Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)


Права матерей одиночек по Трудовому кодексу

Права и обязанности матери одиночки

Государственная поддержка

На федеральном уровне в России принят ряд законодательных актов, направленных на улучшение условий проживания одиноких мам. Они необходимы для того, чтобы хоть немного улучшить жизнь женщины, решившейся дать жизнь ребенку без отца. При этом государственные программы помощи рассчитаны не только на первые годы жизни малыша, определенные права закрепляются за женщиной до достижения ее ребенком совершеннолетия.

Так, из бюджетных средств им выплачивают различные пособия, назначают выплаты. Помимо этого, у них есть определенные права и льготы, выполнение которых должно гарантироваться государством.

Кто признается матерью-одиночкой

Кто такая мать-одиночка, наверное, понимает любой человек. Вместе с тем далеко не каждая одинокая женщина, имеющая ребенка, в соответствии с законодательством обладает таким статусом.

Одинокой мамой признается женщина, выполняющая обязанности родителей единолично, без участия отца. При этом в РФ это понятие значит, что в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» находится прочерк.

Если же ребенок официально имеет отца, пусть даже последний совместно с ним не проживает и никак не участвует в воспитании, его мать уже не может считаться одинокой. Это не зависит от того факта, находятся супруги в браке или уже развелись.

Кто может претендовать на статус матери-одиночки

В 2018 году я получила от государства 33 016 рублей:

  • пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 7 лет — 16 704 рубля за год;
  • субсидия на оплату услуг ЖКХ — 16 312 рублей за полгода.

Получить льготы несложно, если знать, что делать. Документы на ежемесячное пособие я подавала через МФЦ в удобное для меня время. На субсидию — через Городской центр жилищных субсидий, но можно и через МФЦ или госуслуги.

Нередко женщины, воспитывающие ребенка без мужа, предполагают, что они могут обладать особым статусом и претендовать на льготы. Требования же законодательства говорят о том, что рожденный или усыновленный ребенок должен обязательно носить фамилию матери. При этом в документе, свидетельствующем о рождении чада, в графе «отец» должен стоять прочерк. Отчество чаду дается любое (по усмотрению матери).

Специальная справка (форма 25), выданная в ЗАГСе, становится основанием для одинокой женщины для получения статуса матери-одиночки. Правила Трудового кодекса РФ гласят, что для таких мам предусматривается ряд льгот и привилегий.

Предлагаем ознакомиться:  Возложение обязанностей на период отсутствия работника

Женщине, располагающей статусом одинокой матери, законодательство позволяет каждый год получать дополнительные дни для отдыха. Но такая привилегия распространяется только на ту мать, ребенку которой меньше 14 лет. При этом отпуск без содержания дается только на 14 дней. При предоставлении письменного заявления дополнительные отпускные дни могут быть подсоединены к плановому отпуску, но они могут быть взяты и частями. Перенести такой отдых на следующий год не получится (об этом сказано в ТК РФ в ст. 259).

На основании требований ТК РФ (ст. 261), женщины в статусе матери-одиночки, воспитывающие ребенка до 14-х лет или инвалида до 18 лет, не могут быть уволенными с работы. Исключением считаются случаи, когда:

  1. Произошла ликвидация предприятия или состоялось закрытие предпринимательской деятельности.
  2. Присутствуют дисциплинарные наказания из-за невыполнения трудовых обязанностей.
  3. Происходили единоразовые серьезные нарушения обязанностей:
  • имел место прогул смены (всего рабочего дня), уход с рабочего места на 4 часа без веских на то причин;
  • происходил выход на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения, под влиянием наркотиков и иных токсичных препаратов;
  • был зафиксирован случай распространения работником информации (служебной, государственной и другой), находящейся под грифом «секретно»;
  • произошло разглашение личных данных иных работников;
  • был зафиксирован факт воровства, повреждений, умышленных растрат, установленных при официальном расследовании;
  • имели место нарушения по охране труда (нарушения зафиксированы комиссией при расследовании), приведшие к тяжелым последствиям (катастрофе, аварии, несчастному случаю).
  1. Совершались правонарушения лицом, которое имеет доступ к деньгам и товарным ценностям, в результате чего к работнику было утеряно доверие со стороны руководства компании.
  2. Совершались аморальные действия при выполнении воспитательных обязанностей.
  3. Было совершено однократное серьезное нарушение при исполнении обязанностей руководителя предприятия (компании, филиала).
  4. Произошло предоставление работающим лицом своему работодателю подложных бумаг при заключении официального трудового соглашения.
  5. Произошло применение педагогом таких методов воспитания, которые связаны с психическим либо физическим насилием над обучающимся лицом/воспитанником.
  6. Срок трудового соглашения закончился.

