Как оплачивается больничный лист по договору подряда в рб - Адвокат Cагулин

Оплачивается ли больничный по договору подряда если его срок истек

Как оплачивается больничный лист по договору подряда в рб

Вход на сайт N 1290 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 7. Пособия назначаются по каждому месту работы. (в ред. постановления Совмина от 10.12.

2007 N 1710) Лица, работающие на основе трудовых договоров, членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств), гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовые договоры), у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособия со дня заключения соответствующего договора, начала членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Больничный ПримерГражданин предоставил в организацию листок нетрудоспособности для расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с 3 июня 2013 года по 5 июня 2013 года. В мае 2013 года он заключил с организацией гражданско-правовой договор, по которому период выполнения работ: с 13 мая 2013 года по 31 мая 2013 года.

В июне 2013 года он заключил с организацией второй гражданско-правовой договор, по которому период выполнения работ: с 10 июня 2013 года по 28 июня 2013 года.В указанный период временной нетрудоспособности он не выполнял у данного заказчика, так как срок первого договора истек, а срок выполнения работ по второму еще не наступил.

Поэтому он не имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Нормами статьи 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 г.

№ 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон) предусмотрено, что обязательному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц любых организационно-правовых форм.

Советы юриста

Минимальное пособие за неполный месяц определяется путем деления минимального размера пособия на количество календарных дней месяца и умножения на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью в этом месяце.

Например, предусмотрена обязанность ежедневно докладывать о ходе выполнения работ, а также обозначена дисциплинарная ответственность исполнителей. Суды трех инстанций не согласились с позицией ФСС России по данному вопросу. В постановлении от 22 марта 2018 г.

по делу N А32-33235/2015 кассационная инстанция Арбитражный суд Северо-Кавказского округа указал, что в гражданско-правовых отношениях исполнитель не подчиняется внутреннему распорядку организации. Гражданин, работающий в рамках договора ГПХ, самостоятельно устанавливает время и порядок своей работы, но он все равно обязан сдать результат работы заказчику.

В свою очередь, организация-заказчик должна оплатить выполненные работы или оказанные ему услуги в сроки и в порядке, указанные в договоре.

Рекомендуем прочесть:  3 ндфл доля ребенка при продаже и пгокупке квартиры

Оплачивается ли больничный по договору подряда если его срок истек

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее — вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.

Предлагаем ознакомиться:  Восстановление на работе по решению суда в 2019 году: пошаговая инструкция

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд (далее — вознаграждение), выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов (п.27 Положения № 569).

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности определен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее в тексте — Положение).

№ 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон) предусмотрено, что обязательному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц любых организационно-правовых форм.

В соответствии с подпунктом 2.1. пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение) пособия по временной нетрудоспособности назначаются в случаях утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее – травма).

Вознаграждения по договору подряда выплачивались: – 10 июня 2016 г. – за работу, выполненную за период с 11 по 30 мая (21 календарный день), в сумме 250 руб. (с учетом деноминации); – 10 июля – за работу, выполненную за период с 1 по 30 июня (30 календарных дней), в сумме 340 руб.

; – 10 августа – за работу, выполненную за период с 1 по 31 июля (31 календарный день), в сумме 340 руб.; – 10 сентября – за работу, выполненную за период с 1 по 31 августа (31 календарный день), в сумме 340 руб.

Обязательные страховые взносы на социальное страхование за гражданку уплачивались более чем за 6 месяцев до дня возникновения права на пособие по беременности и родам.

Рекомендуем прочесть:  Как делить квартиру при разводе

Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 5 Вопрос: После изменения Закона об оплате временной нетрудоспособности получили ли право на оплату больничного листа те граждане, которые в нашей организации работают по договорам подряда (выполняют монтажные и пусконаладочные работы)? Ответ: Согласно ст. 2

А так как максимальный предел дохода, на который начисляются страховые взносы – это четырехкратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы (Абз. 2 ст.2 Закона РБ от 29.02.

1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Далее — Закон № 138-XIII), то это и есть максимальный предел вознаграждения с которого будут уплачены страховые взносы и следовательно рассчитан средний заработок.

Предлагаем ознакомиться:  Договор аренды является актом приема передачи

Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 45 руб. 41 коп. (3,11 × 80 % × 12 дней 3,11 × 5 дней).

Расчет среднего заработка по договору подряда Произведут ли мне соответствующие выплаты? И каков минимальный и максимальный размер пособия по больничному листку? Сергей М.

, Речицкий район – Если человек продолжает работать в период временной нетрудоспособности, пособие за отработанные дни ему не назначают. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в размере не менее 50% бюджета прожиточного минимума в месяц.

Максимальный размер не должен превышать трехкратную величину среднемесячной заработной платы работников в стране, предшествующей месяцу, в котором возникло право на пособие. Оплачивают больничный в установленный в организации день выдачи заработной платы.

К таким гражданам относятся: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;

Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.ФОРУМ26 Авг, 2018 г.

Штатный сотрудник организации, находясь в очередном отпуске, работал на своем же рабочем месте по договору подряда № 375 в заработок включаются все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России.

Все о больничных: на какую помощь рассчитывать, если схватил простуду или грипп По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (ст.

656 Гражданского Кодекса Республики Беларусь от 07.12.98 г. № 218-З, далее ГК) . В силу существенных отличий от трудовых взаимоотношений, гражданин, оформленный по договору подряда, лишен определенных прав и связанных с этими правами выплат, таких как трудовой отпуск и прочее и обязанностей у такого гражданина меньше.

Рассчитаем максимальный размер пособия. Средняя заработная плата за ноябрь 2016 г. составила 717 руб. 60 коп., 3-кратная величина средней заработной платы – 2 152 руб. 80 коп. (717,6 руб. × 3). Максимальный размер пособия с учетом неполных месяцев в периоде нетрудоспособности: 9 013 руб.98 коп.

(2 152,8 × 12 дней / 31 день 2 152,8 2 152,8 2 152,8 × 24 дня / 30 дней). Таким образом, исчисленное пособие (1 796,76 руб.) больше значения минимального размера пособия (367,42 руб.) и меньше максимального размера (9 013, 98 руб.). В Вашем случае пособие по беременности и родам назначается в исчисленном размере – 1 796 руб. 76 коп.

Предлагаем ознакомиться:  Судебный приказ о взыскании алиментов

Положен ли больничный ипэшнику или работнику

Заплатят ли пособие, если заболел в отпуске? Как оплатят больничный при работе по договору подряда или поручения? Должны ли учитывать премию при расчете пособия? FINANCE.TUT.BY публикует вторую часть ответов Фонда соцзащиты о больничных.

На вопросы отвечали работники отдела социального страхования Минского городского управления Фонда социальной защиты населения.

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности определен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 года № 569 (далее в тексте — Положение).

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 года № 52/97 (далее в тексте — Инструкция).

Вопрос от Ирины: Я работаю на минском заводе шестерен, воспитываю ребенка, которому чуть больше 3 лет.

Предприятие испытывает проблемы по загрузке производства и оплате за энергоносители, поэтому ежемесячно работников на неделю отправляют на простой. Ребенок часто болеет, а если больничный лист попадает на дни простоев, его оплачивают на 2/3.

Когда больничный начинается в обычные дни, то все время оплачивается 100% (включая дни простоев). Разъясните, правомерно ли это.

Вопрос от Василия: На предприятии раньше было 2 смены, а теперь одна. Смены ходят по очереди: неделю одна работает, а другая находится на простое. Если во время нахождения на простое я получу больничный, будет ли он оплачиваться? Если да, то как он будет рассчитываться?

Ответ: Если работник заболел после или в день издания приказа о простое, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размерах не более сохраняемой заработной платы и не менее 2/3 его тарифной ставки (оклада).

Со дня возобновления работы на предприятии пособие по временной нетрудоспособности исчисляется без указанных ограничений. А вот если работник «ушел на больничный» до объявления простоя, пособие рассчитывают в общеустановленном порядке (п.

 28 Положения).

Среднедневной заработок, исчисленный за период с 1 июня по 30 ноября (расчетный период), составляет 292 тысячи рублей. Размер пособия по среднедневному заработку — 1 миллион 635 тысяч 200 рублей (292 тысячи x 7 дней x 80%).

Но с 18 по 24 декабря за работником сохранена зарплата в размере 501 тысяча рублей (100 тысяч 200 × 5 рабочих дней), и поэтому пособие за эти дни назначается в размере 501 тысячи рублей.

Если бы листок нетрудоспособности был с 9 по 24 декабря, то работник получил бы 3 миллиона 971 тысячу рублей (292 тысячи x 12 дней x 80% 292 тысячи x 4 дня).

Вопрос от Николая: Я индивидуальный предприниматель. Как ИП могут оформить больничный лист? Оформят ли его в поликлинике и как потом будут выплачивать пособие?

Ответ: Индивидуальному предпринимателю выдается листок нетрудоспособности, в котором в строке «Место работы» указывается «Индивидуальный предприниматель».

Если право на пособие возникло в 2015 году, для исчисления пособия принимается сумма дохода за 2014 год, с которой уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Размер среднедневного дохода определяется путем деления суммы этого дохода на число календарных дней 2014 года (сюда не входит время, когда ИП не являлись плательщиками обязательных страховых взносов на социальное страхование).

За назначением пособия индивидуальные предприниматели должны обращаться в районные отделы Фонда социальной защиты населения по месту постановки на учет в качестве плательщиков обязательных страховых взносов с паспортом, заявлением о назначении пособия и листком нетрудоспособности.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector