Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)


Зуп не считает алименты с надбавки за вредные условия труда | zhbi-servis.ru

Надбавка за вредные условия труда как включить в удержание алиментов

Зуп не считает алименты с надбавки за вредные условия труда 2018

Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);».

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг.

Зуп не считает алименты с надбавки за вредные условия труда образец

и иными особыми условиямитруда Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или).

attention

завредность производства для здоровья работающего не завредность характера, уж точно:) есть перечень професссий, связанных с опасными для здоровья условиямитруда, вот заработу в подобных условиях и положена надбавка, дополнительный.

с января мне перестали платить надбавки и компенсации завредныеусловиятруда ссылаясь на истёкший срок аттестации рабо

Значит, нужно аттестовать рабочее место — организация обязана это делать, привлекать трудовую инспекцию.

трудовую инспекцию

Истекший срок аттестации-это проблема работодателя. У Вас же не изменились условиятруда? Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе найдете на сайте Роструд. Всё это верно.Я сама инженер по охране труда и приходиться.

Положена ли мне надбавказавредность при работеза компьютером?

работа с использованием компьютера считается работой, связанной с вреднымиусловиямитруда.

с пособий за первые три дня временной нетрудоспособности удержание производит работодатель;

Предлагаем ознакомиться:  Как подать на алименты на взрослого сына или дочь

с пособий, выплачиваемых начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, алименты удерживает территориальное отделение ФСС России.

Такой вывод следует из положений пункта 1 части 2 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294. Правильность данного подхода подтверждают специалисты ФСС России в частных разъяснениях.

Порядок удержания алиментов территориальными отделениями ФСС России законодательно не урегулирован. Как следует из письма ФСС России от 6 июля 2012 г.

Рисунок 4.

Согласно условию нашего примера сотрудник Липкин И.Д. принят на работу 04.02.2016 газосварщиком в испытательный цех с оплатой исходя из месячной тарифной ставки (оклада) в размере 12 000 руб. пропорционально отработанным часам. Для сотрудников этого подразделения установлена надбавка за работу во вредных условиях труда в размере 12 процентов тарифной ставки.

В феврале 2016 г. Липкин И.Д. отработал 121,40 ч. за период с 04.02.2016 по 29.02.2016 при норме 143 часа.

Оплата по окладу пропорционально отработанным часам составляет: 12 000 руб.

/ 143 часа * 121,40 ч. = 10 187,41 руб.

Надбавка за вредность за отработанное время составляет: 10 187,41 руб. * 12% = 1 222,49 руб.

Уважаемые читатели! Получить ответы на вопросы по работе c программными продуктами 1С Вы можете на нашей Линии Консультаций 1С.

Инфо

info

В силу ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как видно, молоко и лечебно-профилактическое питание являются самостоятельными видами компенсаций. В рассматриваемом случае необходимо исходить из буквального содержания перечисленных норм.

– аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н;

– специальной оценки условий труда, проведенной после 1 января 2014 года в порядке, предусмотренном Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.

Бесплатное питание, предоставляемое сотрудникам, занятым во вредных условиях труда (подтверждено аттестацией рабочих мест или специальной оценкой условий труда), признается выданным в соответствии с законодательством.

Бесплатное питание, предоставляемое сотрудникам, занятым на рабочих местах, которые по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) не признаны вредными, таковым не признается. В таком случае обеспечивать сотрудников питанием организация не обязана. Следовательно, расходы на его выдачу не приравниваются к компенсационным выплатам.

Предлагаем ознакомиться:  Как подать на алименты если муж не работает официально

Входит ли в МРОТ надбавказавредныеусловиятруда или она должна начисляться сверху МРОТа?

Да, эта надбавка выше МРОТ.

Входит. Трудовой Кодекс говорит о месячной заработной плате работника, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, а не о его окладе. Минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 января 2009 года, включает в себя.

какие должны быть надбавки (%)заработу на вредном и опасном производстверабота с хим.реактивами и радиоактивными веществами

Раньше молоко завредность давали) Сейчас его можно поменять гдет на 100р надбавки к зарплате Но эт на сталелитейном заводе.

за компьютером?

  • как высчитывают алименты если работаешь и получаешь пенсию?
  • Нужна консультация юриста по трудовым отношениямМужа уволили с работы, в труд. договоре была зарплата 8300, (работал за 30 000)и то трудовойдоговор на руки не отдали. Теперь когда уволили, (.
  • где можно найти надбавкизавреднуюработу для рабочих?
  • В каком документе оговаривается 15% надбавка процедурной медсестре завредность?Медицина
  • Удержание алиментов из страховых суммБудут ли удерживаться алименты из страховой суммы, выплачиваемой по страхованию жизни и здоровья вследствие полученной травмы?
  • Могу ли я потребовать надбавкуПриказом меня назначили ответственным за прием и консультацию граждан, хотя в принципе это не входит в мои прямые обязанности.

Важно

important

Это следует из подпункта «п» пункта 2 Перечня, специалисты Минздравсоцразвития России нам это подтвердили.

Во-первых, алименты удерживают только с доходов (ст. 109 Семейного кодекса). А суточные, как и оплата износа личного имущества, являются не доходом сотрудника, а возмещением его расходов (ст. 165, 168, 188 ТК РФ). Во-вторых, такие выплаты входят в перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание (подп.

8 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ).

Предлагаем ознакомиться:  Как составить договор займа денежных средств: предмет, форма, существенные условия

Компенсации за отпуск от алиментов не освободили

Компенсация за неиспользованный отпуск теперь прямо не названа среди выплат, с которых нужно удерживать алименты. Однако на самом деле ничего не изменилось – как и раньше, алименты при выплате такой компенсации надо удержать.

При этом законодательство не ставит бесплатную выдачу молока (других равноценных продуктов) в зависимость от результатов специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест (ст. 222 ТК РФ). Основанием для выдачи молока сотруднику являются не результаты указанных мероприятий, а его фактическая занятость на работах, связанных с производством и применением вредных веществ, предусмотренных в перечне.

Таким образом, независимо от результатов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) выдача молока (денег вместо него или других продуктов) не является оплатой труда, а считается компенсационной выплатой, установленной законодательством. Такая компенсация не облагается НДФЛ, а также взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 3 ст. 217 НК РФ, п. 2 ч. 1 ст.

N 1141 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИЗАРАБОТУ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯХТРУДА НЕКОТОРЫМ КАТЕГОРИЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ.

Ну а сами в интернете поискать не пробовали?

Как быть если на работе отпускные оплачивают с голово оклада..А остальные подработки не входят хотя и облогаются налогом

Покажите бухгалтеру этот документ и спросите на каком основании он не соблюдается ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 2.

Верен ли расчет алиментов, производимый организацией? Какие санкции могут применить контролирующие органы в случае неверного расчета?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С компенсационной выплаты взамен молока должны удерживаться алименты. Установлена административная ответственность за нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве в виде штрафа для должностных лиц размером от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; для юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Обоснование вывода: Статьей 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) определен исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В соответствии с п. 8 ч.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector