Обзор приказа №81/пр об утверждении Новой методики применения Федеральных Единичных расценок

Приказ на действущие расценки согласно положения

Можно ли не оформлять положение об оплате труда и могут ли за это наказать

Положение об оплате труда — это один из внутренних документов работодателя. Он необходим не только для описания применяемой системы расчета и вознаграждения за труд, но и для закрепления в организации системы материального стимулирования и поощрения работников.

Это положение обосновывает правомерность включения в налоговые расходы зарплатных затрат. Его отсутствие резко снижает шансы доказать налоговикам правомерность уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль или УСН-налогу на премии, доплаты, компенсации и иные подобные выплаты.

Обязан ли работодатель выплачивать премию, узнайте по ссылке.

Учитывая эти достоинства положения, налогоплательщики в большинстве случаев не жалеют времени и сил на его разработку.

Обойтись без такого документа можно только в одном случае — если все условия оплаты труда описаны в трудовых договорах с работниками или в коллективном договоре либо все работники фирмы трудятся в условиях, исключающих какие-либо отклонения от обычных (не работают сверхурочно, в ночное и праздничное время). В этом случае можно отдельное положение не оформлять.

В законодательстве нашей страны отсутствует безусловное требование о разработке и применении положения об оплате труда для каждого работодателя. Не установлены и какие-либо требования к форме, виду и содержанию этого документа. Поэтому за произвольную форму положения или его отсутствие как отдельного документа наказания не последует.

Основные разделы положения об оплате труда и премировании работников

Приказ на действущие расценки согласно положения

Настоящие Методические рекомендации устанавливают:

  1. Общие правила применения единичных расценок на строительные, специальные строительные, ремонтно-строительные работы, монтаж оборудования и пусконаладочные работы, в том числе:
    • состав и характеристиках сборников единичных расценок, приводится обозначение (шифр), содержание и порядок применения технических частей к сборникам, а также на что распространяется и не распространяется действие единичных расценок.
    • порядок учёта материальных ресурсов в соответствии с проектными данными.
  2. Особенности применения единичных расценок на строительные, специальные строительные, ремонтно-строительные работы, работ по монтажу оборудования и пусконаладочные работы:
    • условия в которых разработаны единичные расценки
    • особенности применения поправочных коэффициентов, связанных с особыми условиями производства работ, предусмотренными проектной документацией, а также условия, относящиеся к «усложняющим» факторам;
    • информация о корректировке единичных расценок
  3. Правила применения дополнительных затрат, не учтённых единичными расценками:
    • удорожание работ в зимнее время;
    • разница в стоимости электрической и тепловой энергии, сжатого воздуха и воды при получении её от передвижных источников;
    • учёт затрат, связанных с подачей растворов и бетонных смесей к месту производства работ;
    • дополнительные затраты, связанные с возведение монолитных железобетонных конструкций;
    • дополнительные затраты учитываемые при монтаже оборудования (монтаж технологических конструкций, огрунтовку трубопроводов и т.д.);
    • условия применения расценок на монтаж оборудования отличающегося по массе.
  4. Порядок применения территориальных единичных расценок

Поскольку законодательных требований по данному вопросу не существует, в разных компаниях можно встретить разнообразные варианты оформления внутренних документов, связанных с исчислением и выплатой зарплаты работникам.

Например, положение об оплате труда оформляют как отдельный документ, а условия премирования прописывают в другом локальном акте — положении о премировании. Можно предусмотреть и иные зарплатные положения: об индексировании заработной платы, суммированном учете рабочего времени и т. д.

Отдельные работодатели ограничиваются утверждением только одного документа — коллективного договора, в котором оговаривают все необходимые аспекты зарплатной политики.

О назначении и особенностях коллективного договора читайте в материале «Коллективный договор как форма социального партнерства».

Решение вопроса о том, прописывать ли все необходимые зарплатные нюансы в одном документе или оформлять отдельными положениями каждый существенный вопрос, остается за руководством фирмы или работодателем-ИП. Если принято решение объединить вопросы системы оплаты и особенности премирования в едином положении, необходимо максимально скрупулезно прописать в этом документе все нюансы.

О том, какими могут быть премии и вознаграждения для работников, читайте в статье «Какие бывают виды премий и вознаграждений работникам?».

Положение об оплате труда и премировании работников может включать, например, следующие разделы:

  • общие термины и определения;
  • описание действующей в компании системы оплаты труда;
  • сроки и формы выплаты зарплаты;
  • ответственность работодателя за задержку зарплаты;
  • срок действия положения;
  • таблица «Доплаты»;
  • таблица «Компенсации»;
  • таблица «Надбавки»;
  • таблица «Премии»;
  • таблица «Прочие выплаты работникам».

В общем разделе приводится ссылка на нормативные документы, в соответствии с которыми разработано данное положение. Затем дается расшифровка основных понятий и терминов, примененных в положении, чтобы любой работник при его прочтении не испытывал бы затруднений в понимании содержания документа. В этом же разделе указывают, на кого распространяется данное положение (работники по трудовому договору, совместители и т. д.).

Второй раздел посвящен описанию системы оплаты труда (СОТ), принятой у работодателя (повременная, сдельная и др.). Если для разных категорий рабочих и служащих предусмотрены разные СОТ, дается описание всех применяемых систем.

В разделе, предназначенном для описания сроков и форм выплаты зарплаты, указываются даты выдачи работникам их заработанного вознаграждения (аванс и окончательный расчет). Ограничиваться одноразовой выплатой зарплатного дохода нельзя.

См. также «Аванс — это сколько процентов от зарплаты?».

ВАЖНО! Выплачивать вознаграждение за труд необходимо не менее 2 раз в месяц (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 30.05.2012 № ПГ/4067-6-1). Нарушителям этого требования может грозить административная ответственность по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 30 000 до 50 000 руб. на фирму, от 10 000 до 20 000 руб.

Однако не нарушит никаких норм выплата зарплаты чаще чем 2 раза в месяц. Подробнее об этом — в материале «Зарплату можно платить чаще двух раз в месяц».

Этим же разделом раскрывается форма оплаты труда: наличными деньгами через кассу или перечислением на банковские карты сотрудников, а также процент возможной оплаты части зарплатного дохода в натуральной форме.

Приказ на действущие расценки согласно положения

Отдельным пунктом отражается информация, связанная с ответственностью работодателя за задержку зарплаты.

ВАЖНО! Материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты предусмотрена ст. 236 ТК РФ, которой установлен минимальный размер процентов (не ниже 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки).

Положением может быть установлен повышенный размер компенсации.

Завершает основную текстовую часть положения заключительный раздел, в котором указывается срок его действия и иные необходимые условия.

Применение расценок на демонтаж

При отсутствии единичных расценок на работы по демонтажу (разборке) зданий, сооружений, строительных конструкций, элементов систем и сетей инженерно-технического обеспечения в сборниках единичных расценок на строительные, специальные строительные и ремонтно-строительные работы при определении сметной стоимости применяются:

  • единичные расценки на строительные и специальные строительные работы на устройство, установку строительных конструкций, элементов систем и сетей инженерно-технического обеспечения с применением коэффициентов, приведенных в Таблице 2 к настоящим Методическим рекомендациям.

Приказ на действущие расценки согласно положения

При определении сметной стоимости указанные коэффициенты применяются к затратам труда и оплате труда рабочих, затратам на эксплуатацию машин и механизмов в том числе к оплате труда машинистов, включенным в соответствующие единичные расценки, в зависимости от вида разбираемых строительных конструкций, элементов систем и сетей инженерно-технического обеспечения. Стоимость материальных ресурсов в расчете не учитывается.

Предлагаем ознакомиться:  Доверенность на сбор документов для вступления в наследство
№ пп. Вид демонтируемых (разбираемых) строительных конструкций, элементов систем и сетей инженерно-технического обеспечения Коэффициенты
1 Сборные бетонные и железобетонные строительные конструкции 0.8
2 Сборные деревянные конструкции 0.8
3 Системы инженерно-технического обеспечения 0.4
4 Металлические конструкции 0.7
5 Сети инженерно-технического обеспечения 0.6

При отсутствии единичных расценок на работы по демонтажу (разборке) оборудования используются единичные расценки на монтаж оборудования, включенные в сборники единичных расценок на монтаж оборудования, с применением коэффициентов, приведенных в Таблице 3 настоящих Методических рекомендаций.

Понижающие коэффициенты применяются к затратам труда и оплате труда рабочих и машинистов и к затратам на эксплуатацию машин и механизмов, включенным в единичные расценки, в зависимости от назначения демонтируемого оборудования. Стоимость материальных ресурсов в расчете не учитывается.

№ пп. Условия демонтажа оборудования Коэффициенты
1 Оборудование, пригодное для дальнейшего использования, со снятием с места установки, необходимой (частичной) разборкой и консервированием с целью длительного или кратковременного хранения 0.7
2 Оборудование, пригодное для дальнейшего использования, со снятием с места установки, необходимой (частичной) разборкой без надобности хранения (перемешается на другое место установки и т.п.) 0.6
3 Оборудование, не пригодное для дальнейшего использования, (предназначено в лом) с разборкой и резкой на части 0.5
4 Оборудование, не пригодное дтя дальнейшего использования, (предназначено в лом) без разборки и резки 0.3

Сами коэффициенты аналогичны МДС 81-36.2004 и МДС 81-37.2004.

Поправочные коэффициенты

Переработаны таблицы поправочных коэффициентов учитывающих влияние условий производства работ, предусмотренные проектами. В новой методике данные коэффициенты установлены для каждого вида строительства (новое, реконструкция, капитальный ремонт), а также отдельная таблица с коэффициентами для пусконаладочных работ.

Сравнение коэффициентов из МДС 81-36.2004, МДС 81-37.2004, МДС 81-38.2004, МДС 81-40.2006 и Методики утвержденной приказом 81/пр

№ пп. Условия производства работ Коэффициенты к единичным расценкам
на строительные и специальные строительные работы (кроме единичных расценок сборника 46) на монтаж оборудования на ремонтно-строительные работы сборник 46
1 Было Производство строительных работ по возведению конструктивных элементов промышленных зданий и сооружений (фундаменты, элементы каркаса, стены, перекрытия и др.) внутри строящихся зданий при возведенной коробке здания, в случаях, когда это обосновано ПОС 1,2 1 1
Стало Производство работ по возведению конструктивных элементов встраиваемых помещений внутри строящегося объекта капитального строительства (при возведенных несущих конструктивных элементах), что в соответствии с требованиями технической безопасности, приводит к ограничению действий рабочих по производству работ. 1,2 1,2 1,2 1
2 Было Производство строительных и других работ в существующих зданиях и сооружениях в стеснённых условиях с наличием в зоне производства работ действующего технологического оборудования (станков, установок, кранов и т.п.) или загромождающих предметов (лабораторное оборудование, мебель и т.п.), или движение транспорта по внутрицеховым путям 1,35 1,35 1,15 1,15
Строительство новых объектов в стесненных условиях:
на территориях действующих предприятий, имеющих разветвленную сеть транспортных и инженерных коммуникаций и стесненные условия для складирования материалов.
1,15 1,15 1,15
Стало Производство работ осуществляется на территории действующего предприятия с наличием в зоне производства работ одного или нескольких из перечисленных ниже факторов:
разветвленной сети транспортных и инженерных коммуникаций;
стесненных условий для складирования материалов;
действующего технологического оборудования;
движения технологического транспорта.
1,15 1,15 1,15 1,15
3 Производство работ осуществляется на предприятии с вредными условиями труда1, при этом:
3.1 Было То же, с вредными условиями труда, где рабочим предприятия установлен сокращенный рабочий день, а рабочие-строители имеют рабочий день нормальной продолжительности. 1,5 1,5 1,3 1,3
То же, без стесненных условий, но при наличии вредности 1,35 1,35 1,15 1,15
Стало рабочим основного производства установлен сокращенный рабочий день, а рабочие имеют рабочий день нормальной продолжительности; 1,1 1,1 1,1 1,1
3.2 Было То же, с вредными условиями труда, где рабочие-строители переведены на сокращенный рабочий день при 36-часовой рабочей неделе 1,7 1,7 1,5 1,5
То же, без стесненных условий, но при наличии вредности. 1,55 1,55 1,35 1,35
Стало рабочие переведены на сокращенный рабочий день при 36-часовой рабочей неделе; 1,3 1,3 1,3 1,3
3.3 Было То же, с вредными условиями труда, где рабочие-строители переведены на сокращенный рабочий день при 30-часовой рабочей неделе 2,05 2,05 1,85 1,85
То же, без стесненных условий, но при наличии вредности. 1,9 1,9 1,7 1,7
Стало рабочие переведены на сокращенный рабочий день при 30-часовой рабочей неделе; 1,5 1,5 1,5 1,5
3.4 Было То же, с вредными условиями труда при стесненности рабочих мест, где рабочие-строители переведены на сокращенный рабочий день при 24-часовой рабочей неделе 2,3 2,3 2,1 2,1
То же, без стесненных условий, но при наличии вредности. 2,15 2,15 1,95 1,95
Стало рабочие переведены на сокращенный рабочий день при 24-часовой рабочей неделе. 1,7 1,7 1,7 1,7
  Исключена Производство строительных и других работ на открытых и полуоткрытых, производственных площадках в стесненных условиях: с наличием в зоне производства работ действующего технологического оборудования или движения технологического транспорта. 1,15 1,15 1,15 1,15
То же, с вредными условиями труда (наличие пара, пыли, вредных газов, дыма и т.п.), где рабочим предприятия установлен сокращенный рабочий день, а рабочие-строители имеют рабочий день нормальной продолжительности. 1,25 1,25 1,25 1,25
4 Было Производство строительных и других работ вблизи объектов, находящихся под высоким напряжением, в том числе в охранной зоне действующей воздушной линии электропередачи 1,2 1,2 1,2 1,2
Стало Производство работ осуществляется в охранной зоне действующей воздушной линии электропередачи, вблизи объектов, находящихся под напряжением, внутри объектов капитального строительства, внутренняя проводка в которых не обесточена, если это приведет к ограничению действий рабочих в соответствии с требованиями техники безопасности. 1,2 1,2 1,2 1,2
5 Было Строительство инженерных сетей и сооружений, а также объектов жилищно-гражданского назначения в стесненных условиях застроенной части города. 1,15 1,15 1,15 1,15
Стало Производство работ осуществляется в стесненных условиях застроенной части, населенных пунктов3. 1,15 1,15 1,15 1,15
6 Было Производство строительных и других работ в закрытых сооружениях (помещениях), находящихся ниже 3 м от поверхности земли (кроме перечисленных в п.п. 10, 11) 1,1 1,1 1,1 1,1
Стало Производство работ осуществляется в закрытых сооружениях или помещениях (за исключением шахт, рудников, метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения), верхняя отметка перекрытия которых находится ниже 3 м от поверхности земли 1,1 1,1 1,1 1,1
7 Было
Стало Производство работ осуществляется в помещениях высотой до 1,8 м. 1,35 1,35 1,35 1,35
8 Производство работ осуществляется в горной местности:
8.1 Было Строительство объектов в горной местности на высоте от 1500 до 2500 м над уровнем моря. 1,25 1,25 1,25 1,25
Стало на высоте от 1500 до 2500 м над уровнем моря; 1,25 1,25 1,25 1,25
8.2 Было Строительство объектов в горной местности на высоте от 2500 до 3000 м над уровнем моря. 1,35 1,35 1,35 1,35
Стало на высоте от 2500 до 3000 м над уровнем моря; 1,35 1,35 1,35 1,35
8.3 Было Строительство объектов в горной местности на высоте от 3000 до 3500 м над уровнем моря. 1,5 1,5 1,5 1,5
Стало на высоте от 3000 до 3500 м над уровнем моря. 1,5 1,5 1,5 1,5
9 Было
Стало Производство работ осуществляется на склонах гор с сохранением природного ландшафта. 1,2 1,2 1,2 1,2
10 Было Производство строительных и специальных строительных работ в подземных условиях в шахтах, рудниках, метрополитенах, тоннелях и других подземных сооружениях, в том числе специального назначения:
-При отсутствии вредных условий производства работ, предусматривающих работу с сокращенным рабочим днем. 1,68 1,63 1,48 1,48
При наличии вредных условий производства работ и сокращенной рабочей неделе — 36 часов. 2,05 2,05 1,85 1,85
При наличии вредных условий производства работ и сокращенной рабочей неделе — 30 часов. 2,4 2,4 2,2 2,2
При наличии вредных условий производства работ и сокращенной рабочей неделе — 24 часа. 2,8 2,8 2,6 2,6
Стало Производство работ осуществляется в подземных шахтах, рудниках, метрополитенах, тоннелях и других подземных сооружениях, в том числе специального назначения. 1,68 1,68 1,48 1,48
11 Производство работ осуществляется в эксплуатируемых тоннелях метрополитенов в ночное время «в окно»:
11.1 Было При использовании рабочих в течение рабочей смены только для выполнения работ, связанных с «окном» 3 3 2,8 2,8
Стало при выполнении рабочими в течение рабочей смены только работ, связанных с «окном»; 3,00 3,00 2,80 2,80
11.2 Было При использовании части рабочей смены (до пуска рабочих в тоннель и после выпуска из тоннеля) для выполнения работ, не связанных с «окном». 2,00 2,00 1,80 1,80
  Стало при использовании части рабочей смены (до пуска рабочих в тоннель и после выпуска из тоннеля) для выполнения работ, не связанных с «окном». 2,00 2,00 1,80 1,80
  Исключена при температуре воздуха на рабочем месте более 40 °С в помещениях. 1,5 1,5 1,3 1,3
Предлагаем ознакомиться:  Частная жалоба на определение суда: образец, пример, шаблон

Примечания:

  1. Коэффициенты, указанные в пп. 2 и 5, не распространяются на работы, выполняемые в помещениях объектов капитального строительства.
  2. Коэффициенты, указанные в пп. 10, 11.1, 11.2, предназначены для применения к показателям оплаты труда рабочих и машинистов, не распространяются на единичные расценки, в которых учтены условия производства работ в подземных условиях согласно положениям, изложенным в «Общих положениях» к соответствующим единичным расценкам.
  3. Одновременное применение нескольких коэффициентов не допускается. Исключением являются коэффициенты, указанные в пп. 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4, 5, 6, 7, 8.1, 8.2, 8.3, 9. При одновременном применении коэффициенты перемножаются.
№ пп. Условия производства работ Коэффициенты к единичным расценкам
на строительные и специальные строительные работы (кроме единичных расценок сборника 46) на монтаж оборудования на ремонтно-строительные работы сборник 46
1 Было Производство ремонтных работ в существующих зданиях и сооружениях, освобожденных от оборудования и других предметов, мешающих нормальному производству работ. 1,2 1,2 1 1
Производство ремонтных работ в существующих зданиях и сооружениях в стесненных условиях: с наличием в зоне производства работ действующего технологического оборудования (станков, установок, кранов и т.п.) или загромождающих предметов (лабораторное оборудование, мебель и т.п.), или движения транспорта по внутрицеховым путям. 1,35 1,35 1,15 1,15
Стало Производство работ осуществляется в помещениях эксплуатируемого объекта капитального строительства4 без остановки рабочего процесса5 предприятия, при этом:
1.1 в зоне производства работ отсутствуют загромождающие помещение предметы 1,20 1,20
1.2 в зоне производства работ имеется один из перечисленных ниже факторов:

движение транспорта по внутрицеховым путям;

действующее технологическое или лабораторное оборудование, мебель и иные загромождающие помещения предметы.

1,35 1,35 1,15 1,15
2 Производство работ осуществляется в помещениях объекта капитального строительства с остановкой рабочего процесса предприятия, при этом в зоне производства работ имеются действующее технологическое или лабораторное оборудование, мебель и иные загромождающие помещения предметы 1,3 1,3 1,1 1,1
3 Производство работ осуществляется на территории действующего предприятия с наличием в зоне производства работ одного или нескольких из перечисленных ниже факторов:

разветвленная сеть транспортных и инженерных коммуникаций;

стесненные условия для складирования материалов;

действующее технологическое оборудование;

движение технологического транспорта.

1,15 1,15 1,15 1,15
Исключена Производство ремонтных и других работ на открытых и полуоткрытых производственных площадках в стесненных условиях: с наличием в зоне производства работ действующего технологического оборудования или движения технологического транспорта. 1,15 1,15 1,15 1,15
То же, с вредными условиями труда (наличие пара, пыли, вредных газов, дыма и т.п.), где рабочим предприятия установлен сокращенный рабочий день, а рабочие-строители имеют рабочий день нормальной продолжительности. 1,25 1,25 1,25 1,25
4 Производство работ осуществляется на предприятии с вредными условиями труда, при этом:
4.1 Было То же, с вредными условиями труда, где рабочим предприятия установлен сокращенный рабочий день, а рабочие-строители имеют рабочий день нормальной продолжительности. 1,5 1,5 1,3 1,3
То же, без стесненных условий, но при наличии вредности 1,35 1,35 1,15 1,15
Стало рабочим основного производства установлен сокращенный рабочий день, а рабочие имеют рабочий день нормальной продолжительности; 1,1 1,1 1,1 1,1
4.2 Было То же, с вредными условиями труда, где рабочие-строители переведены на сокращенный рабочий день при 36-часовой рабочей неделе 1,7 1,7 1,5 1,5
То же, без стесненных условий, но при наличии вредности. 1,55 1,55 1,35 1,35
Стало рабочие переведены на сокращенный рабочий день при 36-часовой рабочей неделе; 1,3 1,3 1,3 1,3
4.3 Было То же, с вредными условиями труда, где рабочие-строители переведены на сокращенный рабочий день при 30-часовой рабочей неделе 2,05 2,05 1,85 1,85
То же, без стесненных условий, но при наличии вредности. 1,9 1,9 1,7 1,7
Стало рабочие переведены на сокращенный рабочий день при 30-часовой рабочей неделе; 1,5 1,5 1,5 1,5
4.4 Было То же, с вредными условиями труда при стесненности рабочих мест, где рабочие-строители переведены на сокращенный рабочий день при 24-часовой рабочей неделе 2,3 2,3 2,1 2,1
То же, без стесненных условий, но при наличии вредности. 2,15 2,15 1,95 1,95
Стало рабочие переведены на сокращенный рабочий день при 24-часовой рабочей неделе. 1,7 1,7 1,7 1,7
5 Было Производство строительных и других работ вблизи объектов, находящихся под высоким напряжением, в том числе в охранной зоне действующей воздушной линии электропередачи 1,2 1,2 1,2 1,2
Стало Производство работ осуществляется в охранной зоне действующей воздушной линии электропередачи, вблизи объектов, находящихся под напряжением, внутри объектов капитального строительства, внутренняя проводка в которых не обесточена, если это приведет к ограничению действий рабочих в соответствии с требованиями техники безопасности. 1,2 1,2 1,2 1,2
6 Было То же, внутри работающих ТП и РП при наличии допусков 1,35 1,35 1,35 1,35
Стало Производство работ осуществляется внутри работающих трансформаторных и распределительных подстанций, электропомещениях (щитовые, пультовые, подстанции, реакторные, РУ и пункты, кабельные шахты, тоннели и каналы, кабельные полуэтажи) с действующим электрооборудованием или кабельными линиями под напряжением 1,35 1,35 1,35 1,35
7 Было Производство строительных и других работ в закрытых сооружениях (помещениях), находящихся ниже 3 м от поверхности земли (кроме перечисленных в п.п. 10, 11) 1,1 1,1 1,1 1,1
Стало Производство работ осуществляется в закрытых сооружениях или помещениях (за исключением шахт, рудников, метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения), верхняя отметка перекрытия которых находится ниже 3 м от поверхности земли 1,1 1,1 1,1 1,1
7 Было
Стало Производство работ осуществляется в помещениях высотой до 1,8 м. 1,35 1,35 1,35 1,35
9 Было Ремонт существующих зданий (включая жилые дома) без расселения 1,50 1,50 1,50 1,50
Стало Производство работ осуществляется в жилых помещениях без расселения. 1,50 1,50 1,50 1,50
10 Было Ремонт инженерных сетей и  сооружений, а также  объектов жилищно-гражданского назначения в стесненных условиях застроенной части  города. 1,15 1,15 1,15 1,15
Стало Производство работ осуществляется в стесненных условиях застроенной части населенных пунктов. 1,15 1,15 1,15 1,15
9 Производство работ осуществляется в горной местности:
9.1 Было Строительство объектов в горной местности на высоте от 1500 до 2500 м над уровнем моря. 1,25 1,25 1,25 1,25
Стало на высоте от 1500 до 2500 м над уровнем моря; 1,25 1,25 1,25 1,25
9.2 Было Строительство объектов в горной местности на высоте от 2500 до 3000 м над уровнем моря. 1,35 1,35 1,35 1,35
Стало на высоте от 2500 до 3000 м над уровнем моря; 1,35 1,35 1,35 1,35
9.3 Было Строительство объектов в горной местности на высоте от 3000 до 3500 м над уровнем моря. 1,5 1,5 1,5 1,5
Стало на высоте от 3000 до 3500 м над уровнем моря. 1,5 1,5 1,5 1,5
12 Было
Стало Производство работ осуществляется на склонах гор с сохранением природного ландшафта. 1,20 1,20 1,20 1,20
11 Было Производство строительных и специальных строительных работ в подземных условиях в шахтах, рудниках, метрополитенах, тоннелях и других подземных сооружениях, в том числе специального назначения:
-При отсутствии вредных условий производства работ, предусматривающих работу с сокращенным рабочим днем. 1,68 1,63 1,48 1,48
При наличии вредных условий производства работ и сокращенной рабочей неделе — 36 часов. 2,05 2,05 1,85 1,85
При наличии вредных условий производства работ и сокращенной рабочей неделе — 30 часов. 2,4 2,4 2,2 2,2
При наличии вредных условий производства работ и сокращенной рабочей неделе — 24 часа. 2,8 2,8 2,6 2,6
Стало Производство работ осуществляется в подземных шахтах, рудниках, метрополитенах, тоннелях и других подземных сооружениях, в том числе специального назначения. 1,68 1,68 1,48 1,48
12 Производство работ осуществляется в эксплуатируемых тоннелях метрополитенов в ночное время «в окно»:
12.1 Было При использовании рабочих в течение рабочей смены только для выполнения работ, связанных с «окном» 3 3 2,8 2,8
Стало при выполнении рабочими в течение рабочей смены только работ, связанных с «окном»; 3,00 3,00 2,80 2,80
12.2 Было При использовании части рабочей смены (до пуска рабочих в тоннель и после выпуска из тоннеля) для выполнения работ, не связанных с «окном». 2,00 2,00 1,80 1,80
Стало при использовании части рабочей смены (до пуска рабочих в тоннель и после выпуска из тоннеля) для выполнения работ, не связанных с «окном». 2,00 2,00 1,80 1,80
Предлагаем ознакомиться:  Образец приказа о безопасности выполнения работ

Табличная часть положения

В структуре положения из рассмотренного примера все доплаты, компенсации и премии вынесены в отдельные табличные разделы. Это делать необязательно — текстовая форма изложения также может применяться. В данном случае такой прием структурирования информации применен с целью наглядности и простоты восприятия.

О том, какие выплаты образуют систему оплаты труда, читайте в статье «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

Таблица «Доплаты» содержит перечисление тех добавок к зарплате, которые применяются у работодателя. Например, это могут быть дополнительные выплаты, связанные со сверхурочными работами, за ночную работу или труд работника в праздник и иные доплаты.

По каждому виду доплат в таблице проставляются соответствующие процентные ставки. Например, за работу в ночное время доплата составляет 40% часовой ставки (для рабочих-повременщиков). В отдельной графе таблицы (она может называться «Примечание») указываются необходимые поясняющие данные. Например, по доплате за ночную работу в этой графе приводится период, считающийся ночным: с 22:00 до 6:00.

Структура таблицы «Компенсации» аналогична вышеописанной. Перечисленные компенсации (например, за вредные и опасные условия труда, при увольнении, сокращении и др.) дополняются соответствующей суммой или алгоритмом расчета.

Таблица «Надбавки» присутствует в положении только в том случае, если такой вид денежных добавок к зарплате у работодателя существует. В качестве примера можно привести надбавку за стаж работы. При этом подробно требуется пояснить, за какой период какой размер надбавки полагается. Например, за стаж работы от 4 до 7 лет, добавка к зарплате составит 12%, от 7 до 10 — 15%, а свыше 10 лет — 18% от начисленной зарплаты.

Аналогичным образом заполняются остальные таблицы.

Образец положения об оплате труда и премировании работников — 2020 вы можете увидеть на нашем сайте.

Навалихин Антон Леонидович

Новая методика применения Федеральных Единичных расценок содержит всё те же условия применения ФЕР, что были утверждены в МДС 81-36.2004, 81-37.2004, 81-38.2004, 81-40.2006, но в данном случае объединили все указания в один документ, что, по моему мнению, для пользователя удобнее. Кроме того, значительно переработана таблица поправочных коэффициентов для учёта в сметной документации влияния условий производства работ, предусмотренных проектной документацией.

Обращаю внимание сметчиков работающих в сметных программах с нормативными базами ФЕР и ТЕР редакции 2017 года! В связи с появлением новой методики, упомянутой выше, важно применять поправочные коэффициенты сообщенные именно этой методикой. Настоятельно рекомендую обновить справочник поправок в вашей сметной программе! Подробности можно уточнить по телефону 7(495)369-97-69 или у консультантов сайта.

Подробнее о новой методике и ценообразовании в целом узнавайте на наших курсах сметного дела!

Нужно ли каждый год пересматривать положение об оплате труда

Положение об оплате труда может быть утверждено работодателем единожды и действовать без ограничения срока (бессрочно). Законодательством никаких особенностей для срока действия такого документа не установлено.

Необходимость в ежегодном пересмотре положения может возникать в тех случаях, когда работодатель осваивает новые виды деятельности с привлечением работников различных профессий, по которым необходим пересмотр или дополнение существующих СОТ и стимулирующих выплат, или условия труда меняются.

Работодатель и работники заинтересованы в поддержании своих внутренних локальных актов в актуальном состоянии и должны своевременно выступать инициаторами их пересмотра, в том числе и рассматриваемого положения.

Что указать в приказе об утверждении положения об оплате труда, расскажем здесь.

Какие нюансы предусматриваются в положении при сдельной оплате труда

Сдельная зарплата является одной из форм оплаты труда, при которой заработанная сумма зависит от количества изготовленных работником единиц продукции или выполненного объема работ. При этом учитываются качество выполненной работы, сложность исполнения и условия труда.

Существует несколько видов сдельной зарплаты:

  • простая;
  • сдельно-премиальная;
  • аккордная.

В ее основе лежат сдельные расценки, а остальные зарплатные добавки (например, премия за отсутствие брака) устанавливаются в твердой сумме или в процентах от заработанной суммы.

В зависимости от применяемых видов сдельной оплаты труда в положении предусматриваются особенности начисления и выплаты зарплаты с учетом всех нюансов данной СОТ у конкретного работодателя.

О сдельно-премиальной системе оплаты подробнее читайте в материале «Сдельно-премиальная система оплаты труда — это…».

Итоги

Положение об оплате труда необходимо как работникам, так и работодателю. С помощью этого внутреннего документа налогоплательщику легче отстоять перед налоговиками обоснованность снижения налоговой базы по налогу на прибыль или УСН-налогу на разнообразные зарплатные выплаты. А работники будут уверены в том, что их не обманут при начислении зарплаты и они смогут получить законные надбавки и компенсации (в том числе в судебном порядке).

Курс сметного дела

У этого документа нет законодательно установленной формы, у каждого работодателя он имеет свой вид. Срок его действия устанавливается работодателем самостоятельно. Положение может пересматриваться по мере необходимости или действовать бессрочно.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector