счет работницы.

Пособие выдают после подачи и рассмотрения заявления в установленные законом сроки.

В ряде случаев в декрет выходят и раньше. Эта возможность предоставляется, например, при многоплодной беременности. Кроме того, женщина вправе воспользоваться своим правом ежегодный оплачиваемый отпуск или взять внеочередной за свой счет.

Бланк-образец

Правила, на основе которых выписывают больничные листы, гласят о том, что длительность отпуска в разных ситуациях отличается. Она может иметь следующую продолжительность.

  1. 140 дней предоставляется в большинстве случае, если беременность проходит нормально. Из них 70 дней должны быть до родов, и 70 – после.
  2. 156 дней женщина получает, если роды прошли со сложностями. Тогда дородовой период также составляет 70 дней, а после родов мамочке предоставляется 86 дней.
  3. 194 дня полагается будущей маме, которая вынашивает двух и более детей. Из них 84 – до родов, и 110 – после.
  4. 160 дней получает сотрудница, проживающая на землях, зараженных радиацией. Тогда дополнительные дни ей причисляются до родов, а именно 90. После родов отпуск продолжается, как и в обычном случае, 70 дней.

Так или иначе, период считается в целом, а не по частям, а пособие предоставляется в полном размере.

Государство выплачивает семьям с детьми различные пособия, помогающие содержать малышей. Их можно поделить на:

  • дородовые;
  • родовые;
  • отпускные.

Каждый из видов пособий имеет свои особенности.

Дородовые

Первое пособие, на которое может рассчитывать беременная женщина, выдается, если она зарегистрируется в женской консультации на сроке менее 12 недель. В 2018 году его размер составляет 628 руб.

Родовые

На каком сроке уходят в декрет: неделя, порядок оформления и расчета

При рождении малыша предусмотрено другое единовременное пособие, которое, так же как и предыдущее, имеет фиксированную величину. В нынешнем году выплачивается 16 759 руб.

Кроме того, мамочка может рассчитывать и на пособие по уходу за ребенком до полутора лет (по УиР). В отличие от пособия по БиР, данная выплата выдается ежемесячно, и ее размер составляет 40% от заработка за 2 года, которые она получала ранее.

Отпускные

Отдельное пособие выдается при выходе в отпуск по беременности и родам. О его размере указано ниже.

Другие начисления

С нынешнего года появилась новая выплата для малообеспеченных семей. Она выдается при появлении в семье первого ребенка в сумме приблизительно равной 10 500 руб., и выплачивается ежемесячно до достижения малышом 1,5 лет.

Если ребенок не первый, то женщина получает сертификат на маткапитал. При этом малообеспеченные семьи также смогут получать за 2-го и последующего ребенка вышеуказанную выплату. Однако, она будет выделяться из средств маткапитала.

На декретное пособие могут рассчитывать, как гражданки России, так и иных государств, если они работают в стране на основании соответствующего законодательству РФ договора, подписанного с работодателем.

Пособие является единовременным, то есть должно быть выплачено за целый период отпуска. Его размер составляет 100% от заработка за 2 года деятельности до наступления беременности. Общий стаж работы не принимается во внимание.

Таким образом, в 2018 году в расчет принимаются показатели предыдущих двух лет – 2017 и 2016 годов за минусом периодов, при которых была зафиксирована нетрудоспособность, либо при уходе за детьми, во время отпуска за свой счет и тому подобное.

Заработанные деньги за два года суммируются, затем делятся на 730 или 731 день. В результате получается средний показатель за один день.

Затем полученную сумму нужно умножить на 140, 156 или 194 дня, в зависимости от продолжительности отпуска.

Государством предусмотрены минимальный и максимальный размер выплаты. Поэтому, если сумма при расчете получится менее установленного размера, то женщине будет выплачено минимальное пособие. Такие же принципы расчета применяются в случае, если будущая мамочка успела проработать менее полугода. Тогда размер пособия равна 100% от размера МРОТ. Но если расчет показал, что сумма, наоборот, превышает установленный предел, то женщине будет выплачена максимально возможное пособие.

По состоянию на нынешний год минимально пособие имеет следующие размеры:

  • при длительности отпуска 140 дн. выплата равна 43675 руб.;
  • при длительности отпуска 156 дн. выплата равна 48666 руб.;
  • при длительности отпуска 194 дн. выплата равна 60521 руб.

Максимально допустимый размер пособия в этом году следующий:

  • при нормальных родах сумма будет равна 282493 руб.;
  • в случае, если роды будут осложненными сумма равна 314778 руб.;
  • если родилось 2 и более младенцев, сумма составит 391454 руб.

В то же время в некоторых случаях безработная женщина также может рассчитывать на данное пособие. Так, соответствующее право у нее возникнет при ликвидации компании, в которой она работала. Тогда для получения денежных средств следует обратиться в органы соц. защиты.

● Увеличение
матки.
Увеличение матки заметно уже на 5 — 6-й
неде­ле беременности; матка вначале
увеличи­вается в переднезаднем размере
(ста­новится шарообразной), позднее
увеличивается и поперечный ее размер.
Чем больше срок беременности, тем яснее
увеличение объема матки. К концу II
месяца беременности матка увеличивается
до раз­меров гусиного яйца, в конце
III
месяца беременности дно матки находится
на уровне симфиза или не­сколько выше
его.

● Симптом
Горвица— Гегара
. Консистенция беременной матки мягкая,
причем размягчение выра­жено особенно
сильно в области пере­шейка. Пальцы
обеих рук при двуручном исследовании
встречаются в области пе­решейка
почти без сопротивления. Этот признак
очень характерен для ран­них сроков
беременности.

● Признак
Снегирева.
Для беременности характерна легкая
изме­няемость консистенции матки.
Размягченная беременная матка во время
дву­ручного исследования под влиянием
механического раздражения уплотняется
и сокра­щается в размере. После
прекращения раздражения матка вновь
при­обретает мягкую консистенцию.

● Признак
Пискачека.
В ранние сроки беременности неред­ко
определяется асимметрия матки, зави­сящая
от куполообразного выпячива­ния
правого или левого угла ее. Выпячивание
соответствует месту имплантации плодного
яйца. По мере роста плодного яйца
выпячивание постепенно исчезает.

● Губарев и
Гауе
обратили внимание на легкую подвижность
шейки матки в ранние сроки беременности.
Лег­кая смещаемость шейки матки
связа­на со значительным размягчением
перешейка.

● Признак
Гентера.
В ранние сроки беременности возникает
перегиб матки кпереди в результате
сильного раз­мягчения перешейка, а
также гребне­видное утолщение (выступ)
на передней поверхности матки по средней
линии. Это утолщение определяется не
всегда.

Таким образом,
если в результате исследования выявляются
перечис­ленные признаки, то на основании
этого устанавливают диагноз беременности.
Учитывается вся сумма предположи­тельных
и вероятных признаков, выяв­лен­ных
при всестороннем обследовании женщи­ны.
Если диагноз беременности сомнителен,
следует предложить женщине явиться на
повторный осмотр через 1 — 2 нед. В течение
этого времени матка увеличивается и
все другие признаки беременности
становятся более выраженными.

Биологические
методы диагностики бере­менности.
Диагноз
беременности обычно устанавливается
на основании данных кли­нического
обследования (анамнез, осмотр, влагалищное
исследование и др.). При рас­познавании
неко­торых видов патологиче­ской
беременности нередко возникают
за­труднения. Например, не всегда
легко отличить внематочную беременность
от воспаления придатков матки;

Предлагаем ознакомиться:  Срок выявления недоимки налоговым органом

Гормональная
реакция Ашгейма—Цондека.
Уже в первые недели беременности в
организме женщины образуется большое
ко­личество хорионического гонадотрошша,
который выводится с мочой. Моча беременной
женщины, введенная подкожно неполовозрелым
мышам, вызы­вает у этих животных рост
матки и фолликулов яичника, а также
кровоизлия­ния в полость увеличенных
фолликулов.

При постановке этой ре­акции
мочу дробными дозами (по 0,2 — 0,4 мл 6 раз
в течение 2 дней) вводят мышам с массой
6 —8 г. Через 90—100 ч мышей вскрывают,
матку и яичники осма­тривают. Реакция
считается положительной при наличии
роста матки и кро­воизлияний в полость
увеличенных фолликулов, которые видны
невоору­женным глазом.

Различают три типа
реакции: I
— рост рогов матки и фолликулов в
яич­никах ; II
— кровоизлияния в полость фолликулов,
имеющих вид «кровяных точек» на
поверхности яичников; III
— лютеинизация фолликулов, превраще­ние
их в желтые тела. Диагноз беременности
ставится при наличии II
и III
типа реакции, возникно­вение которых
связано с наличием хорионического
гонадотропина (I
реакция может возникнуть под влиянием
эстрогенного гормона и неспецифична
для беременности). Достоверность реакции
Аш­гейма — Цондека со­ставляет
около 98 %.

Реакция Фридмана.
Является модификацией реакции Ашгейма
— Цондека. Мочу беременных вводят
взрослым крольчихам, изолированным от
самцов в течение 6—8 нед. При наличии
беременности (и экскреции хо­риони­ческого
гонадотропина) в яичниках крольчих
возникают кровоизлияния в по­лость
увеличенных фолликулов.

Гормональная
реакция на лягушках.
Самцы некоторых по­род лягушек и жаб
выделяют спермато­зоиды под влиянием
гонадотропного гормона, содержащегося
в моче беременных. Мочу беременной
женщины (2,5мл) вводят в спинной лимфатический
мешок лягушки. Через 1—2 ч из клоаки
лягушки стеклянной пипеткой набирают
жидкость и исследуют ее под микроскопом.
Реакция считается положительной, если
обнаруживаются под­вижные сперматозоиды.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Кто может продлить отпуск по беременности и родам: категории

Кто может продлить отпуск по беременности и родам

Продление декрета: размер выплат

Размер выплат при продлении декрета

Во сколько недель уходят в декрет

Вне зависимости от того, когда женщина предоставит требуемые документы, страхователь обязан выплатить полагающееся пособие в течение десяти дней (считая и нерабочие дни). Но для работницы предусмотрено ограничение по периоду подачи этих бумаг. Она должна это сделать не позднее 6 месяцев до окончания срока отпуска по БиР.

Чтобы выйти в декрет раньше установленных законом сроков, есть два варианта:

  1. Женщина оформляет свой плановый отпуск перед выходом в декрет и уходит раньше на 28 дней. Так могут поступить даже те, чей стаж на новой работе меньше 6 месяцев. Работодатель обязан рассмотреть заявление и отправить в отпуск вне очереди.
  2. Беременная выходит на больничный по состоянию здоровья, если это подтверждено справкой из женской консультации.

Стоит учесть, что эти дни «выпадут» из расчетного периода при определении единовременного пособия по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.

В некоторых ситуациях возможна личная договорённость с работодателем, но в этом случае вы должны понимать, что лично на себя берёте ответственность за своё здоровье.

Если вы на свой работе подвергаетесь воздействию вредных факторов, то в соответствии с медицинским заключением вы должны быть переведены на другую работу, при этом средний заработок должен быть сохранён. До того, как будет предоставлено место работы, исключающее воздействие вредных факторов, вы должны быть освобождены от работы с сохранением среднего заработка за всё пропущенное время за счёт работодателя.

Больничный по беременности и родам

Существует несколько способов получения законных выплат в случае отказа из-за неправильного оформления справки о нетрудоспособности:

  1. В правилах выдачи больничного листа нет четких указаний, как он должен выглядеть – как первичный или вторичный.
  2. Для роддома возникают некоторые сложности с оформлением шестнадцатидневного отпуска как вторичного. Процедура такова, что необходимо указывать номер первого документа, который выдается женской консультацией до родов и остается у них.
  3. В справке о нетрудоспособности указывается уникальный код (020). Этот код говорит о том, что справка выписана на дополнительный декретный отпуск.

В случае получения неправильной справки не стоит опускать руки. Это вовсе не освобождает работодателя от дополнительных выплат.

Для оформления иска необходимо:

  • взять у врача отказ от выдачи больничного листа в письменной форме;
  • заполните исковое прошение и оплатите госпошлину;
  • возьмите справку у независимого врача, которая подтверждала бы проблемы со здоровьем у вас или у малыша вследствие осложнений после родов.

Исходя из вышеперечисленных документов роженица имеет право подать иск и ждать решения суда.

Закон о декретном отпуске

Меняются времена, меняются и некоторые статьи закона. В соответствие с этим в 2013 году были внесены и некоторые поправки в существующий закон о декретном отпуске. Если конкретнее, то изменения коснулись в большей части сумм выплат и пособий. Теперь положенные декретные будут исчисляться, исходя из последних двух лет работы.

В том случае, когда будущая мамочка проработала до беременности одновременно на нескольких работах, то пособия по беременности и родам ей обязаны выплатить все её работодатели. Что касается выплат по уходу за малышом, то здесь мамочка должна сама определиться с выбором, сделав акцент лишь на одного работодателя.

Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляется декретный отпуск, законодательство чётко установило границы его продолжительности: 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период — 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока, и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.

Возможно, оформить на работе полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК «Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Кроме того, в соответствии с законом, можно обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. По закону (ст. 93 ТК РФ) для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией.

Декрет при многоплодной беременности: особенности

Важно! Заявление пишется в произвольной форме на имя директора с четким указанием дат дополнительного отпуска. В заявлении необходимо указать основание вашего прошения о продлении декрета (справка о нетрудоспособности, полученная в роддоме).

Для получения выплат по продленному декретному отпуску, достаточно написать заявление и прикрепить лист о нетрудоспособности.

Обычно, под декретом подразумевают все время пребывания женщины в отпуске, начиная с беременности и заканчивая уходом за малышом до 1,5 или 3 лет. Но нужно понимать, что этот период подразделяется на несколько частей, а отпуск по беременности и родам, который будет рассматриваться далее, является не одним и тем же, что и декрет, а лишь одной из его составляющих.

Бланк-образец

В последние
годы для определения бере­менности
пользуются иммунологическим ме­тодом,
который основан на реакции между
хорионическим гонадотропином мочи
беременных и антисы­вороткой. Наи­более
часто применяется метод, основанный на
торможении ре­акции гемагглютинации
обработанных хорионическим гонадотропином
эри­троцитов соответствующей
антисывороткой в присутствии хорионического
гонадотропина, содер­жащегося в моче
беременных (Виде и Гемзелла). Точ­ность
этой реакции достигает 98 — 99%.

Основные этапы
метода.

    1. Иммунизация
      кроликов хориониче­ским гонадотропином
      с последующим полу­чением антисыворотки
      к данному гормону.

    2. Обработка
      антисыворотки. Взятую у иммунизированной
      крольчихи из вены уха кровь оставляют
      на сутки в хо­лодильнике при 4°С.
      Через сутки верхний слой (антисыворотку)
      подвергают специальной обработке, а
      затем за­мо­раживают. Перед
      применением антисыворотку подвергают
      «истощению», для чего 1,5 мл ее смешивают
      с 0,75 мл формалинизированных эритроцитов
      и оставляют при комнатной температуре.

    3. Обработка
      эритроцитов. Она заключается в
      специальной обработке эритроцитов
      овцы хорионическим гонадо­тропином.

    4. Определение
      хорионического гонадотропина в
      исследуемой моче. В две пробирки (опыт
      и контроль) наливают по 0,25 мл исследуемой
      мочи, разве­денной 1:5, в опытную
      пробирку — 0,2 мл антисыворотки, в
      контроль­ную — 0,2 мл буферного
      раствора; затем в обе пробирки добавляют
      по 0,05 г эритроцитов. Через 1]/2~2
      ч анализируют ре­зультат. Если
      исследуемая моча принадлежит беременной
      (содержит хорионический гонадотропин),
      то реак­ции ге­магглютинации не
      произойдет (хорионический гонадотропин
      свяжет антитела). Если моча принадлежит
      неберемен­ной, произойдет агглютинация
      эритроцитов.

Предлагаем ознакомиться:  Установление отцовство если в браке не состоят

Во второй половине
беременности появляются признаки,
свидетельствую­щие о наличии плода
в полости матки, — достоверные, или
несом­ненные, признаки беременности.

Прощупывание
частей плода.
Во второй
половине беременности при паль­пации
определяются головка, спинка и мел­кие
части (конечности) плода; чем больше
срок беременности, тем лучше прощупываются
части плода.

Ясно слышимые
сердечные тоны плода.
Сердечные
тоны плода выслуши­ваются, начиная
со второй половины бере­менности, в
виде ритмичных уда­ров, повторяющихся
120—140 раз в минуту. Иногда удается уловить
сердце­биение плода с 18—19-й недели
беременности.

На каком сроке уходят в декрет: неделя, порядок оформления и расчета

Движения плода,
ощущаемые лицом, исследующим беременную.
Движения
плода определяются при исследовании
женщины во второй половине бере­менности.
Беременные сами ощущают движение плода
с 20-й недели (повтор­нородя­щие —
несколько раньше), но эти ощущения к
достоверным признакам беременности не
относятся, потому что они могут быть
ошибочными. Так, женщина может принять
за движение плода перистальтику
кишечника.

Диагноз беременности
ясен не только при наличии всех
перечисленных признаков, но даже в том
случае, когда имеется один из достоверных
признаков.

Отпуск для помощника

Естественно, что молодой маме, особенно на первых порах, будет сложно справляться со своими обязанностями одной. Возможно, она будет плохо себя чувствовать, и ей будет важно, чтобы муж был постоянно рядом. Что можно сделать в такой ситуации, если муж работает? Он может взять очередной отпуск, который должен быть ему предоставлен вне зависимости от срока его непрерывной работы в данной организации в связи с отпуском по беременности и родам жены.

Так, согласно ст. 123 ТК РФ, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Для предоставления отпуска мужу необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

На какие аспекты следует обратить особое внимание, говоря об оплате декретного отпуска?

На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.

отпуск по беременности и родам

Другой случай — индивидуальный предприниматель, например, в сфере торговли — весьма распространенное женское занятие. Где и как получить пособие на период отпуска по беременности и родам, и каков будет его размер? Такие женщины имеют право получать пособие за счет средств фонда социального страхования.

Во-первых, при исчислении размера пособия учитываются только доходы за тот период, за который внесены страховые взносы в фонд социального страхования.

Во-вторых, среднедневной заработок предпринимателя рассчитывают путем деления общего количества доходов на количество дней, за которые внесены взносы. После этого среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, который по своей продолжительности является таким же, как и у обычных категорий работников, т. е. 140 дней.

В-третьих, в 2014 году установлено, что общий размер пособий по беременности и родам (при отпуске в 140 дней) не должен превышать 207 тыс. руб.

Документы для оформления пособий

  • пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности — 515,33 рублей;
  • пособие при рождении ребенка — 13741,99 рублей;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не установлено в фиксированной сумме. Оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, умноженного на 40%.

Кто должен выплачивать деньги? Для разных категорий граждан одно и то же пособие платят из разных источников. Все работающие женщины получают пособие за счет средств Фонда социального страхования; учащиеся — за счет того бюджета, который выделяет деньги на стипендии в их учебном заведении; женщины, служащие или работающие в воинских частях, — за счет соответствующей статьи федерального бюджета.

Иногда возникает ситуация, когда право на отпуск по беременности и родам женщина получает, уже находясь в отпуске по уходу за ранее рожденным ребенком младше полутора лет. Какое пособие положено в этом случае? Одно из двух, по желанию женщины: либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Естественно выбрать то, которое больше.

При оформлении пособия органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке.

На какой неделе производят выплаты

Другие начисления

Отпуск по беременности и родам оплачивается сразу за весь период, прописанный в приказе. Единовременное пособие перечисляется на расчетный счет или на банковскую карту по реквизитам, предоставленным в заявлении на отпуск.

Статья 11 Федерального закона №255 устанавливает, что каждый месяц отпуска по беременности и родам должен быть оплачен 100% среднемесячной зарплаты сотрудницы за последние 2 года работы в организации.

Отпускное пособие рассчитывают бухгалтеры организации или сотрудники ФСС, если регион стал площадкой для проекта «Прямые выплаты».

СЗ = ОЗ/(731 — ИД);

ДВ = СЗ × ДД;

СЗ — среднедневная зарплата;

ОЗ — общий заработок за последние 2 года;

отпуск по беременности и родам

731 — количество календарных дней за расчетный период 2018-2019 гг;

ИД — исключенные дни: отпуск, больничный, командировки.

ДВ — декретные выплаты;

ДД — дни декрета в соответствии с больничным листом.

Если заработок сотрудницы слишком мал или страховой стаж менее 6 месяцев, то единовременное пособие начисляют, исходя из размера МРОТ, который с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.

отпуск по беременности и родам

Минимальный размер пособия составляет 51 918, 90  рублей, а максимальный — 301 095, 89 рублей.

Вся сумма должна быть выплачена единым платежом в течение 10 дней с момента предоставления всех документов.

Если женщина меняла место работы в течение двух лет перед декретным отпуском, то размер единовременного пособия рассчитывается с учетом предоставленной справки 2-НДФЛ с предыдущего места работы.

Если женщина официально трудоустроена не в одном, а в нескольких местах, то она имеет право получить пособие в каждом из них.

Особые случаи начисления единовременного пособия:

  1. Студентки получают пособие по беременности и родам, рассчитанное на основании стипендии.
  2. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, получают фиксированное пособие в размере 628,47 рублей за каждый месяц отпуска.
  3. Безработные женщины пособие по беременности и родам не получают.

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается по заявлению женщины, если она встала на учет в женскую консультацию раньше 12 недель беременности.

В 2019 году размер этой выплаты — 628,47 рублей.

Пособие при рождении ребенка выплачивается один раз по месту работы одного из родителей. Если родилось два и более ребенка, то пособие выплачивается на каждого. Если ребенок родился мертвым, пособие не положено.

В 2019 году (также как и в 2018) его размер составляет 16 759,09 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в размере 40% от среднемесячного заработка.

Если среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ, то размер пособия рассчитывается как 40% МРОТ и составляет  с 1 января 2019 года — 4512 рублей. 

Безработные матери оформляют пособие в отделении органов социальной защиты по месту жительства. Размер выплаты фиксирован и составляет:

  • 3 142,33 рубля за первого ребенка;
  • 6 284,65 рубля за второго.
  • женщины, которые официально трудоустроены на предприятии;
  • женщины, пребывающие на военной службе;
  • женщины, которые состоят на учете в центре занятости.

Социальное пособие рассчитывается из среднего заработка за последний год, учитывая все премии и поощрения. Помимо декретных выплат женщина получает еще три пособия: денежные средства на роды, начисление выплат после постановки на учет в женскую консультацию, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Для получения своевременных выплат по дополнительному отпуску по беременности и родам необходимо как можно быстрее предоставить весь пакет документов работодателю. Согласно законодательству сотрудница имеет право подать все необходимые документы в течение полугода с момента получения справки с роддома.

По закону работодатель должен определить размер пособия в течение 10 рабочих дней после полученных документов. Бухгалтер предприятия сможет начать начисление выплат после подписания приказа. Первые выплаты поступят в первые дни начисления заработной платы, установленные на предприятии.

Размер выплат зависит от стажа работы на предприятии:

  1. Имея стаж более 8 лет, работник должен получить 100% заработной платы.
  2. Если время работы на предприятии составляет 5–8 лет, размер выплат сокращается до 80%.
  3. Выплаты в размере 60% получат сотрудницы со стажем менее 5 лет.

Ни под одну из этих категорий не попадают многодетные мамы (3 и более несовершеннолетних детей), которым возмещают 100% от заработной платы независимо от стажа работы.

Своевременное предоставление документов по месту работы ускорит процесс выплат по дополнительному декретному отпуску.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector