Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает в 2019 году - Юридическая консультация в Москве

Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает в 2019 году

На каких условиях отпуск по уходу за ребенком предоставляется бабушке

Размер пособия, на которое может рассчитывать отец ребенка определяется на основании закона №255-ФЗ. Составляет оно 40% от среднего заработка мужчины, который рассчитывается исходя из дохода, полученного в году, предшествующему году оформления декрета. Верхняя граница пособия в 2018 году ограничена 24 536,37 рублями. Минимальный размер пособия начисляется в следующих случаях:

  • трудовой стаж мужчины меньше 6 месяцев;
  • доход, который принимается к учету меньше МРОТ на 2018 год.

Бабушка ребенка не всегда может оформить декретный отпуск. В отпуске может быть отказано в том случае, если мама ребенка не трудоустроена. То есть фактически за ребенком ухаживает мама, а значит и пособие должно выплачиваться ей. Исключением являются следующие случаи:

  • Мать ребенка обучается очно;
  • Мать ребенка по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком.

В этом случае для оформления пособия нужно будет предоставить доказательства, например, справку об очном обучении или из медучреждения.

1.                  официальное трудоустройство бабушки;

2.                  родители ребенка не имеют возможности ухаживать за ним в связи с занятостью на работе или учебой в ВУЗе, касается это как матери, так и отца.

·         неоплачиваемый отпуск по заявлению в любое время без привязки к графику отпусков;

·         запрет на направление в командировки;

·         не допускаются сверхурочные работы, кроме случаев получения согласия;

Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает в 2019 году

·         невозможно принудить выйти на место в выходные и праздники;

Предлагаем ознакомиться:  Налоговый вычет между супругами при покупке квартиры 2019

·         незаконно будет привлечение к исполнению обязательств в ночное время суток.

Важно: Если в семье появилось сразу два ребенка, то оформить отпуск можно на двух родственников, отчисляющих средства в ФСС, то есть при трудовой или ведении предпринимательской деятельности. Таким образом, мать может взять отпуск вместе с бабушкой.

Для того, чтобы бабушка могла оформить  отпуск за малышом, ей необходимо соблюсти следующие условия:

  1. Работающие родители малыша подтверждают справками с места работы о том, что они не пользуются правом на  декретный отпуск.
  2. Если мама прерывает свой отпуск за малышом, взять документ, подтверждающий факт выхода на работу.
  3. Бабушка должна быть оформлена у работодателя официально.

Если бабушка в статусе безработной или является пенсионером по старости, оформление декретного отпуска и всех социальных пособий, предоставляется в том случае, если:

  • без вести пропавшие родители или погибшие;
  • родители, которые были отстранены от родительских прав;
  • по состоянию плохого здоровья не способны заниматься воспитанием малыша;
  • отказываются от воспитания дитя.
Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает в 2019 году ★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000 книг

Как переоформить на бабушку

Декретный отпуск по усыновлению оформляется опекуном на 70 календарных дней от рождения малыша, на 110 календарных дней – двое или более детей. Требующиеся документы (заявление на отпуск и больничный лист) для назначения отпуска по беременности и родам, опекуны приносят  в отдел кадров организации, по мету работы.

О факте усыновления малыша, уголовно наказуемо –  разглашение тайны об усыновлении, без разрешения опекунов. По  Федеральному Закону №81 от 19.05.1995 г., при усыновлении ребенка государство выделяет следующие выплаты:

  • единовременная помощь, когда передают малыша в семью;
  • выплата ежемесячная, из расчета 40% с заработка среднего до 1,5 лет;
  • выплата каждый месяц до 3-х лет.

Законодательством разрешено переоформлять декретный отпуск при усыновлении на пенсионерку бабушку и родственников семьи. Часто встречаются случаи, когда мама-опекун, доверяя бабушке малыша, выходит на работу, потому что пособие, которое выплачивают при декретном отпуске, не может содержать его.

Пакет документов для переоформления отпуска на декрет:

  1. Заявление в кадровую службу, на имя руководителя организации о предоставлении декрета до 1,5 лет или до трех лет.
  2. Документ о рождении внука.
  3. Документ подтверждение  родства бабушки и внука.
  4. Справки, где трудятся родители, что декретный отпуск не назначался и пособие тоже. Родители  не работают, справку предоставляет центр соцзащиты населения.
  5. Справку с места трудоустройства о том, что мама начала трудовую деятельность, прервав свой декретный отпуск.
Предлагаем ознакомиться:  Распределение наследства как делится по завещанию и по закону
Декрет можно разделить на несколько частей
Декрет можно разделить на несколько частей

Согласно закону, в декретный отпуск для ухода за малышом имеет право пойти любой член семьи ребенка: папа, мама, бабушка или дедушка. Если бабушка к моменту рождения внука находится на заслуженном отдыхе, то проблем с оформлением документов не возникнет — их просто не нужно будет оформлять.

Но, если бабушка еще полна сил и энергии, и трудится на благо государства, причем устроена официально, то нужно будет оформить и предоставить ряд бумаг. Также понадобится письменное заявление лично от нее, направленное руководству компании или организации.

Кроме того, декретный отпуск может быть раздроблен на несколько частей. К примеру, когда ребенок еще ест молоко матери, проводить с ним время в отпуске может она. Позднее в декрет пойдет папа, а как только ему наскучит эта важная работа, отпуск переоформляется на бабушку.

Работодатель, ознакомившись с документом, должен издать распорядительный акт по организации, который передается в бухгалтерию для начисления пособий. Вопрос о том, можно ли бабушке в декрет, имеет положительный ответ.

Если руководитель отказывает в предоставлении отпуска, то женщина имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

оформить бабушке декрет

Работодатель не имеет оснований не пустить бабушку в декрет в случае, когда мать или отец не воспользовались своим правом.

Отпуск по уходу за малышом изначально может взять мать, но затем передумать. В законодательстве нет ограничений на то, сколько раз декрет можно переоформлять между родственниками.

Чтобы бабушка смогла уйти в отпуск, мать должна обратиться по месту работы с заявлением о выходе на службу. Ей будет выдана справка о том, что она работает, которую необходимо предоставить руководителю организации, где будет оформлять декрет другой родственник.

Бабушка имеет право на получение всех выплат и компенсаций, предусмотренных законом от работодателя. Однако, если она официально не трудоустроена, то пособие ей не полагается.

Предлагаем ознакомиться:  Нарушение с проездом на встречной полосе

Исключением являются ситуации, когда:

  • родители ребенка лишены родительских прав;
  • мать и отец считаются пропавшими без вести;
  • оба родителя отбывают наказание в местах лишения свободы.

В таком случае бабушка должна
обратиться в отделение соцзащиты. Сотрудникам государственной структуры необходимо
представить документы, подтверждающие отсутствие родителей у несовершеннолетнего.
Бабушка должна будет дать реквизиты счета в банковской организации, куда будут
перечисляться средства.

Не имеет значение, кто из родственников находится в декрете, на этот период за ним должно сохраняться место, должность. Время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.

Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает в 2019 году

Работодатель не может уволить сотрудника, находящегося в декрете. Исключение составляет ликвидация или банкротство организации.

Бабушка, как и любой
другой родственник, не могут оформить декрет по беременности и родам.
Соответственно, их отпуск начнется с той даты, когда закроют больничный лист родившей
женщины.

Бабушка имеет право оформить декрет даже в том случае, если кто-то из родителей не работает.

В таком случае матери или отцу необходимо обратиться в органы ЦСЗ, где получить справку о том, что они не получают пособие по уходу за несовершеннолетним до 1,5 или 3 лет.

Бабушка может выйти на работу раньше, чем закончится декрет, предупредив об этом работодателя. Право на получение выплат сохранится в том случае, если она будет устроена на неполный рабочий день.

При этом не имеет значение, выполняет она свои обязанности дома или в офисе. Как только женщина (мать или бабушка) выходят на полную ставку, пособие по уходу за малышом прекращают выплачивать.

На основании ТК РФ (статья 256), кроме матери оформить отпуск по уходу за ребенком могут следующие лица:

  • Отец;
  • Бабушка или дедушка;
  • Опекун или усыновитель;
  • Иное лицо, осуществляющее уход за ребенком.

Объяснять причину оформления отпуска на отца или бабушку не требуется. Это решение семья принимает самостоятельно, решают внутри семьи – кому находиться с ребенком дома, а кому выходить на работу.

Причины, по которым отпуск оформляется на отца ребенка могут совершенно разными. Например, у мамы зарплата значительно выше, чем у отца. Для того, чтобы оформить на отца декретный отпуск, отцу следует обратиться к своему работодателю и предоставить следующие документы:

  • Заявление на отпуск, в котором указывается дата начала отпуска;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка;
  • Справа о доходах за 2 последних года, если отец ребенка трудился у другого работодателя;
  • Документ с места работы матери, подтверждающий, что отпуск она не оформляла и пособие ей не выплачивалось.

Весь период отпуска будет включен в трудовой стаж отца, но при расчете досрочной пенсии учитываться он не будет. Уволить отца ребенка работодатель не может до 3-летнего возраста ребенка, исключениями являются следующие случаи:

  • Ликвидация фирмы – работодателя;
  • Прекращение деятельности ИП.

Если отец ребенка выходит из декрета раньше, чем ребенку исполнится 3 года, то на отца распространяются следующие гарантии (268 ТК РФ):

  • Его нельзя отправлять в командировки;
  • Нельзя привлекать к работе сверхурочно;
  • Нельзя заставлять работать в выходные и праздничные, за исключением некоторых профессий.

Отец в декрете, как и мама ребенка, может работать дома, либо неполный рабочий день. Для этого ему нужно будет написать соответствующее заявление на имя работодателя и подписать с ним соответствующее соглашение.

Для его оформления обратиться нужно будет в орган соцзащиты по месту жительства и подать следующие документы:

  • Заявление;
  • Свидетельство о рождении по каждому ребенку;
  • Копию трудовой книжки;
  • Паспорт;
  • Справку с работы мамы ребенка, в которой будет указываться, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
  • Справку о составе семьи, которая необходима для подтверждения совместного проживания отца с ребенком;
  • Справку из центра занятости, подтверждающую, что пособие по безработице отцу ребенка не выплачивается;
  • Справку из учебного учреждения, если отец ребенка учится очно.

Для оформления декретного отпуска отцу ребенка не требуется доказательств заключения брака с его матерью. Основным условием является доказательство родственной связи с ребенком. Таким доказательством является указание отца в соответствующей графе свидетельства о рождении ребенка. Если же ребенок рожден не в браке, то потребуется свидетельство об отцовстве.

Опираясь на законодательную базу РФ можно сделать вывод о том что,сидеть с малышом можно одному из работоспособных членов семьи, и не обязательно это должны быть его родители. Вполне реально оформить декрет на бабушку. В первую очередь нужно подготовить документы и обратиться к работодателю с заявлением.

Отпуск по уходу за ребенком разрешено использовать во весь отведенный период или частично. Например, его можно разделить – первые девять месяцев ребенка за ним присматривает мама, а вторые 9 месяцев бабушка. Речь идет только об оплачиваемом отпуске.

Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает в 2019 году

Очень часто случатся так, что молодая пара не может иметь детей, тогда большинство из них усыновляет малыша из детского дома. Но в отпуск по уходу за ребенком можно также отправить бабушку или другого близкого родственника.

Как правило, данные об усыновлении ребенка могут разглашаться только самими опекунами. Если же на работе бабушки не хотят оформлять декретные, так как внук или внучка как бы «взялся» ни откуда, она может подать на работодателя в суд.

В декретном отпуске - папа
В декретном отпуске — папа

До трех лет, отпуск по уходу за малышом, можно переоформлять на разных членов семьи несколько раз.

Выполняется эта процедура очень быстро.

Ведь часта ситуация, когда мама сидит со своим малышом, получает небольшое пособие, а папа работает.

Но ребенок ведь растет и его нужды увеличиваются, поэтому этих денег начинает не хватать и мама решает выйти на работу, предложив оформить одному из близких людей – своей маме, декрет.

Для усыновителей предусмотрен особый порядок оформления декрета
Для усыновителей предусмотрен особый порядок оформления декрета

Когда бабушка имеет право на получение пособие за ребенка в 2019

Женщине, находящейся в
декрете, назначают следующие виды пособий:

  • до 1,5 лет –
    40% от среднего заработка;
  • до 3 лет – 50
    руб. ежемесячно.

Денежные средства выплачиваются из средств ФСС. Пособие не облагается НДФЛ. Пока ребенок не достигнет 18 месяцев, матери выплачивается 40% от трудового дохода, который она получала в течение последних 2 лет.

Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает в 2019 году

Если женщина не работала или находилась в другом декрете, то она самостоятельно может выбрать период, который будет взят для расчета пособия.

Женщины, которые официально не трудоустроены, могут обратиться за выплатой в отделение соцзащиты. Его размер установлен законодательными актами и проходит ежегодную индексацию.

В 2019 году оно составляет более 3200 руб. на первого ребенка и около 6700 руб. на второго и последующих.

Если оформлен декрет бабушке вместо мамы, то ей также полагаются все выплаты, кроме тех, которые назначаются соцзащитой. Пособия от работодателя оформляются только одному члену семьи, поэтому необходимо будет доказать, что другие родственники его не получают.

Пособие от соцзащиты для неработающих матерей ей не положено.

Бабушки, не являющиеся полными опекунами, не могут оформить «путинские» выплаты из материнского капитала, так как на них имеют право только законные представители.

Заявление заполняется в свободной форме или по установленному в учреждении бланку. Копию свидетельства не требуется заверять.

Справка, что мать или отец не воспользовались правом на декрет, пишется в свободной форме. В каждой организации она различается.

Как оформить декретный отпуск на бабушку если она работает в 2019 году

В заявлении должны указываться следующие сведения:

  • дата ухода в отпуск;
  • данные о несовершеннолетнем;
  • прилагаемые
    документы.

В заявлении прописывается
дата составления и ставится личная подпись заявителя.

При оформлении декретного отпуска за малышом, бабушке нужно предоставить, по месту своего трудоустройства, такие документы:

  • документ, который подтверждает рождение ребенка;
  • справку о возобновлении трудовой деятельности с места трудоустройства или мама учиться на очной форме обучения;
  • документ о родстве малыша с бабушкой;
  • справки о том, что родителям не предоставлялась выплата пособий  по уходу за ребенком, с места работы;
  • справку с медучреждения о том, что родители больны;
  • заявление от бабушки о предоставлении ей декретного отпуска, указывается  с какого числа и окончание отпуска.

Все документы должны быть заверенные печатью и подписью руководителя. Отказать работнице о предоставлении права на декретный отпуск руководитель не имеет право. После проверки предоставленных документов, работодатель подписывает приказ работнику о разрешении предоставить отпуск на декрет.

Для оформления отпуска на бабушку нужно соблюдать два условия:

  • Родители малыша должны учиться или работать. Обучаться можно только на дневной форме обучения.
  • Бабушка должна быть трудоустроена.

Если бабушка уже на пенсии, она еще должна быть трудоустроенной. Не стоит бояться, что работодатель откажет ей выплачивать пособие на ребенка. Все положения прописаны в трудовом кодексе.

Кроме того,этот отпуск включается в стаж, а значит, отчисления в пенсионный фонд не прекратятся. А когда ребенку исполнится три года,руководство компании должно предоставить работнику место работы.

Хотя неработающая бабушка может получать пособие на детей, когда их родители:

  • больны и не могут содержать ребенка
  • числятся без вести пропавшими
  • тюремные заключенные
  • лишены родительских прав
  • по личным причинам не занимаются воспитанием

Но стоит сразу же отметить, что если бабушка официальная не трудоустроена,она может рассчитывать на небольшое пособие. Для этого со всеми документами нужно обратиться в соц. защиту населенного пункта в котором она проживает.

Декретный отпуск для бабушки, если мама работает, работодатель просто обязан оформить. Он не может уволить своего сотрудника по этой причине. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Если же работодатель не хочет отправлять бабушку в отпуск, вопрос можно решить через суд.

Конечно, для оформления любого пособия потребуется немаленький пакет документов. Чтобы бабушка могла ухаживать за своим внуком или внучкой законно и получать за это пособия нужно предоставить такие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка
  • паспорт
  • трудовую книжку
  • справку с работы, учебы или с больницы
  • выписку обо всех доходах
  • справку о родстве (свидетельство о рождении одного из родителей, с чьей стороны бабушка будет сидеть с ребенком)
  • справку из соц. защиты о том, что родители не получают пособий на ребенка
  • заявление от имени бабушки

В заявлении нужно указать дату, с которой вы хотите уйти в декрет и дату когда вернетесь из него. Если в ваших планах ухаживать за ребенком до трех лет, это нужно прописать отдельно.

Работа на дому
Работа на дому

Также можно выполнять часть работы на дому, сумма пособий будет сохранена полностью, а еще можно получать какую-то часть оклада на работе.

Также и мама может работать половину дня, тогда она будет получать заработную плату, а бабушка пособие на своего внука/внучку.

Оформляя декретный отпуск для бабушки, если мама учится, можно немного схитрить.

Ведь мама не весь день будет находиться на учебе, то есть бабушка будет сидеть с ребенком только, когда мама учится. Когда же она дома, то и бабушка может смело выходить на работу.

Тогда она будет получать пособие на ребенка и какую-то часть оклада.

Но только предварительно с директором нужно поговорить о таких условиях и получении заработной платы.

Если в семье родилось несколько детей,то ухаживать за ними разрешено нескольким людям. На каждого новорожденного должно быть не больше 1 человека, которые будут за ними ухаживать. То есть при рождении двойни на малышей может получать пособие и мама и бабушка. Для этого один из взрослых должен взять справку, где прописано, за каким из детей осуществляется доход. А второму человеку пособие будет выплачиваться на другого ребенка.

В завершении хочется сказать, что ухаживать за маленьким ребенком может не только мама, но и его другие родственники. Конечно, многие люди отправляют бабушек в декрет, только из-за того что пособие небольшое и прожить на него сложно, тем более если у мамы высокооплачиваемая работа. Это особенно актуально для тех мама, которые не имеют официальной работы.

Экспертное мнение юриста

Может ли быть оформлен отпуск по уходу за ребенком на бабушку или на другого члена семьи, если мамочка не работает? Большинство людей и даже некоторые юристы ошибочно полагают, что нельзя. Вместе с тем закон не устанавливает запрета по предоставлению данного вида отпуска, если мамочка не трудоустроена.

К сожалению, работодатели стараются отказать в подобных случаях. Однако, если за ребенком ухаживает другой работающий член семьи, его руководство обязано предоставить данный вид отпуска и выплачивать положенное пособие. Согласно п. 54 Приказа от 23.12.2009 года N 1012н, в перечень не входят документы, которые обязательно должны подтвердить, что мамочка не домохозяйка. Требуется лишь официальное подтверждение, что она не находится в так называемом «декретном отпуске», и не получает пособие от ФСС или отдела соц обеспечения. Следовательно, отказ руководства будет неправомерным и может быть обжалован в Рострудинспекцию, в прокуратуру, в суд. 

Но, указанный отпуск не предоставляется, если заявитель является служащим ВС РФ или сотрудником МВД, Юстиции и т. п. Закон разрешает таким лицам взять краткосрочный отпуск для поиска лица, которое и будет заниматься уходом за ребенком, если мамочка не имеет возможности сама ухаживать за ним. Как правило, такой отпуск составляет не более 10 дней, но по мотивированному заявлению сотрудника может быть продлен до 2 месяцев.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

В основном отпуском по уходу за малышом пользуется мамочка. И этот факт уже стал привычным. Тем не менее, законодательство даёт право ухода в декрет и остальным родственникам. Поэтому даже бабушка малыша может воспользоваться им. Конечно, здесь имеется ввиду именно отпуск по уходу за ребёнком. На больничный лист по беременности и родам может пойти только мать ребёнка.

Для этой процедуры бабушки требуется соблюсти следующие условия:

  1. Родители малыша не используют своё право на этот отпуск. В подтверждение обязательно предоставляются, соответствующие справки.
  2. Если отпуск матери прерывается, то нужно взять документ, свидетельствующий об этом факте.
  3. Бабушка должна работать официально.

Не каждому человеку известно, что по закону, мать ребёнка вправе работать на дому или выйти трудиться на неполный день. Тогда пособие сохранится. Обычно это практикуется, когда бабушка не работает официально, но ухаживает за малышом. Родители, в таком случае, получают возможность трудиться и сохраняют пособие до полутора лет.

Для ухода в такой отпуск бабушка должна предоставить в бухгалтерию своего места работы следующую документацию:

  • Свидетельство, подтверждающее рождение внука
  • Документация, свидетельствующая о родстве бабушки и ребёнка
  • Бумаги гласящие, что мать и отец: работают, учатся или случат
  • Документальное подтверждение, что ухаживать за внуком будет бабушка
Неработающим и неучащимся нужно взять специальную справку
Неработающим и неучащимся нужно взять специальную справку

Если оба родителя не трудятся и не находятся на обучении, требуется взять справку с социальной защиты, об отсутствии выплат пособия.

Если бабушка за предшествующие два года меняла работодателя, с прежних мест нужно принести справку о доходах по специальной форме. Так как для расчёта пособия берётся заработная плата, выплаченная за период в два года работы. На её основании будет рассчитано пособие.

Все эти документы предоставляются работодателю бабушки.

Когда бабушка ребёнка официально трудоустроена, она вправе использовать отпуск по уходу за малышом до достижения им трёхлетнего возраста. Соответственно, ей будет оплачиваться пособие в сумме сорок процентов от среднего заработка, за два года предшествующий году ухода в отпуск.

  • Заявление в рукописной форме, оформленное самой бабушкой. Обычно сотрудники сами предоставляют образец, а вам остается только подставить необходимые данные.
  • Свидетельство о рождении ребенка или другой документ, который подтверждает его появление на свет.
  • Документальное подтверждение, что ни папа, ни мама малыша не находятся в декретном отпуске, и вернулись на свое прежнее место работы.

Характер выплат и размеров пособий

Согласно законодательную РФ человеку, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком,полагаются определенные пособия. Чтобы получать их необходимо обратиться к директору с заявлением.

Так как с 2016 года в стране наблюдается кризис, пособия бабушки получают по заниженной ставке. При оформлении пособий нужно учесть следующую информацию:

  • До 1,5 лет бабушка может ежемесячно получать сумму до 40% от своего оклада. Высчитывается средний оклад за прошедшие два года.
  • Минимальная сумма пособия с февраля 2016 года за 1 ребенка – 2908 рублей, за второго – 5917 рублей. Максимальная сумма составляет 13833 рубля.
  • С 1,5 до 3 лет выплата, как правило, не превышает 150 рублей.
  • Пособие на ребенка может еще получать и мать,если она обучается на очной форме обучения.

Сейчас на рассмотрении находится вопрос об оплачиваемом отпуске с 1,5 до 3 лет, потому что,согласитесь, 100-150 рублей в месяц это не деньги, пособие на которые многие люди не оформляют.При желании оформлять его придется дважды, первый раз до 1,5 лет и второй раз от 1,5 до трех лет.

Для того чтобы точно поучать пособия, заявление должно быть написано в двух экземплярах, одно должно быть у вас, а другое у работодателя.Получать пособия бабушка начнет только после выпуска приказа.

Получить отпуск по уходу за ребенком третьи лица имеют право, если родители не смогут ухаживать за ним. То есть получать такие пособия может только 1 человек, даже если за малышом ухаживает несколько родных.

Основание Обоснование Особенности
Нахождение матери в местах лишения свободы Требуется подтверждение – справка из Органов внутренних дел. Также необходимо подтвердить, что отец не имеет возможности или не желает обеспечивать уход за ребенком.
Лишение мамы родительских прав Допускается исключительно на основании вступившего в силу судебного решения. Возможно как лишение, так и ограничений родительских прав, при которых встречи с ребенком родителю запрещен.
Болезнь, в связи с которой контакт с близким родственником не допускается Нужно подтверждение из медицинского учреждения Требуется пояснение в справке о характере заболевания, которое не позволяет общаться близким родственникам.
Уклонение матери от исполнения родительских обязанностей Факт должен закрепляться в заключении органа опеки и попечительства Такая ситуация возможна, когда мать отказывается воспитывать ребенка, не имеет постоянного места жительства, ведет аморальный образ жизни и др.
Мать признана недееспособной полностью или частично Исключительно факт устанавливается на основании судебного акта. Статус устанавливается в связи с наличием физических или психических недостатков, которые могут создать угрозу для жизни и здоровья ребенка.
Женщина числится пропавшей без вести Устанавливается обстоятельство на основании решения суда либо справки из ОВД. Решение суда должно вступить в законную силу.
Смерть матери Подтверждается свидетельством о смерти или решением суда при установлении факта гибели по правилам гражданского производства. Устное заявление в качестве доказательства не принимается.

При наличии одного из обстоятельств, указанных в перечне, бабушка может заявить о получении пособия в органе социальной защиты. Выплаты будут установлены в минимальном размере с учетом прожиточного минимума в регионе.

Наименование Назначение Нюансы
Заявление На выход в отпуск по уходу за ребенком, получения пособия до достижения малышом 3 лет. Составляется в произвольной форме на имя руководителя компании-работодателя.
Свидетельство о рождении Для назначения выплат на несовершеннолетнего. В случае, если ранее был осуществлен выход в отпуск в связи с воспитанием предыдущих детей, на них также нужно предоставить свидетельства о рождении. Выдается органами ЗАГСа
Справка о трудовой или учебной занятости В случае доказательства невозможности осуществить уход за ребенком непосредственно родителей. Дополнительно в связи о невозможности предоставления отпуска родителям может быть выдана справка уполномоченными учреждениями, где работают или учатся родители. Необходимость выхода в отпуск должна обосновываться, поскольку у родителей есть законные представители – мать и отец.
Справка о неполучении пособия О том, что ни мать, ни отец не получали средства на содержание ребенка. Предоставляется обязательно при трудовой занятости родителей. Если родители безработные, то необходима справка о постановке на учет в Центре занятости. Если мать не получает средства за счет социальных отчислений, то требуется справка Управления соцзащиты населения.
Заключение о состоянии здоровья матери Если она не может допускаться к воспитанию ребенка в связи с наличием заболевания. Выдается документ в виде заключения медико-социальной экспертизы либо поликлиникой по месту регистрации матери.
Справка ОВД или решение суда При признании матери пропавшей без вести, погибшей или установлении факта органами ЗАГСа. Если у ребенка отсутствует мать, то обязательно должен назначаться опекун или попечитель. Если в качестве таковых выступает бабушка, то нужно разрешение органа опеки и попечительства или суда.
Выписка о заработной плате по месту работы бабушки Запрашиваются данные за последние 24 месяца. Если трудовой занятости нет, то такой документ не нужен, средства пенсионного обеспечения не принимаются во внимание.
Нормативный акт Предмет регулирования Пояснения
ст. 256 ТК РФ Устанавливает назначение отпуска для того члена семьи, который непосредственно остается с малышом. Норма содержит основные правила назначения пособия в связи с рождением и уходом за маленькими детьми.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ Определяет правила назначения социального пособия в связи с материнством и детством. Устанавливает список документации, подтверждающей право на государственное обеспечение, круг субъектов из членов семьи, кому выплачиваются средства.
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ В акте прописаны нормы предоставления государственного обеспечения для семей, в которых есть дети. Учитываются такие факторы, как рождение двух детей, особенности для многодетных семей.
Приказ Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н Расчет и разъяснение норм законодательства по выплате средств на обеспечение родственников в отпуске по уходу за детьми Применяется как в отношении определения размера государственного обеспечения на мать с отцом, так и бабушек.

Что же касается материальных выплат, то здесь может быть два основных варианта развития событий.

Если бабушка, которая официально трудоустроена, отправляется в декрет по уходу за внуком с самого начала, то и социальные выплаты оформляются на ее имя, и составляют 40% от заработной платы. Это важно учитывать, поскольку большинство молодых семей не до конца понимает, что и размер социальных выплат будет несколько меньше, чем они рассчитывают получать в будущем.

Если же бабушка в силу возраста уже находится на пенсии, то материальные выплаты ей полагаются только в следующих случаях:

  • Родители малыша пропали без вести, и признаны такими официально.
  • Родители не могут содержать ребенка в нормальных условиях по состоянию здоровья. К примеру, если они инвалиды.
  • Родные родители лишены родительских прав, или находятся в местах ограничения свободы.
  • Мама и папа не хотят заниматься воспитанием ребенка, и есть документ, который это подтверждает.

Если ваш случай относится ко второй категории, то в скорейшее время нужно предоставить подтверждение в виде официальных документов, и только тогда выплата будет перенаправлена на имя бабушки малыша.

Декретное пособие начисляется работникам, работодатель которых перечисляет каждый месяц страховые отчисления в ФСС и считают по такой формуле: сумма пособия, ежемесячного = средний доход за день  за 2 года * среднее число дней в году  (365/12 месяцев=30,4 дня)*0,4 (от заработка среднего 40% за два последних года до наступления отпуска по декрету).

1 вариант. Сотрудница проработала на одном предприятии 6 полных лет. 27 февраля 2017 г. работница с документами и заявлением обратилась в службу отдела кадров для того, чтобы оформить пособие за каждый месяц по уходу за малышкой  до 1,5 лет.

Произведем полный расчет: берем суммы исчисленного годового дохода за последних  2 года:

  • за период 2015 г., отделом бухгалтерии начислен годовой доход в размере 550000 руб. (предельная величина по страховому случаю составляет 670000 руб.)
  • за период 2016 г. – 630 000 руб. (предельная страховая величина составляет  718000 руб.)

Служащая за 2 года проработала все рабочие дни, по больничному листу пропусков не было, поэтому для суммы расчета берем все количество дней, которое и составит 731=365 366  (2016 г.- високосный).

  • Исходя из расчета, средне-дневной заработок  будет составлять:

(550000 630000)/731=1614,23 руб.

  • Ежемесячный расчет пособия:

1614,23х30,4х0,4= 19 629,04 руб.

2 вариант. Годовой доход сотрудницы в 2015 г. составил 580000 руб. и в 2016 г. – 600000 руб.

  • Сумма начисленной, по ведомости, дохода за 2 года: 580000 600000= 1180000 руб.
  • Сотрудница была на больничном 10 полных календарных дней, эти дни исключаются из расчета.
  • Число дней за последних 2 года составляет:  2015 г. – 365 дней,  2016 г. – 366 дней, 365 366 = 731 день.
  • 731-10 (дни по больничному листу)=721 день берем для расчета ежемесячной компенсации.
  • Расчет компенсации декретных  до 1,5 лет: (580 000 600 000) / 721=1636,62 руб.
  • Ежемесячная компенсация: 1636,62х30,4х0,4=19901,30 руб.

Непосредственно, для расчета дней исключаются такие случаи, как:

  • Время  болезни и беременности (больничные листы по болезни и по беременности и родам);
  • Освобождение от выполнения обязанностей  работника, когда сохраняется заработок, если работодатель не перечислял налог в ФСС;
  • Возможен вариант замены расчетных календарных лет, если служащая в 2015-2016 гг. использовала декретные отпуска по беременности и родам и по уходу за маленьким  ребенком.

Срок длительности декретного отпуска

Декретный оплачиваемый отпуск делится на два вида:

  1. Отпуск декретный по беременности и родам, (лист нетрудоспособности сроком на  140 – 194 дня). Таким отпуском может воспользоваться  беременные мамы или опекуны, которые усыновили новорожденного.
  2. Отпуск декретный по уходу за малышом до 1,5 или до 3 лет. Может воспользоваться  как  трудоустроенный, так и неработающий член семьи (мама, папа, свёкр, бабушка, дедушка, свекровь и т.д.).
  3. Суммы  размеров и количества дней по  декретным пособиям (больничный лист):
Дни по больничному листу Пособия  (максимум) Пособия (минимум)
140 266 192-00 руб. 34 521-00 руб.
156 296 614-00 руб. 38 466-00 руб.
194 368 866-00 руб. 47 837-00 руб.

Готовимся в отпуск, декрет до 3-х лет

Мамочки очень редко оформляют декретный отпуск до 3-х лет по причине: маленькое пособие, на которое невозможно содержать семью. Нередко к обязанностям по уходу за ребенком, молодые мамы дают возможность бабушкам, и они пользуются этим правом по закону.

Бабушка пишет заявление по месту своего трудоустройства, на имя директора, о возможности предоставить  отпуск декретный по уходу за малышом до исполнения трех  лет. Служащая начинает приступать к  выполнению своих непосредственных должностных обязанностей, по исполнению малышу 3-х лет.

Декретный отпуск бабушке на пенсии

На неработающую бабушку оформить декретный отпуск и пособие по уходу можно в случаях, когда родители ребенка:

  • Умерли;
  • Лишены или ограничены в родительских правах;
  • Не могут самостоятельно ухаживать за ребенком по состоянию здоровья;
  • Являются недееспособными лицами;
  • От воспитания ребенка уклоняются;
  • Забирать ребенка из медучреждения, соцзащиты и иных органов отказались.

Рубрика “Вопросы – ответы”

Вопрос №1. Возможно ли оформить на свекровь декретный отпуск за маленькой дочкой до 1,5 лет и выплату декретного пособия? По причине плохого  здоровья не могу ухаживать за дочерью.

Да, можно.

Вопрос №2. Могут ли работающей бабушке пенсионерке оформить декретный отпуск на 6 месяцев, если мама не трудоустроена?

Да, можно.

Вопрос №3. У бабушки есть желание ухаживать за ребенком, можно ли сократить рабочий день до 4 часов?

Все родственники,  ухаживающие  за новорожденным, в том числе и бабушка пенсионерка, имеют законное право на сокращение  рабочего дня или выполнять заказы  на дому, при этом полностью сохраняется рабочее место, стаж и все полагающие выплаты по социальному страхованию.

Вопрос№4. У дочери родились двое детей, зять трудится. Можно ли бабушке пенсионерке  взять, для помощи дочери, декретный отпуск?  Подскажите, какие необходимо подготовить документы и куда отдать?

Может, если бабушка работает. Соберите и отнесите документы в службу отдела кадров:

  • заявление;
  • документ, подтверждающий  рождение детей;
  •  документ, где указано о том, что декрет не выплачивался и в декретный отпуск не ходили.

Вопрос №5. Могут ли уволить с предприятия бабушку, если она желает ухаживать за малышкой до 1,5 лет?

Нет, не могут.

Заключение.

Согласно российскому законодательству, ухаживать за малышом, который не достиг 3 лет, может не только мать, но и любой другой близкий родственник. При этом, если работающая бабушка отправится в декрет, то за ней будет сохранено место, а рабочий стаж не будет прерван.

Также ей будут полагаться выплаты, составляющие до 40% от заработка. Бабушке не обязательно оформлять декрет по уходу сразу после окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам матери.

Подать заявление на отпуск могут любые родственники в любой момент, пока малышу не исполнится 3 года. Но понадобится предоставить документы, подтверждающие, что никто в семье больше не воспользовался правом ухода в декрет.

Таким образом, после окончания отпуска по беременности и родам, молодая мама может выходить на работу. Уход за ребенком на себя может взять один из родственников ребенка, например, его бабушка или отец. Для оформления отпуска по уходу они должны быть официально трудоустроены и подтвердить свою родственную связь с ребенком.

Однако, если мама ребенка просто нигде работает, оформить отпуск на иное лицо не получится, за исключением случаев, когда мама учится или больна. В этом случае подобный факт нужно будет подтвердить соответствующими документами. При оформлении отпуска родственниками также потребуется предоставить документы, подтверждающие, что родители ребенка не находятся в подобном отпуске и не получают пособие по уходу за ребенком.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector