Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)


Оплачивается ли больничный в отпуске за свой счет - Бухгалтерия

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Периоды отпуска и болезни работника

Вопрос 2: Я оформил отпуск без содержания с 10 по 15 февраля 2018 года, но 13 февраля я заболел, обратился в больницу. Как мне получить оплату по больничному листу? Ответ: Оплату за период с 13 по 15 февраля по листу вы можете получить только в одном случае, если подадите работодателю заявление о прерывании отпуска за свой счет.

Важно

Вопрос 3: Я оформил выходные за свой счет по основной работе и заболел. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа по совместительству? Ответ: Да, в место работы по совместительству вы можете принести листок, его вам оплатят.

Если в последние 2 календарных года вы трудились только в указанных местах, то по совместительству расчет будет произведен по доходам, полученным за 2 года у данного работодателя.

В табеле пока ставлю отпуск без содержания. Если больничный лист принесет, исправлять табель? Приказ изменять? и как изменять, иначе в личной карточке так и будет запись об отпуске б/с на 32 к.д. Если работник заболел во время неоплачиваемого отпуска. Больничный лист и отпуск без сохранения заработной платы ─;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;─;;;;;─;;;;─;;;;;──;;;─;;─;;;;─;;;;;;;;;;;;;;;─;;;;;; ;;;;;;;;;;─;─;;─;;;;─;;─;─;;──;;;;;;;;;;─;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;─;;;;;─;;;;;; ;;;;─;;;;;;─;;;;;;;;;─;;;;;;;;─;─;;;;──;;;;;;;─;;;─;─;;;;;──;;;;;;;;;;;;;;; Согласно ч.

В отпуске без содержания оплачивается больничный Оплата вашего больничного (то есть выплата пособия по нетрудоспособности) в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты выздоровления. В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты (п. 1 ч.

Больничный лист и отпуск без сохранения заработной платы Дискуссия на форуме А Работник сначала взял отпуск за свой счет (1 день), а сегодня принес больничный, который открыт этой же датой. Отпуск — 28.08, больничный — с 28.08 по 09.09. Как быть? ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Б Смотрите п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказ Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г.

Внимание

В случае нахождения служащего в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха. Кроме того, согласно ФЗ РФ «Об обязательном соцстраховании» больничный не оплачивается также и лицам, находящимся в отпуске по уходу за малышом, несмотря на то, что в указанный период они получают пособие от предприятия.

Даже в случае его оформления, при предоставлении данного документа работодателю служащему будет отказано в начислении компенсации за указанный период. В качестве примера, также необходимо рассмотреть ситуацию, когда у сотрудника. Находящегося в отпуске без содержания возникают обстоятельства, при которых ему необходимо обеспечивать уход за больным ребенком или родственником. В таком случае, больничный выданный по данному основанию также не будет оплачиваться.Следовательно, листок нетрудоспособности должен выдаваться только за тот период, в течение которого сотрудник не находился в отпуске без сохранения заработной платы. Таким образом, листок нетрудоспособности, открытый в день отпуска без сохранения заработной платы работника, недостоверен для выплаты пособия. Поэтому органы Фонда социального страхования РФ вправе отказать организации в возмещении оплаты листка нетрудоспособности. Работнику необходимо разъяснить, что он должен обратиться в лечебное учреждение за выдачей дубликата листка нетрудоспособности, в котором датой начала болезни будет следующий день после окончания отпуска без сохранения заработной платы (п. 56 Порядка, Письмо ФСС РФ от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055).

Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности это лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме и в установленном Порядке. При этом застрахованные лица обязаны представлять страхователю достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение (п.

1 ч. 2 ст. 4.3). Пункт 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), устанавливает, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Главная {amp}gt; расчеты с персоналом {amp}gt; Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет

Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: 7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ 7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Напомним, что временная нетрудоспособность, наступившая в основном оплачиваемом ежегодном отпуске, оплачивается, а отпускной период продляется или переносится. Это справедливо, когда больничный открыт по причине заболевания отпускника. Если заболел родственник, например, ребенок, и больничный открыт по причине ухода родителя за ним, то оплата не производится и отдых не продляется.

Что касается отпуска без содержания, то тут все однозначно. Независимо от того, на кого открыт больничный лист, он не оплачивается до тех пор, пока работник не выйдет из отпуска за свой счет. Если по факту выхода листок еще не закрыт — болезнь продолжается, то за дни после отгулов начисляется пособие по нетрудспособности.

Законодательная база

Согласно п.1 ст.9 No255-ФЗ РФ, компенсация отсутствует по листу, выданному в связи с болезнью в период освобождения трудящегося от рабочего процесса без сохранения заработной платы.

Это указывает на тот факт, что если работник находился в отгуле или отпуске за свой счет и заболел, больничный не компенсируется.

В п. 22 Порядка выдачи больничных листов приведен перечень отпусков, при пребывании в которых работник получает лист  нетрудоспособности только по их окончанию, если временная нетрудоспособность продолжается.

К таким отпускам относятся:

  • Отпуск по уходу за ребенком до 3-летнего возраста;
  • За свой счет (без содержания);
  • По беременности и родам.

Оплата дней болезни выполняется с момента окончания отпускного периода без содержания при продленном больничного листа. То есть дни нетрудоспособности, пришедшиеся на отпуск без сохранения заработной платы, не оплачиваются.

Действует такое положение в связи с тем, что работнику не требуется оправдательный лист его отсутствия на рабочем месте, и нет необходимости выплачивать пособие, так как работник находится на отдыхе без содержания (без заработной платы).

Есть небольшая лазейка, которая позволит не потерять пособие по нетрудоспособности. Однако воспользоваться ей можно не всегда.

Чтобы больничный был полностью оплачен, многие работники перед уходом в него завершают период отгула или отпуска за свой счет – они имеют право прекратить отдых без содержания, преждевременно предупредив об этом работодателя.

Такой вариант не подойдет тем работникам, которые попали в больницу на стационарное лечение, в таком случае придется получать расчет по стандартной схеме.

Оплачивается ли больничный после увольнения?

Вопрос 1: Нужно ли в табеле показывать дни больничных во время отгулов без содержания?

Ответ: В табеле отдельно отмечать дни нетрудоспособности не нужно, так как они не оплачиваются. Если период отгулов завершился, а болезнь не отступила, то последующие дни отмечаются обозначением «Б».

Вопрос 2: Я оформил отпуск без содержания с 10 по 15 февраля 2018 года, но 13 февраля я заболел, обратился в больницу. Как мне получить оплату по больничному листу?

Ответ: Оплату за период с 13 по 15 февраля по листу вы можете получить только в одном случае, если подадите работодателю заявление о прерывании отпуска за свой счет. Работодатель, в свою очередь, издаст приказ о досрочном выходе из отдыха без сохранения зарплаты. Далее вы уходите на больничный и получаете за него пособие.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли взять отпуск перед декретом в 2019

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Вопрос 3: Я оформил выходные за свой счет по основной работе и заболел. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа по совместительству?

Ответ: Да, в место работы по совместительству вы можете принести листок, его вам оплатят. Если в последние 2 календарных года вы трудились только в указанных местах, то по совместительству расчет будет произведен по доходам, полученным за 2 года у данного работодателя.

Вопрос 4: Я оформил ежегодный отпуск на 14 дней и без содержания на 14 дней, общая продолжительность отдыха 28 дней — с 01 по 28 ноября 2017г. (с 1 по 14 — ежегодный, с 15 по 28 — за свой счет). 10 ноября я заболел — больничный лист с 10 по 19 ноября. Продлят ли мне отпуск и получу ли я оплату по листу?

Ответ: Продлению подлежит только часть отпускного времени, выпавшая на ежегодный оплачиваемый отдых, то есть 5 дней (с 10 по 14 ноября). За этот период работодатель начислит пособие по нетрудоспособности, а отпуск продлится на 5 дней. За период с 15 по 19 ноября больничный не оплачивается, а отпуск не продляется, так как это время относится к отдыху без содержания.

Вопрос 5: Я в неоплачиваемом отпуске с 15 по 25 января 2018 года, с 18 по 24 января больничный лист. Нужно ли мне его передать работодателю?

 Отпуск за свой счет
-------------------/-----------------¬
---о------------------о------------------о-----------о---------------------
L--------------/---------------
Период болезни
 Отпуск за свой счет Оплачиваемые дни болезни
--------------/-------------¬------------/----------¬
¦07.12.2015 11.12.2015¦¦12.12.2015 ¦ 17.12.2015
----о-----------------о----------оо-----------------------оо---------------
¦10.12.2015 16.12.2015¦День выхода
L-----------------/-----------------на работу
Период болезни
 Отпуск за свой счет
----------------/---------------¬
¦15.12.2015 22.12.2015¦День выхода на работу
------о-------------о------------------оо----------------------------------
¦18.12.2015 ¦23.12.2015
L--------/---------
Период болезни

Оплачивается ли больничный в отпуске за свой счет

  • Темы:
  • Трудовое законодательство
  • Отпуск без сохранения заработной платы
  • Больничный лист

Фото-1

Вопрос Оплачивается ли работнику больничный лист, если он заболел во время отпуска без сохранения заработной платы? Ответ Ответ на вопрос: Условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

Подробнее об отпусках и больничных читайте здесь: Если же работник взял больничный во время отпуска без сохранения заработной платы и выздоровел только после его окончания, больничный лист выдается и оплачивается, начиная с первого календарного дня, следующего за днем окончания отпуска. Об этом говорится в пункте 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности .

Инфо

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Нужно ли выплачивать больничное пособие за период, когда сотрудник был освобожден от работы: находился в отпуске, был отстранен и т. п.) Н.З. Ковязина Читайте о дополнительном отпуске без сохранения заработной платы еще больше по ссылке.

Больничное пособие нужно выплатить в том случае, если сотрудник заболел сам (получил травму), находясь в ежегодном отпуске – основном или дополнительном (п. 1 ч. 1 ст.

Оно касается заболевания ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и т. п.). В таком случае больничный листок по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи) должна приступить к работе.

Такие правила предусмотрены в пункте 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Больничное пособие не выплачивайте также за период, когда сотрудник: Популярные вопросы

  • был отстранен от работы без выплаты зарплаты.

Пример Сотрудница Мороз А. А. ушла в отпуск за свой счет с 1 июня по 6 июня 2018 года, однако с 3-го числа она заболела и получила больничный лист на 10 дней — до 13 июня. Она могла прервать отпуск без сохранения зарплаты и выйти на работу с 3 июня, а с 4-го уйти на больничный.

Нужно ли в табеле показывать дни больничных во время отгулов без содержания? Ответ: В табеле отдельно отмечать дни нетрудоспособности не нужно, так как они не оплачиваются. Если период отгулов завершился, а болезнь не отступила, то последующие дни отмечаются обозначением «Б».Как получить оплату за больничный лист при отпуске за свой счет Есть небольшая лазейка, которая позволит не потерять пособие по нетрудоспособности.

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Важно: руководитель не имеет права препятствовать данному процессу и отказать сотруднику в прерывании отдыха без содержания. Такой вариант не подойдет тем работникам, которые попали в больницу на стационарное лечение, в таком случае придется получать расчет по стандартной схеме. Также следует помнить, что дни отгула и отпуска без сохранения заработной платы, на которые пришлась болезнь, не подлежат продлению или переносу, как это бывает с ежегодным оплачиваемым отдыхом.

Больничный во время отпуска за свой счет не должен выписываться и не оплачивается. А если он был выписан, а сотрудник продолжает болеть после его окончания, то пособие будет начисляться за дни болезни, начиная с того дня, когда он должен был приступить к работе. Рассмотрим законодательное обоснование этого утверждения.

Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания

Пример оплаты больничного в отпуске без содержания

Любой работник может столкнуться с необходимостью использования нескольких неоплачиваемых отгулов.

Причины для этого могут быть разными, и если одни из них не требую согласования у руководства для ухода в отпуск, то другие – нуждаются в нем. Происходит и так, что во время отгулов за свой счет гражданин может заболеть.

В там случае может возникнуть вопрос о том, оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания или нет.

В общем порядке процедура оплаты периода временной нетрудоспособности зафиксирована в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006г. Согласно ч.8 ст.6 данного Закона сотрудник, оформивший в установленном порядке больничный лист, имеет право получить компенсацию за все время его болезни.

В этом документе также установлены и случаи, в которых компенсация за больничный сотрудникам не выплачивается. К ним относится и период освобождения трудящегося от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, а также отгулы за свой счет. Кроме того, ФЗ РФ №255-ФЗ закреплены следующие периоды, при которых выплата пособия по временной нетрудоспособности не осуществляется:

  • Заключение служащего под стражу;
  • Время нахождения трудящегося под административным арестом;
  • Отстранение сотрудника от работы, сопряженное с приостановлением начисления заработной платы. К таким ситуациям относится согласно ст.76 ТК РФ лишение прав сотрудника-водителя, при невозможности его перевода на иную должность;
  • Период проведения суд-мед. экспертизы;
  • Время простоя. Однако в данной ситуации необходимо учитывать, что в случае, если больничный был открыт до начала простоя, то он должен быть оплачен служащему в общем порядке. Величина компенсации в данном случае будет рассчитываться исходя из размера зарплаты сотрудника на период простоя.

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Таким образом, с точки зрения законодательства, гражданин, находящийся в неоплачиваемом отпуске, не получает компенсацию по болезни.

При обращении сотрудника в медучреждение врач имеет право выдать ему листок временной нетрудоспособности. Согласно п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Приказа №264н от 29.06.2011г на.

гражданина находящегося в отпуске без содержания больничный должен оформляться только после завершения времени неоплачиваемого отдыха.

Поэтому прежде чем обратиться к врачу для оформления больничного листа необходимо учесть ряд нюансов. Любой сотрудник, взявший отгулы за свой счет имеет право в любой момент вернуться к работу уведомив об этом руководство предприятия.

Работодатель в то же время не имеет права препятствовать сотруднику в этом.

Поэтому большинство трудящихся перед уходом на больничный завершают период неоплачиваемого отпуска для того, чтобы при оформлении листка нетрудоспособности не возникло каких-либо проблем, и он был оплачен в полном объеме.

Однако этот вариант не подойдет тем, кто попал в больницу и находится на стационарном лечении. В таком случае при возвращении на работу для выплаты компенсации будут применен общий порядок расчетов.

Рассмотрим примеры

Прежде всего, необходимо отметить, что время нетрудоспособности, которое сотрудник провел при неоплачиваемом отпуске, должно быть в общем порядке занесено в табель учета рабочего времени. Этот период никак не влияет на длительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни временной нетрудоспособности во время отгулов за свой счет не оплачиваются, а время отдыха не продлевается.

Предлагаем ознакомиться:  Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по трудовому кодексу рф: сколько дней составляет длительность, какой статьей устанавливается

По общему правилу расчет компенсации по больничному листу производится путем определения среднесуточного заработка служащего за последние два года. Если же сотрудник на данный момент вышел на работу, но указанный период времени находился в отпуске по уходу за ребенком, то он или она имеет право написать заявление на замену этого времени предшествующими годами.

Этот порядок расчетов используется для определения величины компенсации по листку временной нетрудоспособности в общем порядке. В случае нахождения служащего в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха.

В качестве примера, также необходимо рассмотреть ситуацию, когда у сотрудника. Находящегося в отпуске без содержания возникают обстоятельства, при которых ему необходимо обеспечивать уход за больным ребенком или родственником. В таком случае, больничный выданный по данному основанию также не будет оплачиваться.

Ко времени отдыха, в период которого не оплачиваются больничные листы, относится и так называемый учебный отпуск.

Однако данный период относится во времени неоплачиваемого отдыха. Поэтому и больничный лист, полученный в это время, оплачиваться не будет.

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Как уже было отмечено выше, работодатель при получении листка временной нетрудоспособности от служащего, который находился в неоплачиваемом отпуске, согласно ст.183 ТК РФ обязан компенсировать только дни болезни, после завершения данного периода.

Можно ли выплатить пособие, если больничный открыт в отпуске за свой счет

Возможны такие ситуации:

  1. Болезнь наступила в отпуске без содержания и завершилась до выхода на работу — выплата не предоставляется.
  2. Работоспособность утеряна в момент пребывания в отгулах без заработной платы, а выздоровление пришлось на время после их окончания — болезнь оплачивается частично.

Время нахождения в отгулах за свой счет является периодом, за который выплата по больничному листу не назначается. Поэтому в первом случае, нетрудоспособные дни не будут оплачены работнику в полном объеме, даже нет смысла оформлять листок у врача.

Во втором случае начислить выплату нужно в ограниченном размере. Из общего числа дней листка следует исключить время пребывания в отпуске без содержания, за оставшиеся дни нужно рассчитать пособие.

То есть фактически оплачивается срок с первого дня после выхода из отпускного периода без содержания по день закрытия листка.

В табеле учета рабочего времени при этом для выходных без оплаты проставляется соответствующее обозначения для отпуска. Обозначение больничного проставляется только для дней по завершению отпускного периода.

Расчет выплаты

Для определения размера оплаты нетрудоспособных дней следует рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный срок. Для вычислений нужно брать календарные года до года наступления страховой ситуации. Если такой длительности сотрудником не отработано, то следует брать фактическое трудовое время до года открытия больничного.

За каждый день больничного после выхода из отпуска без содержания нужно заплатить 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа:

  • 60 — при наименьшем стаже менее пяти лет;
  • 80 — свыше пяти, но менее восьми лет;
  • 100 — максимальный процент оплаты для лиц, проработавших более восьми лет со страховыми отчислениями.

Формально специалисты ФСС РФ могут отказать в зачете пособия по такому больничному за весь период болезни.

Оплачивается ли больничный в отпуске за свой счет

Они имеют право не принимать к зачету пособия, начисленные на основании документов, выданных с нарушением установленного порядка (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 и ч. 4 ст. 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ).

Такие примеры есть. Однако судьи не поддерживают контролеров (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 16.09.2015 N Ф09-6058/15 по делу N А07-26625/2014).

Пособие по временной нетрудоспособности нельзя назначить за дни, в которые работник находился в отпуске за свой счет (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Даже если больничный лист открыт в период такого отпуска, пособие нужно начислить только за дни после его окончания (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 16.09.2015 N Ф09-6058/15 по делу N А07-26625/2014).

К больничному листу рекомендуем приложить копию приказа об отпуске без сохранения зарплаты. Это объяснит, почему оплачены не все дни болезни работника.

Первые три дня болезни компания оплачивает за счет своих средств. Их нужно считать со дня, следующего за днем окончания неоплачиваемого отпуска, а не с первого дня нетрудоспособности.

Пособие за остальные дни болезни выплачивается за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Пример 1. Больничный открыт в отпуске за свой счет. После отпуска работник продолжает болеть

Сотрудница АО «Арабеска» Р.С. Причудова находилась в отпуске без сохранения зарплаты с 7 по 11 декабря 2015 г. в связи с регистрацией брака (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

14 декабря она сообщила, что не может выйти на работу по причине болезни. Больничный лист она оформила с 10 по 16 декабря.

С какой даты выплатить работнице пособие? Какие три дня оплачивать за счет работодателя (схема 2 ниже)?

Рассмотрим примеры

Порядковый номер Ситуации, при которых больничный не оплачивается
1. Если сотрудник намеренно причинил себе травму, чтобы не работать
2. В случае совершения преступления получил травму
3. Проходит принудительное лечение по решению суда, за исключением психических расстройств и заболеваний
4. Находится под арестом, проходит судебную экспертизу
5 Взял отпуск за свой счет
6 Заболел в период, когда подал в суд на незаконность своего увольнения

Согласно ст.255 Федерального Закона, если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, то такой больничный лист ему не оплачивается, однако, в случае, если болезнь наступила в первый день выхода на работу, то оплатить такой лист нетрудоспособности обязаны.

Существует такой нюанс: когда вы обратитесь в поликлинику за больничным, врач вряд ли задаст вам вопрос на предмет находитесь ли вы в отпуске или нет, и выдаст документ, что считается не законным.

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Поскольку может возникнуть ситуация, когда больничный начался еще во время вашего отдыха за свой счет, а закончился спустя три дня.

Рассмотрим законодательное обоснование этого утверждения.

Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания Пример оплаты больничного в отпуске без содержания Итоги Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания Имея уважительную причину, можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы.

Для этого следует написать заявление на имя руководителя. О возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если произошло непредвиденное и сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате.

Многих граждан интересует вопрос об открытии больничного листка во время пребывания в отпуске, его необходимость.{amp}lt;p{amp}gt;

Когда выдается

Вопрос об оплате больничного листка является одним из главных для работника, который вместо отдыха вынужден заниматься лечением.

Он не должен рисковать своим здоровьем, выходя на работу для продолжения трудовой деятельности. Медицинские учреждения обязаны выдать работнику бюллетень на период проведения лечения.

Больничный лист, удостоверяющий о необходимости амбулаторного или стационарного лечения, выдается в ниже приведенных случаях:

  • если работник неожиданно заболел вне зависимости от степени заболевания;
  • получил телесную травмы, например, сломал ногу.

Положение о выдаче больничных листов, порядке его оформления, начисления оплаты за него закреплено в правовых, нормативных актах, действующих в Российской Федерации.

В частности:

  • в статье 124, 181 Трудового кодекса. В нем предусмотрены гарантии работникам на случай наступления временной нетрудоспособности;
  • в приказе Минздрасоцравития РФ «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», изданного за номером 624н в конце июня 2011 года;
  • в Федеративном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за номером , принятом в исполнение в конце 29 декабря 2006.

Причем в них не введено ограничение по времени выдачи больничного листа, поэтому его можно взять во время трудового отпуска при определенных условиях.

Контроль над соблюдением правовых актов осуществляет ФСС, который проверяет правильность расчетов по больничным листам, своевременность их выплат.

Под временной нетрудоспособностью работника, который находится в ежегодно оплачиваемом отпуске по предписанию законодательной базы о трудовых отношениях понимается болезнь самого работника.

Оплата больничного листка осуществляется на общих основаниях, то есть начисление по нему производиться отдельно от отпускных выплат.

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Но его начисление зависит от вида отпуска. Положение об осуществлении выплат по ним установил Федеральный закон за номером 255 в статье 3, где говорится о внесении страховых взносах.

Начисление оплаты по больничным листам осуществляется в соответствии с установленными нормативными актами размерами:

  • если у работника страховой стаж не больше чем полгода, то выплаты производятся в размере минимальной оплаты труда за месяц;
  • при наличии у работника страхового стажа от 6 месяцев до 5 лет ему выплачивается 60 % от заработной платы;
  • если страховой стаж работника колеблется от 5 до 8 лет, то ему полагается 80 % от его заработка;
  • имеющий страховой стаж более 8 лет работник получает выплаты в размере 100 %, что соответствует полному объему заработной платы.
Предлагаем ознакомиться:  Когда приходит транспортный налог в 2019 году

Одним из вопросов для обучающихся работников является: «оплачивается ли больничный во время учебного отпуска»? Ответ на него однозначный – не оплачивается.

Если находясь в учебном отпуске, работник заболел, то ему сообразно действующему законодательству оплата больничного листа не производится. Ему полагается выплата исключительно за дни болезни, которые не входят в учебный отпуск.

Не подлежат согласно действующим нормативным актам оплате больничные листы, если они были получены:

  • в период отпуска, предоставляемый женщинам в связи с наступлением беременности и предстоящим родам;
  • на время отпуска, оформленного без содержания по какой-либо причине личного характера;
  • на период времени ухода за больным ребенком или родственником, если он совпал с периодом трудового отпуска.

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Как поступить женщине с ребенком, если он у нее заболел во время пребывания в трудовом отпуске? Например, она была в отпуске со 2 апреля по 30 апреля текущего года.

Ей необходимо предупредить врача о том, что находится в трудовом отпуске. В противном случае оплата сообразно указаниям действующего законодательства ей не будет произведена.

Если работник не следовал указаниям врача в период болезни, нарушал установленный больничный режим, то врач имеет полное право сделать отметку о несоблюдении и нарушении режима. При наличии отметки о нарушениях оплата производится до дня, когда он ее сделал.

В соответствии с регламентирующими трудовые отношения актами, которые были указаны выше, трудовой отпуск при заболевании работника переносится на другой период времени или продлевается на срок, отмеченный в больничном листке.

Продление отпуска осуществляется на основании предоставленного работником листа, который подтверждает его нетрудоспособность в определенное время вследствие болезни и его заявления.

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

На практике встречаются случаи присоединения по желанию работника дней болезни к очередному трудовому отпуску или получения дополнительных выходных в продолжение рабочего года.

Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания

Рассмотрим примеры

Как оплачивается больничный во время отпуска без сохранения заработной платы? От заболевания не огражден никто: ни маленький ребенок, ни взрослый, казалось бы, бьющий здоровьем человек.

Официальное трудоустройство предоставляет возможность оплаты больничного листа согласно законодательству независимо от того, пребывал ли сотрудник при исполнении своих должностных обязанностей или был в очередном отпуске. Но что делать, если заболевание настигло на момент отпуска без сохранения заработной платы.

  • Трудовое законодательство
  • Отпуск без сохранения заработной платы
  • Больничный лист

Вопрос Оплачивается ли работнику больничный лист, если он заболел во время отпуска без сохранения заработной платы? Ответ Ответ на вопрос: Условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.

2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без оплаты не назначается.

Когда выдается

Такие правила установлены в п. 22 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок выдачи больничных листов).

Как бывает на практике. Часто работник не сообщает врачу о том, что находится в отпуске за свой счет. Поэтому медработник выписывает ему больничный лист с первого дня болезни. Это нарушение Порядка выдачи больничных листов.

Нужно ли заменить больничный на дубликат?

Как правило, врач оформляет дубликат, если в первоначально выданном больничном листе есть ошибки (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи больничных листов).

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Если больничный открыт в период отпуска за свой счет, это ошибка. Ее можно исправить, оформив дубликат.

Дубликат должен быть оформлен следующим образом:

  • в строке «дубликат» должна стоять отметка «V» (абз. 3 п. 57 Порядка выдачи больничных листов);
  • в таблице «Освобождение от работы» — одной строкой указан период нетрудоспособности с первого дня после окончания отпуска за свой счет (абз. 5 п. 60 Порядка выдачи больничных листов).

И больничный, и дубликат может получить только сам работник (п. 4 Порядка выдачи больничных листов). В случае когда больничный лист открыт во время отпуска за свой счет, врач может отказать сотруднику выдать вместо него дубликат.

Больничный открыт и закрыт во время отпуска за свой счет

Расчет выплаты

Если работник заболел и выздоровел во время отпуска за свой счет, пособие ему не положено (ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

Пример 2. Больничный открыт и закрыт во время отпуска за свой счет

Сотрудник АО «Арабеска» М.П. Цветов написал заявление на 8 дней отпуска за свой счет (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). В связи с рождением ребенка он был в отпуске без сохранения зарплаты с 15 по 22 декабря 2015 г.

18 декабря сотрудник заболел и оформил листок нетрудоспособности. В нем указан период освобождения от работы с 18 по 22 декабря 2015 г. (схема 3 на с. 87).

Запрос в отделение ФСС РФ

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Акционерное общество "Арабеска" ¦
¦ АО "Арабеска" ¦
¦ ----------------------------------------------------------------------- ¦
¦ 111397, г. Москва, ул. Утренняя, д. 7 ¦
¦ Телефон/факс: 7 (495) 368-45-93 ¦
¦ ¦
¦ В филиал N 39 ГУ - Московское региональное отделение ФСС РФ¦
¦ от АО "Арабеска"¦
¦ регистрационный номер 7739045679¦
¦ ИНН 7720526220¦
¦ КПП 772001001¦
¦ ¦
¦ Исх. N 286 от 21.12.2015 ¦
¦ ¦
¦ Просим дать разъяснения по поводу назначения пособия по временной¦
¦нетрудоспособности по больничному листу, который выписан работнице в¦
¦период ее отпуска без сохранения заработной платы. ¦
¦ Работница находилась в отпуске за свой счет с 7 по 11 декабря 2015 г.¦
¦10 декабря она заболела и оформила листок нетрудоспособности. В нем¦
¦указан период освобождения от работы с 10 по 16 декабря 2015 г. ¦
¦ Вопросы: ¦
¦ 1. Будут ли приняты к зачету расходы компании на выплату пособия по¦
¦временной нетрудоспособности по этому листку нетрудоспособности за дни¦
¦болезни с 12 по 16 декабря 2015 г.? ¦
¦ 2. Нужно ли направить работника в поликлинику оформить дубликат¦
¦больничного листа, чтобы в нем был указан период освобождения от работы с¦
¦12 по 16 декабря? ¦
¦ Приложения: ¦
¦ 1) копия листка нетрудоспособности N 001 234 567 891; ¦
¦ 2) копия приказа N 89/к от 02.12.2015 о предоставлении отпуска без¦
¦сохранения заработной платы. ¦
¦ ¦
¦Генеральный директор Печать Стебелев Г.Д. Стебелев¦
¦ АО ¦
¦Главный бухгалтер "Арабеска" Узорцева Н.Г. Узорцева¦
¦ ¦
¦Исп. О.Г. Листьева, тел. (495) 368-52-23 ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Заявление о досрочном прекращении отпуска за свой счет

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Генеральному директору¦
¦ АО "Арабеска"¦
¦ Стебелеву Г.Д.¦
¦ от художника-оформителя¦
¦ Причудовой Р.С.¦
¦ ¦
¦ Заявление ¦
¦ ¦
¦ В связи с временной нетрудоспособностью прошу с 10 декабря 2015 г.¦
¦досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы,¦
¦предоставленный мне на период с 7 по 11 декабря 2015 г. ¦
¦ ¦
¦ Причудова Р.С. Причудова ¦
¦ 10 декабря 2015 г.¦
L--------------------------------------------------------------------------

Как платить пособие, если работник заболел в отпуске за свой счет

Руководитель согласился досрочно прекратить неоплачиваемый отпуск работницы. На ее заявлении он поставил свою визу: «Не возражаю. 10.12.2015. Стебелев».

Приказ руководителя

На основании заявления сотрудницы был оформлен приказ о досрочном прекращении отпуска без сохранения зарплаты. Унифицированной формы такого приказа нет. Его составляют в произвольном виде.

Оплата дней временной нетрудоспособности

10 декабря 2015 г. Р.С. Причудова досрочно прекратила отпуск за свой счет.

Бухгалтер начислит пособие за весь период временной нетрудоспособности, с 10 по 16 декабря включительно (7 календ. дн.).

За счет средств работодателя нужно оплатить первые три дня болезни — 10, 11 и 12 декабря (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

За счет средств ФСС РФ ей будут оплачены 13, 14, 15 и 16 декабря 2015 г.

Н.А.Яманова

Эксперт журнала «Зарплата»

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock detector