Прежде чем разбираться в том, какие права есть у женщин, растящих детей без отца, какая им положена социальная помощь, надо определиться с терминологией. В законодательстве четко определено, кто может называться «мать-одиночка». Льготы для этих женщин и их детей также определяются на федеральном уровне.

— вне брака;

— после развода или смерти супруга при условии, что между этими событиями интервал более 300 дней.

— самостоятельно воспитывают ребенка после развода, при этом имя отца указано в свидетельстве о рождении (факт уплаты/неуплаты последним алиментов никак не влияет);

Предлагаем ознакомиться:  Права и обязанности потерпевшего по уголовному делу

— растят детей после гибели их папы;

— самостоятельно занимаются ребенком, но при этом биологическое отцовство установлено в судебном порядке;

— растят ребенка от отца, которого лишили родительских прав.

Как видно, далеко не все могут быть отнесены к этой категории граждан. Если одинокая мама выходит замуж, то ее статус сохраняется. Он аннулируется лишь при условии, что мужчина усыновит ее ребенка.

Для многих женщин очень актуален вопрос: если отец лишен родительских прав, считается ли матерью-одиночкой женщина, воспитывающая ребенка одна. В соответствии с законодательством для получения социальных льгот этого, увы, недостаточно. Ведь, по сути, отец у ребенка есть и он известен. То же касается случаев, когда мать состоит с мужчиной в сожительстве, но официально их брак не зарегистрирован. По факту получается, что отец у ребенка есть, даже если он не родной.

В каком случае женщина является одинокой, мы определились, однако чтобы оформить все надлежащим образом и иметь такой статус официально, придется собрать определенные документы, подтверждающие данное положение вещей.

Чтобы получить статус матери-одиночки, должны соблюдаться следующие условия:

  • женщина не состоит в браке;
  • у ребенка в свидетельстве о рождении в сведениях об отце стоит прочерк или сделана отметка «записано со слов матери».

Женщина может рассчитывать на помощь государства в воспитании ребенка и получение определенных льгот и пособий, только когда признается одинокой мамой юридически.

Таким образом, матерью-одиночкой является женщина:

  • ставшая матерью, не пребывая в браке или более чем через 300 дней после его расторжения, если отцовство не установлено;
  • родившая ребенка, находясь в браке или на протяжении 300 дней с момента его расторжения, но при этом отцовство было оспорено;
  • не находящаяся в браке и усыновившая ребенка.

Для того чтобы стать по закону одинокой матерью, придется подготовить целый пакет документов. Приготовьтесь к тому, что вам необходимо будет пройти по нескольким инстанциям для достижения этой цели.

Многих интересует, где можно оформить статус матери-одиночки. Для этого нужно стать на учет в органах социальной защиты населения по месту своей регистрации. Но перед тем как посетить органы соцзащиты по месту жительства, необходимо будет обратиться в ЖЭК, ЗАГС, а также к своему работодателю.

Чтобы получить статус одинокой матери, к заявлению должны быть приложены такие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт матери;
  • справка о совместном проживании матери и ребенка (берется в ЖЭКе);
  • справка формы 25 (можно получить в ЗАГСе);
  • трудовая книжка (при официальном трудоустройстве она находится у работодателя);
  • справка о доходах за предшествующие 3 месяца.
Предлагаем ознакомиться:  Образец требования кредитора при реорганизации должника

Позаботьтесь о подготовке всех необходимых документов заранее, чтобы сэкономить собственные время и силы. Ваше заявление все равно не рассмотрят, пока не будет собран весь пакет.

Обращаясь в органы социальной защиты населения, документы, подтверждающие статус, следует принести в оригинале, а также иметь с собой их копии.

После того как вы подали в соответствующие инстанции все, что нужно для подтверждения статуса матери-одиночки, придется подождать в течение 30 дней. Именно такой срок отводится законодательством для рассмотрения заявления. Когда вся процедура успешно завершится, можно обращаться за назначениями детского пособия, пенсий и льгот.

Вышеуказанные пособия предусмотрены в трудовой, налоговой, социальной и других сферах жизни. Конечно, они не решают всех проблем женщин, самостоятельно воспитывающих детей, но в определенной мере помогают сделать уровень их жизни выше минимального, установленного законодательством на данный момент. Пользоваться льготами вы можете по своему усмотрению.

Оформление пособий в 2019 году предусматривает наличие как одинаковых по всей стране федеральных выплат, так и местной помощи на региональном уровне. Для их назначения следует снова обратиться в органы социальной защиты населения, где специалист подробно разъяснит, какие пособия и льготы вам положены.

Для того чтобы подтвердить статус одинокой матери, орган социальной защиты населения выдает женщине специальный документ, на основании которого она может обращаться за назначением предусмотренных законодательством пособий и льгот.

Удостоверение матери-одиночки могут потребовать не только при назначении выплат, но и для прописки ребенка, оформления субсидии, при поступлении малыша в детский сад или школу и так далее. Правда, на сегодняшний день его часто заменяет справка формы 25.

Чтобы получить все привилегии, женщина должна официально оформить свой статус. Для этого необходимо взять в ЗАГСе справку, которая понадобится для получения удостоверения (отменили во многих городах РФ).

Мать-одиночка должна обратиться в соцзащиту или МФЦ со следующими документами:

  • заявление;
  • свидетельства
    о рождении детей;
  • справка по
    форме 25;
  • подтверждение,
    что ребенок проживает с женщиной (справка о составе семьи).

Заявление рассматривается не дольше, чем 1 месяц, после чего женщина получит удостоверение.

Мать-одиночка считается такой до достижения ребенком совершеннолетия. При этом на уровне регионов сроки могут варьироваться.

Так, в Москве льготы, положенные матери-одиночки, полагаются до исполнения ребенку 16 лет, но при обучении в общеобразовательной школе они продляются до 18 лет.

В некоторых регионах поддержка одинокому родителю предполагается до 23 лет, если ребенок учится в высшем учебном заведении на очной форме.

Нередко возникает вопрос, считается ли мать одиночкой, если вышла замуж. В случае, когда ребенок не усыновлен ее супругом, женщина может продолжать пользоваться льготами, положенными данной категории.

Мать перестает быть одиночкой, если ее муж официально оформит усыновление малыша. Вернуть обратно статус, даже после развода, не получится.

Права матерей, которые воспитывают детей одни, установлены в ТК РФ.

Детские пособия матери одиночки: Видео

К таковым отнесены:

  1. Возможность отказаться от привлечения к исполнению должностных обязанностей в ночное время, командирования, сверхурочного труда, а также работы в праздничные и выходные дни.
  2. Дополнительные дни для отдыха.
  3. Отпуск без сохранения заработка. Он предоставляется сроком до четырнадцати суток. Это должно быть отражено во внутренних положениях компании. Следует отметить, что такой период может быть присоединен к основному оплачиваемому отдыху.
  4. Менее длительная продолжительность ежедневного труда, то есть частичный трудовой день;
  5. Ограниченный перечень поводов для прекращения профессионального сотрудничества. Согласно нормам ТК РФ, матерей одиночек можно освободить от занимаемой должности только в случаях:
  • прекращения деятельности компании или индивидуального предпринимателя, у которого женщина трудится;
  • неисполнения должностных обязанностей;
  • отсутствие на своем месте без уважительной причины более четырех часов подряд;
  • употребление алкоголя или запрещенных препаратов на территории компании либо появление на работе под воздействием указанных веществ;
  • передача информации ограниченного доступа посторонним людям;
  • кража, утрата или приведение в негодность имущества организации или материальных ценностей работающих;
  • проступок в области внутренней безопасности, который стал причиной нарушения здоровья работающих либо причинения ущерба компании;
  • утрата доверительного отношения к специалисту, который обслуживает денежные средства и товарно-материальные ценности;
  • проступок аморального характера, совершенный лицом, которое выполняет функции воспитания подрастающего поколения либо совершение насилия в отношении последних;
  • одно грубое нарушение со стороны руководящего специалиста.

Но чтобы иметь возможность использовать указанные преимущества, статус одинокой матери должен быть подтвержден. Такой родительницей признаются женщины:

  • родившие малыша, не вступая в семейные отношения, при условии, что отец ребенка не признан официально;
  • усыновившие ребенка самостоятельно;
  • отметка в документах ребенка об отце сделана со слов матери;
  • факт отцовства был аннулирован по решению суда.

Понятие «мать-одиночка» можно рассматривать с точки зрения социального или трудового права, которые предусматривают наличие определенных льгот для этой категории населения. Трудовой кодекс РФ считает матерью-одиночкой женщину, которая просто воспитывает ребенка без мужа. То есть формально отец существует либо существовал ранее, но, к примеру, признан недееспособным или умершим.

Для социального же права женщина признается одинокой исключительно в том случае, если у ребенка юридически вообще нет и не было отца. Только тогда она может рассчитывать на социальные льготы.

Что же касается Семейного кодекса РФ, то он вообще такого понятия, как «одинокая мать», не содержит. В большей степени данное выражения является бытовым, но определенные гарантии все же закреплены на законодательном уровне, к примеру, в Трудовом и Налоговом кодексах РФ.

Разберемся, зачем необходимо прилагать столько усилий для оформления статуса одинокой матери и какие права имеет мать-одиночка в России. В первую очередь все стремятся получить заветную «корочку» из-за государственных пособий. Это могут быть как одноразовые выплаты, так и регулярные.

Помимо финансовых преференций, одинокие матери имеют особые права на работе:

  1. Не могут быть уволены при сокращении штата.
  2. В результате ликвидации предприятия им обязаны предложить альтернативное место работы.
  3. Им предоставляется дополнительный отпуск.
  4. Если ребенок младше 5 лет, его мать не могут привлекать к работе в ночное время, в выходные или праздничные дни, а также к сверхурочным работам.
  5. По собственному усмотрению женщины, имеющие детей до 14 лет, могут работать неполный рабочий день.

Права и обязанности матери одиночки

Также матери-одиночки имеют привилегии в других сферах жизни. В частности, у них есть право на бесплатные:

  • постельное белье и подгузники;
  • продукты питания до достижения ребенком 3 лет;
  • медицинские препараты;
  • оздоровительные путевки;
  • посещения массажиста.

Данный перечень не является исчерпывающим, с каждым годом он пополняется все новыми составляющими.

Отчасти мы уже разобрались, какие преимущества дает статус матери-одиночки. Их можно поделить на несколько категорий:

  • материальные,
  • трудовые,
  • социальные,
  • налоговые,
  • жилищные.

Органы власти разрабатывают много региональных программ, направленных на поддержание одиноких матерей.

Самостоятельно воспитывающая ребенка мать может рассчитывать на те же самые пособия, что получает и женщина, имеющая полную семью, а именно:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком;
  • при рождении.

Говорить о каких-то конкретных устоявшихся цифрах довольно сложно. Ежегодно суммы, которые получают одинокие женщины с ребенком, меняются.

На основании ТК РФ (ст. 96) в 2019 году одинокая мать (отец), воспитывающая чадо, освобождается от работы в ночное время. Обязать мать работать в ночное время работодатель может только при наличии письменного согласия работника при условии, что малышу еще не исполнилось 5 лет. Также состояние здоровья матери должно позволять выполнять работу в ночные часы.

Отказ от ночной деятельности со стороны матери-льготницы не может расцениваться, как неисполнение трудовых обязанностей. При устройстве на работу такого работника работодатель обязан напомнить женщине о ее праве в письменной форме отказаться от ночного труда.

В ч.3 ст.261 ТК России сказано, что работодатель не имеет права прекратить трудовое соглашение с женщинами, которые:

  • имеют детей до 3 лет;
  • занимаются воспитанием детей, которым еще нет 14 лет;
  • занимаются воспитанием детей-инвалидов, которым еще нет 18 лет.

Также не могут подпасть под сокращение и иные лица, которые воспитывают детей без матери. Но право на увольнение этих лиц возникает у работодателя тогда, когда эти лица совершили деяния, перечисленные выше. Запрещено увольнять перечисленных выше лиц и тогда, когда решено сократить штат работников компании либо индивидуального предпринимателя. Об этом говорится в пункте 2, ст.81 ТК России.

Трудовой кодекс содержит ряд поддерживающих положений в разных сферах осуществления труда. Важно понимать, что мать, которая воспитывает ребенка самостоятельно может пользоваться всеми привилегиями, которые предоставляет ей законодательство страны.

Рабочее время Возможны поблажки для осуществления полноценного воспитания ребенка и ухода за ним
Больничные листы В данном случае нет ограничений, в особенности в плане ухода за малышом в дошкольном возрасте
Отпуск В области отдыха также могут устанавливаться дополнительные дни
Процедура сокращения работника Есть несколько аспектов, которые призваны защитить женщину

Льготы по ТК

Из-за того, что женщине приходится воспитывать ребенка самостоятельно, на нее оказывается больше давления. Влияет как рабочая обстановка, которая требует от нее внимания и полной отдачи, так и воспитание ребенка, которое может отнимать силы.

Главная особенность, которая в 2019 году наблюдается в стране — досрочный выход матерей из декретного отпуска.

Исходя из того, что ребенок все еще маленький и женщине необходимо заниматься им в полном объеме, она может рассчитывать на поддержку со стороны закона и работодателя.

Права и обязанности матери одиночки

Но для получения льгот обязательно нужно поставить начальника в известность — для этого приносят соответствующий документ:

  • свидетельство о рождении без отца в документе;
  • документ о признании отца умершим;
  • справка о недееспособности второго родителя или же о том, что он без вести пропал.

Статус одинокой матери присваивается
женщине, если:

  • она родила
    ребенка вне брака, а в графе «отец» свидетельства стоит прочерк;
  • женщина стала
    единственным усыновителем или опекуном;
  • ребенок
    появился на свет позже 300 дней со дня развода или смерти мужа.

Одинокой матерью может
стать замужняя женщина только в случае, если ее супруг в судебном порядке доказал,
что не является родителем.

Для подтверждения статуса
необходимо обратиться в ЗАГС, где оформляется справка по форме 25. Она необходима
для получения льгот и пособий, которые полагаются этой категории до достижения
ребенком совершеннолетия.

Женщина не относится к
льготной категории в следующих ситуациях:

  • если родила
    малыша в течение 300 дней после развода (смерти мужа), отцом автоматически
    считается супруг;
  • в случае,
    когда разведена, а ребенок был рожден в браке, даже если отец не выплачивает
    алименты и его местонахождения не установлено;
  • отцовство доказано
    в суде.

К льготной категории не
будет относиться разведенная женщина. На вопрос, считается ли мать одиночка, если она состоит в гражданском браке и мужчина
признал себя отцом, можно ответить отрицательно. Однако, факт отцовства должен
быть документально подтвержден.  

Женщина, которая самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего, имеет послабления в трудовом законодательстве:

  • При наличии ребенка до 6 лет командировки и внеурочная работа должны быть только с письменного согласия работницы.
  • Сокращение штата в организации не должно затрагивать одинокую мать.
  • Если ребенку не исполнилось 14 лет, женщина имеет право оформить неполный рабочий день.
  • Мать-одиночка может взять отпуск в любое удобное время, что необходимо учитывать при составлении графика в организации.
  • Женщине ежегодно полагается 14 дней отпуска без сохранения заработка, которые она может взять, когда захочет.

Матери-одиночки предоставляется двойной налоговый вычет.

Кроме того, она имеет право на первоочередное место для ребенка в дошкольные образовательные организации.

Женщина может обратиться в поликлинику за получением бесплатных лекарств, если малышу не исполнилось 3 года, и он в них нуждается.   

В регионах одиноким родителям предоставляется дополнительная поддержка, в том числе на оплату коммунальных услуг, детского сада, питания в школе.

Через отделение соцзащиты можно получить льготную путевку в санаторно-курортную организацию для оздоровления несовершеннолетнего.

В Москве матерям-одиночкам выплачиваются компенсации, связанные с ростом цен на продукты питания (650 руб пособие 6000 руб).

Кому положены льготы

В России нет единого источника, в котором было бы сказано, кто такая мать-одиночка и на какую помощь она может рассчитывать. Отдельных федеральных пособий тоже не существует.

Еще есть путаница в понятиях: в разных документах встречаются формулировки «единственный родитель», «одинокий родитель», «одинокая мать», «неполная семья». И значения у этих терминов тоже различаются. Трактовки зависят от области применения — социального обеспечения, трудового или налогового права, от вида льготы и даже от региона.

Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца. Например, если отец ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании. То есть отец при этом может числиться по документам и быть живым. Но мама считается одинокой, и ее сложнее уволить.

Свои понятия устанавливают регионы. В Москве социальные льготы есть у одиноких матерей, которые родили ребенка вне официального брака и не установили отцовство. Также льготы есть у одиноких отцов — мужчин, которые усыновили ребенка, не будучи в браке. Если такие родители потом заключат брак, им все равно оставят льготы на этих детей. Все это прямо описано в постановлении московского правительства. В других регионах может быть иначе.

Еще есть понятие неполных и малообеспеченных семей. В Санкт-Петербурге неполной считают семью, в которой детей воспитывает один родитель, а второго нет по документам, он умер, пропал или не платит алименты.

Льготы бывают федеральными и региональными. Федеральные льготы полагаются всем, независимо от города проживания. Региональные льготы получают жители конкретного региона. Я расскажу о некоторых федеральных льготах, а также льготах Санкт-Петербурга и Москвы. Льготы в Петербурге я получала сама, а о московских льготах попросил написать редактор, поэтому не знаю, сложно ли их оформлять. Если знаете вы, расскажите о своем опыте в комментариях.

Многие выплаты мне удалось получить не как матери-одиночке, а как малообеспеченной семье — о таких выплатах я тоже расскажу, хотя получить их может не только единственный родитель.

В свидетельстве о рождении моего ребенка нет сведений о втором родителе: в графе «Отец» стоит прочерк. Чтобы подтвердить статус одинокого родителя, мне достаточно показать этот документ
В свидетельстве о рождении моего ребенка нет сведений о втором родителе: в графе «Отец» стоит прочерк. Чтобы подтвердить статус одинокого родителя, мне достаточно показать этот документ

Чтобы получить необходимые пособия и иметь возможность отстаивать гарантированные государством права, одинокая мама может обратиться в ЗАГС для получения специальной справки по форме № 25. В ней указывается, что все данные, вписанные в

записаны со слов матери, а факт отцовства не установлен. Этой справкой подтверждается факт, что женщина – мать-одиночка. Льготы для нее и ее детей предоставляются на основании этого документа. Выделяют трудовые, жилищные, налоговые преимущества. Помимо этого, при поступлении в ДОУ дети не стоят в общей очереди, им полагаются скидки при обучении в музыкальной или художественной школе.

Если перечень льгот и прав устанавливается на общероссийском уровне, то разбираться, сколько платят матерям-одиночкам, надо в каждом регионе отдельно. Пособие начисляется до тех пор, пока ребенок не достигнет 14-летия, а если он продолжает учиться, то оно начисляется до 18-летия.

Даже в условиях кризиса правительство пытается хоть как-то поддержать одиноких мам. Но с учетом того, что размер пособия матери-одиночки устанавливается в каждом регионе отдельно, сложно сказать, сколько получает такая женщина.

К сожалению, суммы этих выплат незначительны. Они варьируются в среднем от 500 до 1500 руб. Их платят до тех пор, пока ребенку, растущему без отца, исполнится 16 лет (в некоторых регионах — 18). При обучении его в вузе срок выплаты может быть продлен до 23 лет.

— единовременное пособие беременным, которое дается при постановке на учет до наступления 12 недель беременности (его размер составляет около 500 руб.);

— пособие, начисление которого связано с беременностью и родами;

Права и обязанности матери одиночки

— помощь, выплачиваемая после рождения малыша (14,5 т. р.);

— выплаты до 1,5 лет на ребенка (размер зависит от уровня дохода мамы, но он должен быть не менее 2,7 т. р. на первого ребенка, 5,4 т. р. – на второго).

— компенсация по уходу за ребенком до тех пор, пока он не достигнет 3-летнего возраста;

— выплата на 3 ребенка (она производится до 3 лет);

— пособие на ребенка до 16 (18) лет.

Что известно о такой привилегии в трудовом графике, как неполный рабочий день?

Права и обязанности матери одиночки

На законодательном уровне особо выделяют одиноких работающих мам. У них есть определенные преимущества по сравнению с другими сотрудниками.

— сокращении сотрудников;

— несоответствии занимаемой должности;

— прекращении доступа к гостайне, если должность предусматривает такой доступ;

— смене собственников компании.

Даже при ликвидации организации, в которой трудится одинокая мать, работодатель должен предоставить ей иное место работы. Эти права сохраняются за женщиной до тех пор, пока ее ребенку не исполнится 14 лет.

Кроме того, мама, воспитывающая сама ребенка, может ежегодно брать дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска. Он должен предоставляться работодателем по заявлению сотрудницы в любое удобное для нее время. Он может, по желанию женщины, присоединяться к оплачиваемому ежегодному отпуску.

Отдельно надо отметить, что выплата пособий матери-одиночке никак не зависит от факта ее трудоустройства. Положенные суммы получают как работающие, так и безработные мамы.

Такую привилегию наниматель обязан предоставить матери-одиночке, имеющей дитя не старше 14-ти лет. Если ребенок имеет инвалидную группу, то на неполный рабочий день может рассчитывать мать, воспитывающая чадо до 18-ти лет. Принятие льготных условий может происходить:

  • при подписании трудового договора;
  • в период трудовой деятельности.

Период действия льготных условий может указываться по желанию подписывающих сторон.

Льготы по ТК

Актуальные вопросы и ответы

Права и обязанности матери одиночки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

В законодательных актах прописано право на внеочередное получение жилья. Но отдельные программы для матерей-одиночек не созданы, они стоят в общей квартирной очереди. Если еще до 2015 года они причислялись к льготным категориям граждан, то теперь они имеют право на получение жилья на общих основаниях.

Встать на очередь для получения жилья могут только малоимущие граждане, у которых нет недвижимости или условия их проживания признаны несоответствующими требованиям.

Во всех иных случаях квартира матери-одиночке не положена. Она может стать участником специальной федеральной программы, предназначенной для улучшения жилищных условий молодым семьям. Но для того, чтобы иметь возможность воспользоваться преимуществами этого государственного предложения, необходимо встать на общую квартирную очередь. В указанной программе могут принять участие только те одинокие мамы, которым еще не исполнилось 35 лет.

Правомерным ли является сокращение матери-одиночки, которая одна воспитывает ребенка, не достигшего 14 лет?

Каждая одинокая мама, у которой заболел ребенок, вправе оформить лист нетрудоспособности. Если за ребенком можно ухаживать в амбулаторных условиях, то больничный оплачивается в зависимости от трудового стажа на протяжении 10 дней, а последующие дни – в размере 50% от среднемесячного дохода. При этом для детей в возрасте до 7 лет длительность лечения не ограничена. При уходе за ребенком в возрасте 7-14 лет оплачивается лист нетрудоспособности длительностью 15 дней.

Если ребенка лечат в условиях стационара, то сумма больничных выплат рассчитывается в зависимости от страхового стажа. Длительность назначенного лечения на них никак не влияет. Для мам, у которых стаж не превышает 6 месяцев, пособие выплачивается в сумме, не превышающей МРОТ.

Согласно общим правилам, матери-одиночке предоставляется дополнительный отпуск. Однако такая возможность имеет свои особенности. Указанный период ограничен временными рамками — он не может превышать четырнадцати суток.

Полученные дни женщина может использовать в любое удобное для неё время. Чтобы реализовать такую возможность она должна обратиться к руководителю с ходатайством. Заявление должно быть оформлено в письменном виде.

В содержании должна быть отражена следующая информация:

  • название компании и сведения о её руководителе;
  • данные об обратившейся труженице – фамилия, имя и отчество, занимаемая должность;
  • количество дней неоплачиваемого перерыва, которые женщина желает получить;
  • даты начала и окончания использования указанных дней;
  • личная подпись и дата составления документа.

В данном случае нет необходимости указывать причину перерыва, достаточно будет сослаться на действующие правила.

Главным условием для использования такого права, является то, что это должно быть отражено во внутренних правилах организации, а именно в тексте коллективного договора, поскольку на это прямо указывает ТК РФ.

В противном случае кадровые специалисты при решении вопроса об оформлении отдыха для одинокой матери будут руководствоваться общим графиком очередности.

На практике рекомендуется такие условия включать в содержание коллективного договора для избежания проблем в последующем, поскольку внутренние положения и нормы не должны ухудшать положение работающих. Если такой дополнительный отпуск не будет предусмотрен, возможности одинокой матери несколько ограничиваются.

Указанные дополнительные дни могут быть присоединены к основному отпуску, а также использованы сразу либо по частям.

Льготы для детей

В большинстве случаев работодатели пользуются юридической безграмотностью женщин и ущемляют их права. Многих из них угрожают женщине увольнением по статье и заставляют по собственному желанию писать заявление об уходе, несмотря на то что она мать-одиночка. Льготы, которые положены таким женщинам, они не берут в расчет. К сожалению, не все знают, что такие угрозы беспочвенны.

При трудоустройстве одинокой мамы работодатель не вправе ей отказать из-за ее статуса. Он должен дать четкий мотивированный ответ с указанием перечня причин, по которым она не подходит на открытую вакансию.

Мать-одиночка

— привлекать к выполнению рабочих обязанностей во внеурочное время;

— отправлять в командировки;

— увольнять даже при массовых сокращениях.

Также по заявлению работодатель должен предоставить им возможность трудиться неполный рабочий день. Кстати, дробить отпуск без согласия на то женщины тоже не разрешается.

Ребенок, растущий без отца, также имеет определенные права. При рождении ему должны выдать несколько комплектов нательного белья. Кроме того, до 2 лет мама имеет право получать бесплатное детское питание на прикрепленной к поликлинике молочной кухне.

Также мало кто знает, что при приобретении некоторых лекарств для детей, не достигших 3-летнего возраста, одинокая мама может рассчитывать на скидку до 50%. Некоторые услуги в поликлиниках должны предоставляться детям бесплатно. Их перечень должен быть в каждом медицинском учреждении. Например, должны делать бесплатно массаж ребенку, у которого мать-одиночка.

Детский сад также могут оплачивать не в полном размере такие женщины. В большинстве регионов предусмотрена скидка на оплату его услуг в размере 50%. Попасть в ДОУ они могут по специальной льготной очереди. В ней находятся дети многодетных и одиноких мам.

Одинокие матери

Государство выделяет средства на приобретение канцелярских товаров и иных школьных принадлежностей. Оно частично компенсирует стоимость обучения в музыкальных и художественных школах (до 30%), предоставляет льготные путевки на отдых (не реже чем 1 раз в два года). Также дети имеют право на двухразовое бесплатное питание в школе.

К сожалению, не у всех получается отстоять свои права. Часто даже те одинокие мамы, которые знают, что им полагается, не могут добиться бесплатного двухразового питания в школе или получения белья для новорожденных.

Одинокая мать, воспитывающая ребенка, которому еще нет 5 лет, может быть обязана ездить в командировки, выполнять работу в сверхурочные часы и работать в праздники только при подаче работодателю письменного согласия на такие условия. При приеме такой матери на работу, работодатель обязан ознакомить ее с возможностью отказа от такой деятельности.

На основании ТК РФ ст.262, женщина со статусом матери-одиночки, воспитывающая дитя с инвалидностью, имеет право до достижения своим чадом 18 лет получать каждый месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Такие дни предоставляются работнику по письменному заявлению с его стороны.

Льготы по ТК

Указанная выше возможность для матери-одиночки распространяется и на ситуации, когда требуется выполнять работу в ночное время суток.

По трудовому кодексу для выполнения такого вида труда также будет необходимо согласие одинокой труженицы, у которой есть ребенок младше пяти лет либо малыш-инвалид.

Способы получения согласия также аналогичны указанным выше. Обязательным условием, как и в случае с командировкой, является пригодность по состоянию здоровья для выполнения обязанностей в указанных условиях.

В отношении исполнения обязанностей по занимаемой должности вахтовым способом действующие нормы определили четкий запрет для женщин, которые воспитывают детей младше трех лет. В данном случае наличие второго родителя не является обязательным условием. То есть одинокие матери, у которых есть дети указанного возраста, к таким работам привлечены быть не могут.

На практике встречаются случаи, когда женщина трудится на вахте вблизи места своего проживания, то есть она имеет возможность ежедневно видеть своего малыша, вовремя приводить и забирать его из детского воспитательного учреждения, и заботиться о нем. В такой ситуации вахтовый способ вполне допустим.

Защита прав одиноких матерей предусмотрена и гарантирована законом. В различных нормативно-правовых актах прописаны их льготы и права, за нарушение которых можно подвергнуться юридической ответственности.

Полагающиеся выплаты

В Москве свои региональные выплаты, которые, в отличие от Санкт-Петербурга, полагаются именно одиноким родителям или матерям.

Родителю-инвалиду положено еще 12 000 рублей, учащейся матери-сироте — 3000 в месяц. Здесь указаны размеры выплат только на 2019 год. В будущем суммы могут поменяться.

Главное требование — регистрация по месту жительства в Москве.

Оформить выплаты можно в управлении социальной защиты по месту жительства в Москве, в любом городском МФЦ или через госуслуги. Если у вас есть такой опыт, расскажите о нем в комментариях.

— на малышей до 1,5 лет и детей от 3 до 18 лет ежемесячно выделяют из бюджета 2,5 т. р.;

— на малышей в возрасте 1,5-3 года – 4,5 т. р.

Также в Москве предусмотрены компенсационные выплаты. Им может получать мать-одиночка (отец-одиночка). В качестве компенсации удорожания стоимости жизни ежемесячно на детей до 16 лет (а при продолжении образования – до 18) начисляется 750 руб. Увеличение стоимости питания также компенсируется. Сумма указанной доплаты составляет 675 руб. Она выдается родителям детей, которым меньше 3 лет.

Все эти доплаты положены тем одиноким родителям, у которых доход ниже установленного прожиточного минимума. Всем остальным назначается компенсация удорожания жизни в размере 300 руб., питания – в размере 675 руб.

Иные льготы

— налоговые льготы;

— возможность отказаться от уплаты за уборку придомовой территории, относящейся к многоквартирному дому, и за вывоз мусора до достижения малышом возраста 1,5 лет;

— внеочередное получение жилья;

— получение равноценного жилья по состоянию и метражу при условии выселения из служебного помещения;

— компенсацию стоимости аренды жилья в размере 6,4 т. р. (норма действует в Москве).

Также каждая одинокая мама может оформить для оплаты коммунальных услуг субсидию. Если женщина не работает, то размер пособия матери-одиночки дает ей право обратиться за оформлением указанного вида помощи. Но для этого необходимо подтвердить, что за последние полгода у женщины не было долгов по оплате коммунальных услуг, и она является владелицей недвижимости. Право на субсидию определяется в зависимости от уровня дохода.

Налоговые преимущества

Льготы заключаются в возможности получить двойной налоговый вычет из дохода. Эта норма действует до тех пор, пока ребенок, растущий без отца, не станет совершеннолетним (или до 24 лет, если он продолжает образование в вузе).

— свидетельство о рождении;

Как получить статус матери-одиночки

— форма № 25, выдаваемая ЗАГСом;

— справка НДФЛ-2, которой подтверждается уровень дохода;

— справа из вуза (при обучении детей в возрасте 18-24 года).

Они подаются в налоговую службу по месту жительства. Для получения вычета необходимо ежегодно самостоятельно обращаться в налоговую службу.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector