Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)


Алименты с командировочных - законно ли их удержание?

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Платятся ли алименты с командировачных денег 2019 год

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка. (Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Полный список источников удержания алиментов вы найдете по этой ссылке.

https://www.youtube.com/watch?v=JeIT8eqk1ko

Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:

  1. Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
    • Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
    • Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
    • Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
    • Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
    • Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
  2. Единовременных (разовых) премий;
  3. Выходного пособия по увольнению;
  4. И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.

Итак, вычитаются ли алименты с командировочных компенсаций? Они не могут быть удержаны, так как не являются законным источником для выплат на ребенка.

Однако ребенок не будет лишен алиментов за период, когда его отец был командировке. Он получит выплат, как с заработной платы родителя, так и с премии за командировочную работу.

Они не удерживаются если:

  1. перечислили деньги в полном объеме;
  2. получили заявление о прекращении исполнения от взыскателя.
  3. уволили работника;

После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ. В нем следует указать:

  1. период, в течение которого исполнительный документ находился в компании;
  2. взысканную сумму при частичном исполнении документа.
  3. основания для окончания исполнения;

Эти данные обязательно указываются в копии исполнительного документа для судебного пристава.

Если бухгалтер ошибется и удержит выплаты с тех доходов, с которых алименты удерживать нельзя, то предприятию грозит штраф от 30000 до 100000 рублей.

Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст.

153 Трудового кодекса РФ

«Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни»

Фото 2

, они оплачиваются в двойном размере. Следовательно, командировочные состоят из двух частей:

  • оплата трудовой деятельности;
  • дополнительные компенсационные выплаты на основании чеков, квитанций, билетов за проезд, питание и проживание в командировке.

Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению (за исключением пенсий), компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.

Если же судебным решением указаны процентные выплаты на детей, то при взимании алиментов учитываются все его доходы.

Обычно судом определяются следующие размеры: Пример расчета.

Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс. рублей. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс.

руб. Именно с этой суммы будут вычтены алименты:

  • 25%: 87000 – 21750 (сумма алиментов) = 65250 руб. (оставшаяся зарплата сотрудника);
  • 33%: 87000 – 28710 = 58290 руб.;
  • 50%: 87000 – 43500 = 43500 руб.

Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами.

Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению. Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день.

В командировке он пробыл неделю:

  • 1200 – 700 = 500 руб. – эта сумма выдана сверх нормы;
  • 500 * 7 = 3500 руб. – с этой суммы будет удержан подоходный налог (13%) и алименты (25%, 33% или 50%).

Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.

Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.

Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка.

(Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Итак, только со следующих доходов с места работы можно удержать алименты:

  • Фиксированный стабильный оклад за определенный период работы;
  • Почасовая ставка;
  • Авторские гонорары;
  • Надбавки и т.п.

Другими словами, компенсация за командировку не станет единственным доходом плательщика за месяц, а потому взыскатель получит алименты в полном размере, по вышеуказанному Постановлению Правительства РФ. Кроме того, именно постановление о доходах защищает плательщика от сверхнормативного удержания алиментов, лишающих его денег к своему личному жизнеобеспечению.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать.

Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

и ч. 1 Постановления № 841 удержание алиментов с премий и вознаграждений производится. Таким образом, если в текущем месяце работник был премирован, доля от дохода будет исчисляться с учетом суммы данного вознаграждения.

Командировочные расходы — это сумма денежных расходов, связанных с командированием, которые предприятие возмещает работнику вне зависимости от результативности поездки. Согласно пп. а п. 8 ч. 1 ст. 101 229-ФЗ алиментное взыскание не может быть обращено на выплаты, связанные со служебной командировкой и переводом или перенаправлением на работу в другую местность.

за 20 рабочих дней в размере 2 500 000 руб.

Я одна воспитываю двоих малолетних детей.

Бывший супруг не хочет платить алименты, оформился на работу с маленькой зарплатой, будучи специалистом с высшим образованием. При этом часто выезжает в командировки.

Положено ли удерживать алименты с выплачиваемых командировочных? – Согласно статье 104 «Доходы, учитываемые при взыскании алиментов» Семейного кодекса удержание алиментов производится со всех видов доходов, полученных на территории Республики Узбекистан и за ее пределами в денежном или натуральном выражении.

Имеются и другие неоднозначные моменты. Командировочные деньги, выделяемые организацией на расходы, связанные с проживанием, питанием и оплатой потребностей человека, направляемого на рабочее место вдали от организации в которой он работает — это не доход, а расходная сумма.

(Постановление Правительства РФ от 1996 № 841). Муж выплачивает. Его средний доход составляет 1 500 000 рублей. Судом установлен размер 33% от всех видов доходов.

Случай, прямо скажем, не такой, уж, редкий.

И вот что «глаголет Российский закон» по этому поводу: Перечень доходов, с которых не могут удерживаться алиментыуказан в ст.

правилами виды таких доходов четко определены: Но есть еще несколько видов личного дохода, с которых выплаты также производятся: Как видно перечень источников доходов достаточно объемный и охватывает практически все виды деятельности людей.

Заинтересованные люди часто задаются вопросом – как получить необходимые выплаты, если платящий в отъезде. В действующих нормах и правилах четко оговорены составные части образующие общий объем дохода, облагающиеся вычетами: фиксированный стабильный корпоративный оклад за определенный период

Многие сотрудники компаний ездят в командировки.

Поэтому для них вопрос об отчислении алиментов из суточных – немаловажный. Разберемся, вправе ли производить из них вычеты на детское содержание.

  • пункт 1 Перечня указывает, что удержание алиментов проводится со средней зарплаты, которая сохраняется за работником на время командировки;
  • в пункте 2, подпункт «п» Перечня разъясняется, что компенсационные выплаты командированного не относятся к средствам, из которых производится отчисление на содержание несовершеннолетнего.

Разъяснение указывает: на содержание детей выплаты начисляются из платы за трудовую деятельность в любом виде:

  • фиксированного размера заработной платы;
  • почасовой оплаты труда;
  • гонорара за авторскую работу;
  • надбавок и тому подобных начислений.
  • проездные в обе стороны любым видом транспорта, кроме такси;
  • за стоимость проживания;
  • суточные за все время;
  • чтобы покрыть другие расходы, совершенные с ведома или по распоряжению работодателя.

В отношении алиментов понятие сверхнормативных суточных не применяется: законом разрешено устанавливать их размер внутри организаций, отчисления не проводятся из любой суммы.

Поскольку во время нахождения в командировке за сотрудником сохраняется его заработная плата, то очевидно, что полагающаяся ему выплата состоит из 2 частей:

  1. Оплаты труда.
  2. Суммы, оплачиваемой в счет компенсации затрат сотрудника в поездке.

Наниматель заранее рассчитывает и платит работнику деньги, которые он вынужден потратить за время нахождения в командировке. Поэтому удержание алиментов с этой суммы запрещено. Круг источников доходов, из которых должна вычитаться плата за алименты, достаточно широк и охватывает практически все виды деятельности людей.

Сюда входят:

  • Оклад или довольствие за осуществление профессиональной деятельности.
  • Выплаты по сдельному труду.
  • Гонорары, связанные с объектами интеллектуальной собственности.
  • Студенческие стипендии.
  • Госбюджетное премирование.
  • Доходы, полученные от реализации ценных бумаг.
  • Надбавки, начисляемые за выслугу лет или профессиональное мастерство.
  • Прочие виды выплат к заработной плате.

Семейное и трудовое законодательство содержит указания на ряд денежных компенсаций и выплат, по которым алименты не взимаются.

Кадровый аутсорcинг

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

суд назначит экспертизу. но ответчик может отказаться от ее проведения.

правда суд тогда истолкует такой отказ кк захочет. может возьмет и признает отцовство.

а может и нет. Только при установлении отцовства Одни говорят, что алименты с продажи квартиры взыскиваются, другие, что нет.

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

  1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
  2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
  3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.
Предлагаем ознакомиться:  Отмена постановления о расчете задолженности по алиментам

Чтобы выяснить, вычитаются ли алименты с командировочных, необходимо выяснить в каком порядке выплачиваются средства для иждивенца. Рассмотрим подробнее.

Рассмотрим, платятся ли алименты с командировочных. Для начала необходимо определить, на основании каких нормативных актов производятся выплаты. Среди них:

  1. Семейный кодекс. Обязанность по материальному обеспечению нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников закрепляется семейным законодательством. Кодекс содержит информацию о лицах, которые имеют право требования денежных средств на содержание, порядок взыскания, виды удержания.
  2. Постановление Правительства № 841 от 1996 года. Нормативный акт содержит подробный перечень доходов граждан, с которых удерживаются платежи по материальному обеспечению в принудительном порядке. Кроме того, документ включает перечень средств, из которых не рассчитываются алименты.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. Нормативный акт включает порядок принудительного взыскания материального обеспечения на несовершеннолетних и нетрудоспособных родственников. Он содержит информацию о доходах, с которых не удерживаются средства. Документ включает информацию об имуществе, на которое налагается взыскание, если гражданин не имеет достаточного количества доходов.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Финансовое содержание для несовершеннолетних или нетрудоспособных родственников должно выплачиваться близкими в добровольном порядке. Обязанность материальной помощи закреплена законодательно. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, должен участвовать в расходах на несовершеннолетнего. Причем во внимание принимается полный перечень расходов (питание, одежда, обувь, лечение, отдых, образование).

Совершеннолетний ребенок должен оказывать финансовую поддержку для обеспечения основных нужд родителя. Минимальный уровень поддержки составляет предоставление средств на еду, одежду, лечение, в сумму превышающей доход родителя. При обеспечении мамы и папы имеет значение наличие финансовых возможностей у ребенка.

При отказе гражданина от выполнения обязанностей самостоятельно, или при требовании получателя увеличить сумму платежа, стороны решают вопрос следующим образом:

  • через заключение нотариального соглашения;
  • через суд.

Для оформления договора необходимо обоюдное согласие сторон. Оно оформляется в виде письменного документа, заверенного нотариусом. Соглашение начинает действовать со дня его нотариального удостоверения. Условия документа включают порядок и вид платежа. Соглашение является официальным документом. Если одна из сторон нарушает условия, то лицо, интересы которого нарушены, имеет право передать его на принудительное исполнение, по аналогии с исполнительным документом.

Если заключение соглашения невозможно, вследствие конфликтных отношений между сторонами, то материальное обеспечение взыскивается через суд. Приоритетным вариантом является обращение в мировой суд. Приказ выносится через 15 дней с момента обращения.

При наличии между сторонами других споров в сфере семейного права (установление отцовства, определение месту проживания ребенка), то необходимо обращаться в районный/городской суд. Срок рассмотрения значительно увеличивается и зависит от решения основного вопроса. На основании решения суда выдается исполнительный лист.

Чтобы определить, берутся ли алименты с командировочных, необходимо выяснить вид взыскания. Закон предусматривает следующие варианты:

  • фиксированная сумма;
  • процентное соотношение (рассчитывается исходя из всех видов дохода).

Материальное содержание в виде фиксированной суммы устанавливается для обеспечения всех родственников, кроме несовершеннолетних детей. Для них такой вариант применяется в исключительных случаях. Чтобы определить сумму платежа необходимо провести расчет, сколько денежных средств необходимо получателю для обеспечения его потребностей, оплаты коммунальных услуг и лечения. Заявитель должен доказать свои расходы документально. Суд имеет право уменьшить запрашиваемую сумму.

При выплате материального обеспечения на основании соглашения, приоритетным вариантом является платеж в виде фиксированной суммы. Так как гражданин самостоятельно и добровольно осуществляет платежи, проведение расчетов в виде процентного соотношения является сложным и нецелесообразным.

Если плательщик официальный доход (зарплата, вознаграждение, пенсия), то материальное обеспечение на ребенка будет взыскано в судебном порядке в виде процентного соотношения. При проведении расчета будут учитываться абсолютное большинство доходов. Однако постановление Правительства № 841 устанавливает перечень доходов гражданина, которые не подлежат учету при расчете платежа по алиментам.

Возможно ли удержание алиментов с командировочных?

Напомним, что в Семейном кодексе РФ про виды доходов, с которых удерживаются алименты, ничего не написано. Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов.

Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда:

  • фиксированного оклада;
  • повременной выплаты;
  • гонорара;
  • надбавок разного характера и т.п.

Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что облагаются алиментами командировочные выплаты, которые направлены на исполнение требований законодательства, касающихся сохранения работнику среднего заработка.

В том случае, если сотрудник организации хорошо поработал, например, в чужом городе и ему выписали премию, то и она должна облагаться «алиментным налогом». Установить это можно, ознакомившись с положениями вышеуказанного Постановления. Все логично: человек работал, получил от занятия трудовой деятельностью доход, а часть такого дохода должна перейти в собственность ребенка.

Другое дело, если б работник, например, женился, параллельно с осуществлением командировки, то такая выплата не была бы включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера, напомним, не являются теми денежными средствами, с которых можно отчислять долю ребенку. Например, при рождении малыша или смерти близкого человека.

Родители, имеющие обязательства по выплате денег несовершеннолетним иждивенцам, зачастую не совсем четко представляют себе, вычитаются ли по закону средства из конкретного вида дохода, или нет.

Работники, по служебной необходимости часто совершающие поездки, интересуются, удерживаются ли алименты с командировочных? Чтобы внести ясность, необходимо обратиться к Трудовому и Семейному Кодексам, а также ФЗ «Об исполнительном производстве».

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Практика посещения сотрудником другого города или страны существует во многих организациях. Каждая такая поездка требует материальных издержек, которые берет на себя учреждение. Понятие расшифровано содержанием статьи 166 ТК РФ.

Служебная командировка – отъезд сотрудника, осуществляемый на основании зарегистрированного приказа (распоряжения) его начальника для выполнения конкретных заданий вне постоянного места работы. Обязательным условием является обозначение точного срока (сколько дней или суток отводится человеку). Даже при длительном отсутствии за лицом сохраняется его должность, а также полный заработок.

Возмещение понесенных издержек регламентировано статьей 168 ТК РФ. Работодатель должен компенсировать:

  • стоимость проезда до места назначения и обратно;
  • расходы, связанные со съемом жилья;
  • дополнительные траты (на питание, товары первой необходимости).

Последние носят название «суточные» и определяются индивидуально для каждого предприятия. Если при выполнении служебных обязанностей у сотрудника возникает необходимость в иных непредвиденных расходах, с разрешения руководства ему также возвращаются подобные суммы. Они могут выражаться в рублях или иностранной валюте.

Совокупность всех вышеуказанных пунктов и представляет собой командировочные. Не следует путать это понятие со средствами, выплачиваемыми, например, водителям, проводникам пассажирских поездов, машинистам РЖД и т. д.

Чаще всего с плановыми перемещениями связана деятельность военнослужащих (Сирия) и полицейских (Дагестан и Чеченская Республика).

Взимаются ли деньги на ребенка из командировочных средств? Согласно статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» алиментные платежи не берутся со следующих материальных поступлений:

  • компенсации за вред, нанесенный здоровью, а также за покупку лекарственных препаратов;
  • деньги (пособия), назначенные после смерти кормильца;
  • суммы для лиц, получивших во время несения службы травмы или увечья;
  • средства для людей, пострадавших от техногенных аварий, воздействия радиации;
  • выплаты по уходу за инвалидами;
  • компенсации за проезд;
  • алименты;
  • выплаты, связанные с расходами при служебных командировках, а также с переводом в другую местность, с износом инструментов;
  • пособия по рождению детей, по уходу за ними;
  • суммы на погребение родственников;
  • средства из материнского капитала;
  • гуманитарная помощь;
  • страховое обеспечение (кроме пенсий по старости).

Из приведенного перечня видно, что затраты на дорогу к пункту назначения и обратно, а также суточные средства, выдаваемые работнику на еду и прочие жизненно важные потребности, не подлежат вычетам. Алименты с командировочных расходов не взимаются, так как в данном случае сотрудник действует в интересах организации.

Однако, если за успешное выполнение во время поездки обязанностей человеку будет выписана премия, из нее будут взыскиваться деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка.

Согласно статье 109 СК РФ ежемесячное удержание из заработка алиментов является прямой обязанностью администрации того учреждения, где трудоустроен должник.

Руководитель обязан следить за тем, чтобы бухгалтерия организации своевременно индексировала платежи, выраженные в фиксированной сумме, а также в установленный срок перечисляла денежные средства родителю, являющемуся адресатом материальной помощи.

Величину долга за каждый период высчитывают одновременно с определением размера заработка. Бухгалтер отражает результат в документах финансовой отчетности. Алименты переводят матери ребенка на банковский счет либо по почте не позже трех дней после выдачи оплаты труда.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Таким образом, даже если отец из-за служебных командировок большую часть времени пребывает за пределами региона, в котором он проживает, иждивенец все равно получит причитающиеся ему средства в положенный срок: деньги будут продолжать платиться. В данном случае нет повода для беспокойства: обо всем позаботится бухгалтер.

Другое дело, если родители не обращались к судье для выдачи приказа или исполнительного листа, а также не заключали «мирный договор» об уплате алиментов.

Добровольная передача денег «из рук в руки», сопровождаемая изготовлением расписок, удобна тем, что нет необходимости ждать поступления суммы на счет. Однако при длительном отъезде отца у матери не будет возможности встретиться с ним и получить финансы.

Если между сторонами достигнуто взаимопонимание, остается несколько способов разрешения проблемы:

  • перевести сумму на банковскую карту или сберкнижку женщины, получив от нее расписку после возвращения;
  • отправить алименты почтовой связью;
  • договориться о передаче денежных средств сразу после возвращения.

Семейный Кодекс подобного перечня не содержит. Данный список утвержден Постановлением от 18 июля 1996 года № 841. Последний раз нормативный документ претерпевал изменения 9 апреля 2015 года.

Согласно ему вычетам подлежат все виды заработной платы или денежного довольствия, а также любые суммы, выдаваемые в качестве дополнительного вознаграждения, в том числе и при работе по совместительству.

Алименты удерживают, из:

  • должностного оклада по тарифной ставке;
  • денежных средств, полученных за сверхурочный труд (дополнительные часы у учителей, работа в выходные, праздничные дни, ночное время);
  • материального содержания (вознаграждения) государственных служащих, полицейских, военных;
  • гонораров за публикацию авторских статей в СМИ;
  • надбавок за профессиональное мастерство, стаж или выслугу, ученое звание, степень;
  • премий за специальное звание (для правоохранительных органов и армии);
  • выплат, назначаемых за работу на вредном производстве, в условиях повышенной опасности (сюда же относятся доплаты за труд в районах Крайнего Севера);
  • денежных премий за классное руководство;
  • отпускных вознаграждений;
  • материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел, выдаваемой 1 раз в год;
  • пенсии по старости, инвалидности (с учетом всех надбавок и доплат);
  • стипендий, получаемых студентами ВУЗов, техникумов и т. д.;
  • заработка аспирантов, докторантов;
  • выплат слушателям духовных семинарий;
  • пособий лицам в связи с отсутствием работы (только по судебному приказу либо решению);
  • денежных средств, полученных от сдачи в аренду недвижимости или иного имущества;
  • дивидендов от ценных бумаг, прибыли от участия в управлении имуществом юридического лица;
  • доходов индивидуальных предпринимателей.

Удержание производится только после вычета предусмотренных законом налогов. Алименты могут выражаться в натуральной форме (прибыль от продажи материальных ценностей, выданных работнику в неденежном виде). С осужденных лиц, которым назначены исправительные работы, также осуществляется взыскание. Перед этим производятся удержания, назначенные приговором.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Алименты с родителей, находящихся на лечении в психиатрических клиниках, а также пребывающих в колониях-поселениях, тюрьмах, приставы имеют право вычесть из их доходов только после возмещения затрат на содержание.

Предлагаем ознакомиться:  Индексация алиментов взыскиваемых по решению суда производится

Процедура удержания сумм из всех видов заработка регулируется статьей 102 Закона «Об исполнительном производстве». Основные правила, которыми руководствуются в процессе вычитания судебные приставы и бухгалтеры таковы:

  • при корректировке Правительством РФ размера ПМ осуществляется индексация фиксированных алиментов пропорционально внесенным изменениям (экономистом подготавливается приказ или распоряжение, а сотрудником ФССП – постановление);
  • при образовании задолженности ее размер рассчитывается судебным приставом на основании имеющегося исполнительного документа;
  • величина определяется из всего заработка за время, когда отсутствовали перечисления.

Если должник не трудоустроен официально, то есть с заключением письменного договора, сумма алиментов, выраженных в процентах, исчисляется от величины средней по России оплаты. Родитель, при наличии весомых обстоятельств, вправе оспорить произведенный расчет.

Если ему удастся доказать, что отсутствие денег вызвано чрезвычайными обстоятельствами, не зависящими от него, суд может пересмотреть итоговую сумму, подлежащую уплате в пользу несовершеннолетнего иждивенца.

С каких доходов удерживаются алименты?

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение. Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку. По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

  • Ребенку исполнилось 18 лет;
  • Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
  • Получатель алиментов приобрел дееспособность;
  • Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
  • Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

Нужно обратить внимание, что в Семейном Кодексе РФ про виды доходов, с которых обязательно удерживаются алименты, ничего не прописано. Существует только одна общая фраза: долю выплат на содержание и воспитание ребенка следует вычитать только с оплаты труда родителя и других официальных доходов.

Именно из-за этого в конце прошлого столетия было принято Постановление Правительства, которое подробно разъясняет, с каких выплат происходит удержание алиментных средств, а с каких — нет. Нормы данного постановления подробно объясняют, что денежные средства на содержание ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцать лет, должны выплачиваться с любого вида оплаты труда.

Например, алименты следует платить с таких доходов:

  1. гонорар;
  2. фиксированный оклад;
  3. повременная выплата;
  4. надбавки различного характера.

В данном документе также идет речь о средней заработной плате, которая сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Можно сделать вывод о том, что облагаются алиментами и командировочные выплаты. Они направлены на исполнение основных требований законодательства, которые касаются сохранения работнику средней зарплаты.

Если сотрудник той или иной компании хорошо поработал, к примеру, в другом городе и ему была назначена внушительная премия, то и она обязательно должна облагаться «алиментным налогом». Установить это возможно, подробнее ознакомившись с основными положениями вышеуказанного Постановления.

Здесь все вполне логично: если человек работал и получил от занятия трудовой деятельностью приличный доход, то часть его непременно должна перейти в собственность малыша.

Совсем другое дело, если, например, сотрудник компании женился, одновременно с осуществлением командировки, то данная выплата не будет включена в алиментную базу.

К примеру, при рождении малыша или смерти близкого человека компенсации, которые выплачиваются отцу ребенка от предыдущего брака, не используются для выплаты алиментов. Нужно обратить внимание, что алиментные средства с понесенных командировочных расходов не удерживаются ни в каком случае.

В рассматриваемом ранее Постановлении идет речь о том, что если работодатель компенсирует работнику денежные средства, которые последний потратил на различные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах ребенка с данных денег не подлежат обязательному удержанию. Это достаточно логичное положение действующего законодательства.

Из приведенного перечня видно, что затраты на дорогу к пункту назначения и обратно, а также суточные средства, выдаваемые работнику на еду и прочие жизненно важные потребности, не подлежат вычетам. Алименты с командировочных расходов не взимаются, так как в данном случае сотрудник действует в интересах организации.

Что такое командировочные расходы?

В процессе своей жизни любой человек осуществляет какую-либо деятельность. В большинстве, случае это вызвано одной естественной необходимостью. Любой индивидуум хочет обеспечить себя финансово, то есть получить определенный денежный доход.

Это необходимо, чтобы не только создать себе нормальный бытовой комфорт, но и повысить уровень качества своего существования.

Иметь возможность посещать различные курортные места, путешествовать, посмотреть мир, обрести новые знакомства и связи, обзавестись личным не только автомобильным, а также водным и воздушным личным транспортом, завести домашних питомцев.

В процесс выполнения своих обязательных функций, человек не сидит на месте. Зачастую наемщик направляет трудящегося в другие населенные пункты, для решения служебных вопросов и задач в интересах компании.

Для командирования, нанятому специалисту платятся, определенные установленными действующими правилами, денежные средства.

Такие объемы платятся для того, чтобы, специалист, находясь в отъезде, вдали от своего фактического места проживания, мог полноценно и качественно питаться, а также обеспечил себя необходимым личным жилым пространством, на все время нахождения в командировке.

Зачисление и передача необходимых финансовых средств отъезжающему происходит по установленному порядку.

В начале наемщик выдает свое, документально оформленное, распоряжение соответствующим финансовым специалистам. Те, в свою очередь, получив такую бумагу, выполняют ряд простых, но очень важных и обязательных действий, без выполнения которых обретение денежной суммы человеком невозможно.

Во-первых, человека информируют о таком распоряжении наемщика. Дают возможность лично прочитать текст составленной бумаги. После прочтения отъезжающий ставит свою линую роспись на документе.

  • Во-вторых, специалисты готовят все необходимые документальные сведения для банковской инстанции, которая, в свою очередь, передает заинтересованному наемщику необходимую финансовую сумму.
  • По возвращении, человек, который получал деньги, должен составить соответствующую финансовую бумагу, в тексте которой отражается все расходование выданных денежных объемов.
  • По установленным нормам, не потраченные средства должны быть возвращены наемщику.
  • В принципе человек может потратить и больше, но это он может сделать только за счет расходования объемов своего личного бюджета.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Бывают случаи, когда командированный специалист растратил финансы не по корпоративному назначению. Тогда наемщик обязан провести внутреннюю проверку и истребовать с человека неправильно потраченные суммы принудительно.

Он может оформить это личным решением либо направить ходатайство соответствующего содержания в официальную госбюджетную судебную инстанцию.

Также провинившийся человек имеет возможность погасить допущенную растрату добровольно.

В процессе своей жизни любой человек осуществляет какую-либо деятельность. В большинстве, случае это вызвано одной естественной необходимостью. Любой индивидуум хочет обеспечить себя финансово, то есть получить определенный денежный доход. Это необходимо, чтобы не только создать себе нормальный бытовой комфорт, но и повысить уровень качества своего существования.

В процесс выполнения своих обязательных функций, человек не сидит на месте. Зачастую наемщик направляет трудящегося в другие населенные пункты, для решения служебных вопросов и задач в интересах компании. Для командирования, нанятому специалисту платятся, определенные установленными действующими правилами, денежные средства.

Во-вторых, специалисты готовят все необходимые документальные сведения для банковской инстанции, которая, в свою очередь, передает заинтересованному наемщику необходимую финансовую сумму.

После этого, этот объем средств передается отъезжающему под личную роспись или переводится на его личную финансовую карточку.

По правилам это должно произойти в день отъезда специалиста.

По возвращении, человек, который получал деньги, должен составить соответствующую финансовую бумагу, в тексте которой отражается все расходование выданных денежных объемов.

Предлагаем ознакомиться:  Расчет стоимости налога на квартиру по кадастровой стоимости – калькулятор

По установленным нормам, не потраченные средства должны быть возвращены наемщику.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

В принципе человек может потратить и больше, но это он может сделать только за счет расходования объемов своего личного бюджета.

Бывают случаи, когда командированный специалист растратил финансы не по корпоративному назначению. Тогда наемщик обязан провести внутреннюю проверку и истребовать с человека неправильно потраченные суммы принудительно. Он может оформить это личным решением либо направить ходатайство соответствующего содержания в официальную госбюджетную судебную инстанцию. Также провинившийся человек имеет возможность погасить допущенную растрату добровольно.

Чтобы ответить, взимаются ли алименты с командировочных, необходимо дать определение командировочным выплатам. Под ними понимаются денежные средства, предназначенные для питания сотрудника в период осуществления выезда, с целью выполнения должностных обязанностей, на срок не менее одних суток.

Далеко не каждая деятельность связана с командировками. Однако некоторые должности напрямую связаны с частыми переездами. При этом юрист, посещающий для консультаций другие районы и проводящий там несколько дней, считается командированным.

Суточные расходы устанавливаются локальными нормативными актами организации. Поэтому их размер может значительно различаться. Закон устанавливает единый размер командировочных для госслужащих и компенсацию для проживания (при предъявлении подтверждающих документов).

Средства предназначены для приобретения продуктов питания гражданину, направленному в поездку. Минимальный размер командировочных составляет оплата за двое суток.

Порядок предоставления командировочных:

  1. Гражданин получает командировочный лист и направляется в поездку.
  2. По месту прибытия, работник проставляет отметки о прибытии и убытии с места назначения.
  3. Вернувшись на предприятие, работник предоставляет командировочный лист в бухгалтерию.
  4. Организация компенсирует затраты из расчета, предусмотренного локальным нормативным актом предприятия.
  5. Средства выдаются наличными или перечисляются на счет работника.

Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются. Об этом говорится все в том же Постановлении № 841. Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

Это довольно логичное положение законодательства.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Сама фраза «компенсация расходов» уже дает понять, что сотрудник компании не получает дохода. Ему выплачиваются деньги для того, чтобы он компенсировал понесенные расходы.

Порядок взыскания алиментных платежей

Получатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия. Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка.

Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика. Чаще всего это определенный процент от заработка.

Получателю не нужно обращаться с дополнительным заявлением к работодателю плательщика, алименты за командировочный месяц самостоятельно рассчитывает бухгалтерия. Деньги можно забрать в кассе предприятия, но в большинстве случаев бухгалтер отправляет их на карту. Перевод осуществляется в течение трех рабочих дней с момента получения плательщиком заработной платы.

Результат: руб.

Если должник не трудоустроен официально, то есть с заключением письменного договора, сумма алиментов, выраженных в процентах, исчисляется от величины средней по России оплаты. Родитель, при наличии весомых обстоятельств, вправе оспорить произведенный расчет. Если ему удастся доказать, что отсутствие денег вызвано чрезвычайными обстоятельствами, не зависящими от него, суд может пересмотреть итоговую сумму, подлежащую уплате в пользу несовершеннолетнего иждивенца.

Итак, далеко не все виды доходов подлежат взиманию алиментов. С суточных компенсаций их, однозначно, не высчитывают. Работник, как правило, отчитывается перед руководством о произведенных при командировке тратах, предоставляя билеты, а также чеки, оставшиеся от покупки продуктов питания. Человек, таким образом, не получает прибыль: он лишь обеспечивается условиями, необходимыми для выполнения служебных задач.

Поскольку нанимателем производится расчет и предварительная выплата средств человеку, который отправляется в командировку, то все деньги практически полностью расходуются и из данной суммы нельзя высчитывать алименты.

Многих матерей, которые сами воспитывают общих детей, интересует такой вопрос: как происходит удержание алиментов, если отец постоянно в командировке? Режим работы некоторых родителей не дает возможности постоянно находиться на предприятии или фирме.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Командировки бывают разными: продолжительными и короткими. В некоторых случаях приходится очень часто ездить по стране в деловых целях. По закону облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку категорически запрещено.

Несмотря на это, средняя зарплата и выданные в качестве поощрения по результатам поездки премии — это прямые источники алиментных выплат. Их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.

Из всей информации можно сделать следующий вывод:

  1. с командировочных не начисляются алименты, поскольку их нельзя считать доходом алиментоплательщика;
  2. при начислении алиментов будет обязательно учтена заработная плата алиментщика и его различные премии;
  3. до осуществления алиментных выплат с общей суммы непременно вычитается подоходный налог.

Нужно обратить внимание, что составителями списка финансовых поступлений, с которых производится вычисление алиментных средств, проделана колоссальная работа.

Список доходов, которые не облагаются налогами и удержанием алиментов, довольно логичный и понятный. Из всей информации, изложенной выше, можно сделать вывод, что разработчики руководствовались не только существующей правовой теорией, но и житейским опытом многих людей.

Денежные средства, направленные на содержание иждивенцев, должны удерживаться. Однако удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от ее части. Только от той, которая считается официальным доходом алиментоплательщика.

Прежде чем претендовать на алименты с суточных, нужно ознакомиться с положениями действующего законодательства. Так как во время командировки человек тратит собственные деньги на питание, проживание и проезд, ему будут компенсированы все расходы.

Следовательно, алиментоплательщик не обязан отчислять с компенсационных выплат деньги на содержание собственного ребенка. Они вычисляются с премий, надбавок и средней заработной платы. В данном случае по закону этого более чем достаточно.

Зная, взимаются ли алименты с командировочных выплат, гораздо проще рассчитать остаток выплат. Тем более, если работа связана с постоянными командировками. Чаще всего такой вопрос возникает у тех плательщиков, которые обязаны перечислять средства по решению суда.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Происходит это следующим образом – получатель алиментов направляет в суд иск о взыскании средств. Это может быть супруг или родители. После проведения судебного заседания суд выносит решение, обязывающее ответчика платить алименты. Этот документ направляется к его работодателю после того, как истечет срок для обжалования.

Средства удерживаются один раз в месяц из заработной платы. С аванса алименты могут быть уплачены, только если у лица в этом месяце не предвидится больше никаких доходов. Деньги удерживаются в размере, указанном судом. Обычно это процент от суммы, но может быть и фиксированный размер.

Получатель может забрать средства в кассе, но чаще всего бухгалтер компании переводит их на банковскую карту. Указан и срок перевода, который нельзя нарушать. Это 3 дня после того, как плательщику будет начислена заработная плата и другие выплаты.

Удержание мат. помощи детям или родителям может быть прекращено в следующих случаях:

  1. Если ребенок достиг совершеннолетия. Также учитываются случаи, когда несовершеннолетий гражданин приобретает дееспособность раньше положенного возраста.
  2. Когда дети, которые получали мат. помощь от одного из родителей, были усыновлены.
  3. Если суд признал, что получатель вновь стал трудоспособным или перестал нуждаться в материальной помощи.
  4. Когда один из супругов, который получал выплаты из-за нетрудоспособности, снова заключил брак.
  5. В случае смерти получателя или плательщика.

Выплата финансовой помощи нуждающемуся лицу может быть приостановлена по его просьбе. Если стороны заключили соглашение, то сделать это просто. Когда вопрос с алиментами решался судом, то и отказ должен быть принят в судебном порядке.

Если наниматель нарушает установленную процедуру перечисления средств из заработной платы, то его ждет административная ответственность. Должностные лица вынуждены оплачивать штраф в размере не более 20 тыс. рублей, а юридические лица – до 100 тыс. рублей.

Пример

Человек направлен работодателем в командировку. Ему выданы определенные денежные средства на питание и проживание. Работодатель сообщает, что необходимо организовать деловой обед с партнерами. Работник бронирует столик в ресторане, оплачивает обед. Вернувшись к постоянному месту работы он имеет право, предъявив соответствующие чеки, получить компенсацию за то, что деловой обед был оплачен за его счет. Работодатель деньги выплачивает, но они не являются доходом. Они только лишь покрывают расходы. В том объеме, в котором это указано в чеке.

Таким образом, алименты с компенсации расходов, понесенных в командировке, удерживаться не должны. Если это происходит, то имеет место прямое нарушение законодательства.

В итоге

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Средства на содержание иждивенцев должны удерживаться. Только вот удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от её части. Только от той части, которая является доходом алиментщика.

Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия:

  1. Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.
  2. Удержать сумму налогов.
  3. Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов.
  4. Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы.

Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично. Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики. Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

Вопрос / Ответ


Удерживаются ли алименты с командировочных военнослужащего по контракту?

Алименты взыскиваются с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер. С командировочных удержание алиментов не производится.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector